Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements von Schlüsselpersonen in den Bereichen Auswahl, Sozialisation un
Effiziente Strategien zur Mitarbeiterbindung: Gewinnen und halten Sie Ihre wertvollsten Talente langfristig!
Kurz und knapp
- Das Buch „Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung“ vermittelt fundierte Einblicke in effektive Personalstrategie für Unternehmen, die ihre Talente langfristig halten möchten.
- Die Arbeit wurde mit Bestnote an der renommierten Johannes Kepler Universität Linz ausgezeichnet und beleuchtet den gesamten Lebenszyklus der Schlüsselpersonen im Unternehmen.
- Kern des Werkes ist die praktische Anwendung theoretischer Analysen, unterstützt durch qualitative Recherche in einem österreichischen Großunternehmen, die wertvolle Handlungsempfehlungen bietet.
- Es ist eine essenzielle Ressource innerhalb der Kategorien: Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Management, sowie Verhandeln & Motivieren.
- Das Buch richtet sich sowohl an Einsteiger als auch an erfahrene Führungskräfte, um die Motivationsdynamik besser zu verstehen und Strategien effektiv zu implementieren.
- Die Erkenntnisse aus dem Buch können dazu beitragen, das Personalmanagement auf ein neues Level zu heben und den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens zu sichern.
Beschreibung:
Das Buch „Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements von Schlüsselpersonen in den Bereichen Auswahl, Sozialisation und Bindungsanreize“ ist der Schlüssel zu einer effektiven und nachhaltigen Personalstrategie. Diese Diplomarbeit, die mit der Bestnote an der renommierten Johannes Kepler Universität Linz ausgezeichnet wurde, bietet fundierte Einblicke in die Welt der motivationsorientierten Mitarbeiterbindung, speziell zugeschnitten auf die Bedürfnisse von Unternehmen, die ihre wertvollsten Talente langfristig halten möchten.
Stellen Sie sich vor, Ihre Schlüsselpersonen sind nicht nur loyale Arbeitskräfte, sondern engagierte Teammitglieder, die die Mission und Vision Ihres Unternehmens in jeder Faser spüren. Diese Vorstellung kann mit der richtigen Strategie zur Realität werden. Das Buch beleuchtet den gesamten Lebenszyklus dieser Schlüsselpersonen, von der Auswahl geeigneter Kandidaten über deren Integration in die Unternehmensstruktur bis hin zur Schaffung von Bindungsanreizen, um sie dauerhaft an das Unternehmen zu binden.
Ein zentrales Element ist die praktische Untermauerung der theoretischen Analysen durch qualitative Recherche in einem österreichischen Großunternehmen. Mit diesem praxisnahen Ansatz erhalten Sie wertvolle Handlungsempfehlungen, die direkt in Ihre Unternehmensabläufe integriert werden können.
Diese umfassende Untersuchung befindet sich unter den Kategorien: Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Management, sowie Verhandeln & Motivieren. Das Buch wird nicht nur Einsteigern, sondern auch erfahrenen Führungskräften dabei helfen, die Motivationsdynamik besser zu verstehen und effektive Strategien zu implementieren.
Nutzen Sie die einzigartigen Erkenntnisse, um Ihr Personalmanagement auf ein neues Level zu heben. Denn am Ende sind es die motivierten und gebundenen Schlüsselpersonen, die den Unterschied ausmachen und den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens sichern.
Letztes Update: 24.09.2024 10:36