Managementtraining in China

Kurz und knapp

• Managementtraining in China bietet fundierte Einblicke in die neuesten Entwicklungen der Führungsausbildung und ist insbesondere für international tätige Fach- und Führungskräfte eine wertvolle Inspirationsquelle.
• Am Siemens Management Institute in Peking werden auf einzigartige Weise westliche Trainingsmethoden wie Action Learning und Distance Learning erfolgreich mit traditionellen chinesischen Werten kombiniert.
• Das Buch zeigt anhand anschaulicher Praxisbeispiele, wie junge chinesische Manager zunehmend individuelle Werte und moderne Organisationspsychologie schätzen und sich von starren Hierarchien lösen.
• ng>Managementtraining in China vermittelt praktisches Know-how, um von der Verschmelzung westlicher und chinesischer Führungsstile im eigenen Unternehmen zu profitieren.
• Offene, interaktive Lernformen und Teamarbeit stehen im Mittelpunkt und führen zu kreativen Lösungswegen, die auch für internationale Unternehmen von hohem Nutzen sind.
• Das Buch eignet sich für Entscheidungsträger sowie alle Interessierten im Bereich Wirtschaft, Business & Karriere, da es sowohl tiefgehende Hintergrundinformationen als auch pragmatische Werkzeuge für erfolgreiches Managementtraining in China liefert.

Beschreibung:

Managementtraining in China bietet einen einzigartigen Einblick in die neuesten Entwicklungen der Führungsausbildung im Reich der Mitte. Am renommierten Siemens Management Institute in Peking werden junge chinesische Führungskräfte gezielt mit westlichen Trainingsmethoden vertraut gemacht – ein faszinierender Prozess, der die fortschreitende Globalisierung und die Transformation traditioneller Werte in China widerspiegelt.

Viele junge Manager in China zeigen aktuell großes Interesse an modernen Managementmethoden, insbesondere an Konzepten aus der Organisationspsychologie. Dieser Wandel wird durch ein gesteigertes Bedürfnis nach individualistischen Werten und weniger Bindung an konfuzianische Normen besonders deutlich. Managementtraining in China greift diesen Trend auf und zeigt, wie westliche Trainingsansätze wie Action Learning, Distance Learning und andere interaktive Lernformen auf breite Akzeptanz stoßen.

Stellen Sie sich vor: Ein junger Manager in Peking entdeckt durch ein interaktives Seminar neue Möglichkeiten der Kommunikation und Führung. Statt starrer Hierarchien werden offene, kreative Lösungswege gefunden – Teamarbeit und Eigeninitiative stehen im Vordergrund. Das Buch beschreibt anschaulich solche Erfahrungen und liefert praktische Beispiele, wie westliche und chinesische Führungsstile miteinander verschmelzen.

Insbesondere für Fach- und Führungskräfte, die international tätig sind oder den Sprung nach China planen, wird Managementtraining in China zur wertvollen Inspirationsquelle. Hier erfahren Sie, wie sich Lernverhalten, Führungsstil und Karriereorientierung der neuen Generation chinesischer Manager wandeln – und wie Sie davon in Ihrem Unternehmen profitieren können.

Ob als Entscheidungsträger in Unternehmen oder als interessierter Leser im Bereich Wirtschaft, Business & Karriere: Dieses Sachbuch schafft die Brücke zwischen Ost und West. Es liefert fundiertes Hintergrundwissen zur Wirtschaftsgeschichte und praktisches Know-how für erfolgreiches Managementtraining in China.

Letztes Update: 30.06.2025 02:13