Mitarbeiterzufriedenheit als Kernelement des Total Quality Managements

Kurz und knapp

• Die Mitarbeiterzufriedenheit als Kernelement des Total Quality Managements wird in diesem Buch ausführlich behandelt und bietet sowohl theoretische als auch praktische Einblicke.
• Das Werk basiert auf gründlichen empirischen Forschungen im Gesundheitswesen und zeigt, wie Mitarbeiterzufriedenheit Arbeitsprozesse und Wohlbefinden verbessert.
• Es richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die an einer Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Verbesserungen im Quality Management interessiert sind.
• Das Buch beleuchtet nicht nur Problemfelder, sondern bietet auch Lösungsansätze und wertvolle Hinweise zur Gestaltung zukünftiger Arbeitsumgebungen.
• Das Projekt P.U.M.A.® wird hervorgehoben und zeigt, wie Qualitätszirkel zur Umsetzung von Forschungsresultaten genutzt werden können, um Unternehmensziele zu unterstützen und Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern.
• Leser profitieren von einer gebündelten Expertise aus Wirtschaft und Sozio-Ökonomie, welche Strategien und Methoden zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und deren Auswirkungen auf Qualität und Effizienz vermittelt.

Beschreibung:

In der dynamischen Welt des modernen Unternehmensmanagements nimmt die Mitarbeiterzufriedenheit als Kernelement des Total Quality Managements eine zunehmend zentrale Rolle ein. Dieses wegweisende Werk, ursprünglich eine Diplomarbeit, bietet tiefe Einblicke in die Bedeutung der Mitarbeiterzufriedenheit und deren Integration innerhalb des Total Quality Managements (TQM). Ihre Erkenntnisse sind nicht nur theoretisch fundiert, sondern stützen sich auch auf gründliche empirische Forschungen innerhalb des Gesundheitswesens.

Stellen Sie sich ein Krankenhaus vor, dessen Mitarbeiter nicht nur ihre Arbeitsprozesse optimieren, sondern auch ihr Wohlbefinden steigern. Hierbei wirkt die Mitarbeiterzufriedenheit nicht nur als Motivator, sondern treibt die Qualität der gesamten Unternehmensprozesse entscheidend voran. Genau das beleuchtet die Arbeit äußerst prägnant und praxisnah – es ist also mehr als nur ein theoretisches Konstrukt.

Für Führungskräfte und Personalverantwortliche, die sich intensiv mit der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und ihrer tiefgreifenden Auswirkungen auf das Quality Management auseinandersetzen möchten, bietet dieses Buch unverzichtbare Lektüre. Indem es nicht nur Problemfelder benennt, sondern auch Lösungsansätze innerhalb und außerhalb des Gesundheitswesens aufzeigt, gibt es wertvolle Hinweise, wie zukünftige Arbeitsumgebungen gestaltet werden können.

Besonders hervorzuheben ist das Projekt P.U.M.A.®, das auf anschauliche Weise darstellt, wie Qualitätszirkel zur Verwirklichung von Forschungsresultaten eingesetzt werden können. Dadurch entsteht ein harmonisches Gesamtkonzept, das sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als Kernelement des Total Quality Managements fördert als auch die übergeordneten Unternehmensziele unterstützt. Angereichert mit empirischen Erhebungen und fundierten Hypothesenprüfungen, stellt dieses Buch eine Fülle von praxisorientierten Erkenntnissen zur Verfügung.

Entdecken Sie die gebündelte Expertise aus Wirtschaft und Sozio-Ökonomie, die in einem umfassenden Werk zusammengefasst ist. Nutzen Sie die ausführlich beschriebenen Strategien und Methoden, um die Mitarbeiterzufriedenheit effektiv in Ihrem Unternehmen zu implementieren und damit weitreichende positive Auswirkungen auf Ihre Qualität und Effizienz zu erzielen. Fordern Sie noch heute Ihre Textprobe an und lassen Sie sich von den wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen dieser Arbeit inspirieren.

Letztes Update: 23.09.2024 08:45