Miksch, K: Neue Wege im Change-Management
Leitfaden für erfolgreiches Change-Management
Erfolgreiche Unternehmensveränderung: Praxisnahe Strategien, klare Kommunikation und bessere Akzeptanz – jetzt durchstarten!
Kurz und knapp
- Miksch, K: Neue Wege im Change-Management ist ein umfassender Leitfaden für die erfolgreiche Steuerung von Veränderungsprozessen in Unternehmen, indem es die Bedeutung effektiver Kommunikation hervorhebt.
- Die Autorin bietet klare Einblicke in Mediation und Moderation, die helfen, Missverständnisse zu vermeiden und die Ergebnisakzeptanz zu verbessern.
- Das Buch betont die Verbindung zwischen Kommunikations- und Unternehmenskultur, um nachhaltige Unternehmensentwicklung zu fördern.
- Zahlreiche Abbildungen und Tabellen ergänzen die theoretischen Konzepte und machen sie durch empirische Untersuchungen praxisnah anwendbar.
- Für Manager, Projektverantwortliche und Organisationsentwickler ist es das ideale Werkzeug, um Change-Management-Fähigkeiten zu erweitern und das Unternehmen auf Kurs zu halten.
- Praxisorientierte Beispiele inspirieren dazu, erfolgreiche Veränderungsbegleitung im Berufsalltag umzusetzen.
Beschreibung:
Miksch, K: Neue Wege im Change-Management ist weit mehr als nur ein Buch – es ist ein Kompass für alle, die Veränderungsprozesse in Unternehmen erfolgreich steuern möchten. Stellen Sie sich vor, Sie stehen vor einer zentralen Unternehmensveränderung und fragen sich, wie Sie die Akzeptanz und Kooperationsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter sichern können. Dieses Buch ist darauf spezialisiert, Ihnen genau dabei zu helfen, indem es die Bedeutung effektiver Kommunikation in den Mittelpunkt stellt.
Die Autorin Miksch, K bietet klare Einblicke in Techniken der Mediation und Moderation und zeigt auf, wie diese Tools nicht nur helfen, Missverständnisse zu vermeiden, sondern auch die Ergebnisakzeptanz in Veränderungsprozessen signifikant zu verbessern. Haben Sie jemals beobachtet, wie eine gut moderierte Diskussion Spannungen löst und kreative Lösungen fördert? Genau darauf baut Miksch auf und präsentiert Ihnen praxisnahe Methoden, um solche positiven Erlebnisse in Ihrem Unternehmen zu wiederholen.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Verbindung zwischen Kommunikations- und Unternehmenskultur. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung kann nur gelingen, wenn die beide Harmonieren. Das Werk von Miksch enthält zahlreiche anschauliche Abbildungen und Tabellen, die die theoretischen Konzepte visuell unterstreichen und greifbar machen. Mithilfe von Ergebnissen einer fundierten empirischen Untersuchung, bekommen Sie nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praxisbezogene Illustration für die Anwendung im Berufsalltag.
Für Manager, Projektverantwortliche und Organisationsentwickler ist Miksch, K: Neue Wege im Change-Management das perfekte Werkzeug, um Ihr Unternehmen auf Kurs zu halten in einem sich stetig wandelnden Wirtschaftsumfeld. Wenn Sie auf der Suche nach einer übersichtlichen und nützlichen Ressource sind, um Ihre Change-Management-Fähigkeiten zu erweitern, ist dieses Buch ein unverzichtbarer Begleiter. Lassen Sie sich von praxisorientierten Beispielen inspirieren und machen Sie den nächsten Schritt auf Ihrem Weg zu erfolgreicher Veränderungsbegleitung.
Letztes Update: 20.09.2024 18:21
Praktische Tipps
- Das Buch ist besonders geeignet für Manager, Projektverantwortliche und Organisationsentwickler, die Change-Management-Kompetenzen ausbauen möchten.
- Ein Grundverständnis von Unternehmensstrukturen und Kommunikation ist hilfreich, um die Konzepte effektiv anzuwenden.
- Arbeiten Sie mit dem Buch, indem Sie die Fallstudien und Beispiele direkt auf Ihre eigenen Herausforderungen übertragen.
- Für vertiefende Kenntnisse empfehlen sich weitere Literatur zu Mediation und Moderation im Business-Kontext.