Mittleres Management in einem fremden Land
Erfahrungsberichte für Expat-Führungskräfte im Ausland
Entdecken Sie praxisnahe Einblicke und Erfolgsstrategien für Expatriates im internationalen mittleren Management.
Kurz und knapp
- Mittleres Management in einem fremden Land ist eine einzigartige Studie, die die Erfahrungen von Expatriates im mittleren Management beleuchtet und damit eine bislang wenig erforschte Perspektive im internationalen Business eröffnet.
- Basierend auf Primärdaten italienischer Manager bietet die Publikation fundierte Einblicke in die täglichen Herausforderungen und Chancen, die Führungskräfte im Ausland erwarten.
- Die Studie hilft, sich gezielt auf interkulturelle Situationen im Geschäftsleben vorzubereiten und liefert wertvolle Impulse für alle, die sich für Management, Kulturmanagement, Business & Karriere interessieren oder einen Auslandsaufenthalt planen.
- Ein besonderes Highlight ist der Fokus auf das Verhalten südeuropäischer Führungskräfte sowie die praxisnahe Analyse von Motivation, Schwierigkeiten und Abgrenzung zum Top-Management.
- Leser profitieren von echt erlebten Anekdoten und Geschichten, die den Einstieg oder den beruflichen Aufstieg ins internationale Management authentisch vermitteln.
- Dieses Buch ist der ideale Begleiter für alle, die sich beruflich weiterentwickeln oder als Führungskraft im Ausland erfolgreich durchstarten möchten.
Beschreibung:
Mittleres Management in einem fremden Land ist eine einzigartige Studie, die sich auf die qualitativen Erfahrungen von Expatriates im mittleren Management konzentriert und damit eine bislang wenig beachtete Perspektive im internationalen Business beleuchtet.
Stellen Sie sich vor, Sie sind Teil des mittleren Managements und sehen sich plötzlich den Herausforderungen und Chancen eines völlig neuen kulturellen Umfelds gegenüber. Wie gehen Sie mit den Differenzen um? Welche Motivation steckt dahinter, das eigene Land zu verlassen, um als Führungskraft im Ausland zu wirken? Genau diesen Fragen widmet sich diese Publikation – und das anhand von Primärdaten italienischer Manager, die für ihr Unternehmen in einem anderen Land arbeiten.
Mittleres Management in einem fremden Land bietet nicht nur fundierte Einblicke in die besonderen Erfahrungen und Herausforderungen, die auf Expatriates im mittleren Management zukommen, sondern hilft auch dabei, sich auf interkulturelle Situationen im Geschäftsleben besser vorzubereiten. Besonders, wenn Sie sich für Management, Kulturmanagement, Business & Karriere interessieren oder selbst mit einem Auslandsaufenthalt liebäugeln, bietet diese Studie wertvolle Impulse.
Ein besonderes Highlight ist der kaum erforschte Fokus auf das Verhalten südeuropäischer Führungskräfte im Kontext internationaler Unternehmen. Die Studie deckt Schwierigkeiten auf, analysiert die Gründe für den Aufenthalt und erklärt, wie sich das mittlere Management vom Top-Management im Ausland abgrenzt. Sie eröffnet damit einen neuen Forschungsbereich und liefert praxisnahe Erkenntnisse, die speziell für mittlere Führungskräfte in Gastländern relevant sind.
Wenn Sie mit dem Gedanken spielen, als Führungskraft im Ausland zu arbeiten, sich beruflich weiterentwickeln oder einfach Ihr Wissen über internationales Management und Kulturmanagement erweitern möchten, ist dieses Buch der ideale Begleiter. Profitieren Sie von praxisnahen Geschichten und echt erlebten Anekdoten, die Ihnen helfen, Ihren nächsten Karriereschritt fundiert und selbstbewusst zu gehen.
Letztes Update: 03.08.2025 03:37
Praktische Tipps
- Geeignet für Führungskräfte und Manager, die im internationalen Kontext tätig sind oder sein möchten.
- Ein gewisses Grundverständnis für interkulturelle Kommunikation und Management ist von Vorteil.
- Lesen Sie das Buch in Abschnitten und machen Sie sich Notizen zu den Anekdoten, um Ihre eigenen Erfahrungen zu reflektieren.
- Weiterführend empfiehlt sich die Lektüre von "Interkulturelles Management" zur Vertiefung der Thematik.
- Nutzen Sie die Fallstudien, um konkrete Strategien für Ihre eigene Situation zu entwickeln.
Erfahrungen und Bewertungen
Die Studie "Mittleres Management in einem fremden Land" bietet wertvolle Einblicke in die Herausforderungen, denen sich Expatriates im mittleren Management gegenübersehen. Nutzer schätzen die praxisnahe Herangehensweise, die es ermöglicht, kulturelle Unterschiede zu verstehen und erfolgreich zu navigieren (WiWi-TReFF).
Ein zentraler Aspekt ist die Sandwich-Position, in der sich viele Mittelmanager befinden. Druck kommt von oben und von unten. Diese Belastung kann erdrückend sein, besonders in einem neuen kulturellen Umfeld. Die Studie thematisiert, wie wichtig es ist, sich in dieser Rolle als Bindeglied zu begreifen, um die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter zu fördern (Coach und Mentor).
Das Preis-Leistungs-Verhältnis des Buches wird allgemein als gerechtfertigt angesehen. Für den Preis erhält der Leser nicht nur theoretische Konzepte, sondern auch praktische Werkzeuge, um die Herausforderungen im internationalen Management zu meistern. Die strukturierten Ansätze helfen, kulturelle Barrieren abzubauen und effektive Kommunikation zu fördern (Süddeutsche Zeitung).