Möglichkeiten des Personalcontrollings bei Recruiting und Retention Management im Gesundheitswesen

Kurz und knapp

• Dieses Buch vermittelt fundiertes Wissen und praxisnahe Lösungsansätze für das Personalmanagement in Kliniken und Pflegeeinrichtungen.
• Sie lernen, wie Sie durch gezieltes Personalcontrolling erfolgreich neue Mitarbeiter gewinnen und bestehende Fachkräfte langfristig binden können.
• Moderne Controlling-Instrumente und praxiserprobte Methoden helfen Ihnen, alle Phasen des Employer Life Cycle messbar zu steuern und zu optimieren.
• Konkrete Beispiele und Best Practices aus dem Gesundheitswesen ermöglichen es Ihnen, Risiken frühzeitig zu erkennen und Chancen effektiv zu nutzen.
• Durch die Verbindung von betriebswirtschaftlichem Know-how und Praxisbezug erhalten Sie ein nachhaltiges Fundament für sichere Personalentscheidungen.
• Mit diesem Buch verschaffen Sie sich mehr Zeit für die optimale Versorgung Ihrer Patienten und die Weiterentwicklung Ihres Teams.

Beschreibung:

Möglichkeiten des Personalcontrollings bei Recruiting und Retention Management im Gesundheitswesen bieten einen fundierten Einblick in die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für das Personalmanagement in Kliniken, Pflegeeinrichtungen und anderen Gesundheitsorganisationen. In Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels steht jedes Unternehmen vor der entscheidenden Aufgabe: Wie gelingen erfolgreiches Recruiting und nachhaltige Mitarbeiterbindung?

Stellen Sie sich vor, Sie leiten eine Pflegeeinrichtung und kämpfen seit Monaten mit hoher Fluktuation. Ein neuer Kollege empfiehlt Ihnen ein praxisnahes Buch aus dem Bereich Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Kosten & Controlling, Kalkulation. Sie beginnen zu lesen – und plötzlich erkennen Sie, wie gezieltes Personalcontrolling strategisch eingesetzt werden kann, um Kosten zu senken, Abläufe zu optimieren und Mitarbeiter langfristig an Ihr Haus zu binden.

Das Buch zeigt Ihnen, wie Sie mit modernen Controlling-Instrumenten alle Phasen des Employer Life Cycle, von der Personalgewinnung bis zur Bindung von Schlüsselkräften, messbar steuern und auswerten können. Mit konkreten Beispielen und Best Practices aus dem Gesundheitswesen lernen Sie, Risiken frühzeitig zu erkennen und Chancen effektiv zu nutzen.

Der größte Vorteil dieses Werks: Es vereint betriebswirtschaftliches Know-how mit praxiserprobten Methoden, um Ihnen Sicherheit und ein nachhaltiges Fundament für Ihre Personalentscheidungen zu geben. So gewinnen Sie wertvolle Zeit für das Wesentliche: die optimale Versorgung Ihrer Patienten und die Entwicklung Ihres Teams.

Letztes Update: 05.05.2025 04:09