Nachhaltige Innovationen und deren Umsetzung im Unternehmen. Wie die organisationale Ambidextrie das Management unterstützt

Kurz und knapp

• Essenzielle Leitfaden für modernes Unternehmensmanagement: Benjamin Keils Buch bietet zukunftsträchtige und verantwortungsbewusste Wege für die Unternehmensführung.
• Anpassung traditioneller Innovationsmodelle: Der Ansatz der organisationalen Ambidextrie ermöglicht die Optimierung bestehender Geschäftspraktiken und die Entwicklung neuer nachhaltiger Ansätze.
• Praxisbezogene Fallbeispiele und Strategien liefern Führungskräften die Werkzeuge zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und Einhaltung von Corporate Social Responsibility.
• Hervorragende Ressource für Entscheidungsträger in den Bereichen Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft, Wachstum & Wettbewerb.
• Langfristiges Wachstum und nachhaltige Entwicklung vereinen: Das Werk unterstützt Unternehmen, den Herausforderungen des Wandels gerecht zu werden.
• Bietet eine neue Perspektive auf Unternehmensführung, die Verantwortung gegenüber zukünftigen Generationen und wirtschaftliche Herausforderungen integriert.

Beschreibung:

Nachhaltige Innovationen und deren Umsetzung im Unternehmen. Wie die organisationale Ambidextrie das Management unterstützt – dieses Buch von Benjamin Keil ist ein essenzieller Leitfaden für alle, die im modernen Unternehmensmanagement nach zukunftsträchtigen und verantwortungsbewussten Wegen suchen. In einer Welt, in der Nachhaltigkeit längst mehr als nur ein Trend ist, sondern eine Notwendigkeit, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, sowohl wirtschaftliche als auch ökologische und soziale Ziele zu vereinen. Doch wie meistert man diese anspruchsvolle Balance?

Benjamin Keil zeigt in seiner Publikation, dass traditionelle Innovationsmodelle oft an ihre Grenzen stoßen, wenn es um die Integration von Nachhaltigkeitszielen geht. Hier kommt der Ansatz der organisationalen Ambidextrie ins Spiel, der es Unternehmen ermöglicht, bestehende Geschäftspraktiken zu optimieren und gleichzeitig neue, nachhaltige Ansätze zu entwickeln. Mit eindrucksvollen Fallbeispielen und praxisbezogenen Strategien gibt dieses Buch Führungskräften die Werkzeuge an die Hand, um sowohl die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern als auch den Anforderungen von Corporate Social Responsibility gerecht zu werden.

Stellen Sie sich vor, Sie sind ein Manager, konfrontiert mit der Aufgabe, Ihr Unternehmen auf einen nachhaltigeren Kurs zu bringen. Die Unsicherheiten sind zahlreich und die Bilanz im Blick zu behalten, während man ethisch agiert, erscheint oft wie ein Balanceakt. Keils Buch nimmt Sie mit auf eine Reise durch die Dimensionen der Nachhaltigkeit und zeigt praxisnah, wie Unternehmen durch organisationale Ambidextrie nicht nur auf dem Markt herausragen, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft und die Umwelt ausüben können.

Für Entscheidungsträger in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft, Wachstum & Wettbewerb ist dieses Werk kaum wegzudenken. Es spricht Unternehmen an, die sich dem Wandel stellen, um langfristiges Wachstum und nachhaltige Entwicklung zu vereinen. Entdecken Sie mit 'Nachhaltige Innovationen und deren Umsetzung im Unternehmen. Wie die organisationale Ambidextrie das Management unterstützt' eine neue Perspektive auf Unternehmensführung, die sowohl die Verantwortung gegenüber zukünftigen Generationen als auch die wirtschaftlichen Herausforderungen von heute integriert.

Letztes Update: 18.09.2024 05:06