Menschenkenntnis. Kernkompetenz im Human Resources Management

Kurz und knapp

• Menschenkenntnis als Kernkompetenz im Human Resources Management ist ein unverzichtbares Werkzeug für alle, die in der Personalarbeit tätig sind und ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten ausbauen möchten.
• Das Fachbuch verbindet die Disziplinen Psychologie und Betriebswirtschaftslehre auf einzigartige Weise und basiert auf fundierter Theorie sowie praktischen Beispielen aus jahrelanger empirischer Forschung.
• Dieses Buch zeigt Führungskräften, wie sie durch tiefes psychologisches Verständnis und ausgeklügelte Methoden ihre Menschenkenntnis vertiefen können, was zu verbesserten Arbeitsbeziehungen und Ergebnissen führt.
• Die darin vorgestellten Konzepte, einschließlich des ProFiel®-Modells, haben sich in der Praxis als wertvolle Begleiter im Human Resources Management erwiesen.
• Das Buch bietet neue Perspektiven, wie schwierige Interaktionen zu positiven Beziehungen umgewandelt werden können, gestützt durch Studien am Karlsruher Institut für Technologie.
• Es ist für Profis im HR-Bereich genauso wertvoll wie für alle, die besseren Einblick in zwischenmenschliche Dynamiken suchen und ihre Karriere mit der richtigen Kombination aus Menschenkenntnis und wissenschaftlicher Grundlage vorantreiben möchten.

Beschreibung:

Menschenkenntnis. Kernkompetenz im Human Resources Management – dieses Fachbuch ist ein unverzichtbares Werkzeug für alle, die in der Personalarbeit tätig sind und ihre Fähigkeiten im zwischenmenschlichen Bereich ausbauen möchten. Ursprünglich als Diplomarbeit an der renommierten AKAD University in Stuttgart entwickelt, verbindet es die Disziplinen Psychologie und Betriebswirtschaftslehre auf einzigartige Weise. Die Leser profitieren von einem fundierten theoretischen Rahmen sowie praktischen Beispielen, die auf jahrelanger empirischer Forschung basieren.

Stellen Sie sich vor, Sie sind in der Rolle einer Führungskraft, die mit herausfordernden Arbeitsbeziehungen konfrontiert ist. Dieses Buch nimmt Sie an die Hand und zeigt Ihnen, wie Sie durch ausgeklügelte Methoden und tiefes psychologisches Verständnis Ihre Menschenkenntnis vertiefen können. Bereits während einer einjährigen Studiendauer mit Unternehmen aus Karlsruhe verbesserten sich die Zufriedenheit und die Arbeitsergebnisse der beteiligten Führungskräfte merklich. Die Umsetzung des Konzepts namens ProFiel® hat sich seither als wertvoller Begleiter im Human Resources Management erwiesen.

Mit Menschenkenntnis als Kernkompetenz im Human Resources Management wissen Sie, dass Beziehungen der Schlüssel zu einem erfolgreichen Arbeitsplatz sind. Das Fachbuch bietet Ihnen nicht nur theoretische Einsichten, es eröffnet neue Perspektiven, wie Sie schwierige Interaktionen in positive Beziehungen umwandeln können. Diese Erkenntnisse wurden mit einer weiteren Studie am Karlsruher Institut für Technologie vertieft, die ebenfalls Teil des Buches ist. Beide Untersuchungen liefern beeindruckende Erkenntnisse, die Ihnen helfen können, in der dynamischen Geschäftswelt von heute die Oberhand zu gewinnen.

Zu den Kategorien 'Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft, Wirtschaftsgeschichte' gehörend, ist dieses Buch nicht nur für Profis im Bereich Human Resources gedacht, sondern für alle, die besseren Einblick in die zwischenmenschlichen Dynamiken im Unternehmensumfeld gewinnen möchten. Verleihen Sie Ihrer Karriere mit der richtigen Mischung aus Menschenkenntnis und wissenschaftlicher Grundlage einen entscheidenden Schub.

Letztes Update: 23.09.2024 20:06