Mies, S: Change-Management und Kommunikation

Kurz und knapp

• Mies, S: Change-Management und Kommunikation ist ein unverzichtbares Werk für Unternehmensleiter und Manager, die Wandel aktiv gestalten möchten.
• Das Buch bietet eine praxisnahe Anleitung zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsvorhaben und vereint Theorie mit emotionsgeladener Praxis.
• Es ist in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere sowie Kommunikation & Psychologie und Emotionale Intelligenz zu finden.
• Mies, S: Change-Management und Kommunikation legt Wert auf die Stärkung von Kommunikationsfähigkeiten als Schlüssel zum erfolgreichen Change-Management.
• Lernen Sie, wie Sie Ihr Unternehmen durch technologische Innovationen, Marktveränderungen oder interne Umstrukturierungen zum Vorreiter in Wandlungsprozessen machen.
• Die enthaltene Fallstudie bietet wertvolle Strategien, um mit einer veränderten Umgebung aktiv umzugehen und den zukünftigen Erfolg Ihres Unternehmens zu sichern.

Beschreibung:

Mies, S: Change-Management und Kommunikation ist ein unverzichtbares Werk für Unternehmensleiter und Manager, die den ständigen Wandel in der Geschäftswelt nicht nur bewältigen, sondern aktiv gestalten möchten. In einer Welt, die sich ständig verändert und in der dynamische Entwicklungen zur Normalität geworden sind, zeigt dieses Buch auf eindrucksvolle Weise, wie Change-Management als entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen eingesetzt werden kann.

Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen steht vor einer signifikanten Veränderung, sei es durch technologische Innovationen, Marktveränderungen oder interne Umstrukturierungen. In solchen Zeiten ist es entscheidend, wie Veränderungen kommuniziert und umgesetzt werden. Mies, S: Change-Management und Kommunikation bietet Ihnen dabei eine praxisnahe Anleitung, um Veränderungsvorhaben erfolgreich zu managen. Die Fallstudie in diesem Buch verbindet emotionsgeladene Praxis und fundierte Theorie, um Ihnen wertvolle Strategien für die Umsetzung Ihrer Projekte an die Hand zu geben.

Das Buch ist in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere sowie Kommunikation & Psychologie und Emotionale Intelligenz zu finden. Diese thematische Einbindung zeigt, dass es nicht nur darum geht, Veränderungen zu planen, sondern auch die emotionale Intelligenz und Kommunikationsfähigkeiten zu stärken. Denn nur mit der richtigen Kommunikation, sowohl intern als auch extern, können Change-Management-Prozesse gelingen.

Nutzen Sie Mies, S: Change-Management und Kommunikation, um Ihr Unternehmen zu einem Vorreiter in puncto Wandel und Weiterentwicklung zu machen. Lernen Sie aus der Fallstudie, wie Sie mit einer veränderten Umgebung aktiv umgehen und dadurch den zukünftigen Erfolg Ihres Unternehmens sicherstellen.

Letztes Update: 19.09.2024 22:39