Nachwuchs fürs Management

Kurz und knapp

• Das Buch Nachwuchs fürs Management bietet alle notwendigen Tools und Methoden, um High Potentials im Unternehmen zu identifizieren und gezielt zu entwickeln.
• Es bietet praxisnahe Ratschläge von Assessment-Centern über externe Begutachtungen bis hin zu wichtigen Förder-Zielgesprächen.
• Erfahrene Führungskräfte finden im Buch wertvolle Coachingstrategien und Hilfsmittel wie Controllingtools und Checklisten für den effektiven Einführungsprozess von Nachwuchskräften.
• Best Practices aus der Branche sorgen für eine abgerundete Perspektive und inspirieren zu neuen Ansätzen im Führungskräfte-Training.
• Das Buch ist eine umfassende Ressource für alle in den Bereichen Business & Karriere, Kosten & Controlling, die die Zukunft ihres Unternehmens aktiv gestalten wollen.
• Nutzen Sie die Chance, Talente nicht nur zu erkennen, sondern auch strategisch zu fördern und binden – für nachhaltiges Wachstum und Erfolg.

Beschreibung:

Nachwuchs fürs Management ist der Schlüssel zum langfristigen Erfolg eines jeden Unternehmens. In der heutigen dynamischen Geschäftswelt bleibt nichts wichtiger, als talentierte Nachwuchskräfte zu erkennen, zu fördern und zu halten. Genau hier setzt das Buch von Trainer Gunnar Kunz an: Es bietet Ihnen als Führungskraft alle notwendigen Tools und Methoden, um High Potentials in Ihrem Unternehmen zu identifizieren und gezielt zu entwickeln.

Stellen Sie sich vor, Sie sind ein erfahrener Manager und haben gerade eine junge, ambitionierte Mitarbeiterin in Ihrem Team entdeckt, die frische Ideen mitbringt und eine außergewöhnliche Problemlösungsfähigkeit zeigt. Doch wie geht es weiter? Das Buch Nachwuchs fürs Management gibt Ihnen praxisnahe Ratschläge an die Hand: Von der Durchführung von Assessment-Centern über externe Begutachtungen bis hin zu wichtigen Förder-Zielgesprächen. Es bietet nicht nur fundiertes Wissen, sondern verwandelt Theorie in praxisnahe Anwendungen, um den Nachwuchs erfolgreich in Führungspositionen zu integrieren.

Ein besonderes Augenmerk legt Gunnar Kunz auf die Rolle erfahrener Führungskräfte. Ihre Fähigkeit, junge Talente zu coachen und ihre Karrierewege strategisch zu gestalten, definiert den Unterschied zwischen gutem und ausgezeichnetem Management. Mit Controllingtools und Checklisten unterstützt Sie das Buch dabei, den Einführungsprozess von Nachwuchskräften effektiv zu überwachen und zu optimieren. Best Practices aus der Branche sorgen für eine abgerundete Perspektive und inspirieren zu neuen Ansätzen im Führungskräfte-Training.

Das Buch Nachwuchs fürs Management ist in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere sowie Kosten & Controlling, Controlling zu finden und bietet damit eine umfassende Ressource für alle, die die Zukunft ihres Unternehmens aktiv gestalten wollen. Nutzen Sie die Chance, Talente nicht nur zu erkennen, sondern auch strategisch zu fördern und binden – für nachhaltiges Wachstum und Erfolg!

Letztes Update: 20.09.2024 02:30