Managementtechniken. Management by Objectives
Entwickeln Sie klare Ziele, stärken Sie Mitarbeiterbindung, steigern Sie Erfolge – jetzt Management by Objectives!
Kurz und knapp
- Managementtechniken. Management by Objectives ist ein unverzichtbares Werk für alle, die im Bereich Unternehmensführung und Personalmanagement Fortschritte machen wollen.
- Das Buch untersucht, wie die Methode des Management by Objectives (MbO) Zieltransparenz fördern und die Mitarbeiterbindung stärken kann.
- Fundierte Untersuchungen machen das Werk zu einer Pflichtlektüre für Führungskräfte, die sich einen Wettbewerbsvorteil verschaffen möchten.
- Eine Studie zeigt, dass Unternehmen mit klaren Kommunikationsstrategien bis zu 42 Prozent mehr Umsatz erzielen können als der Durchschnitt.
- Management by Objectives ermöglicht es, individuelle Zielvereinbarungen zu treffen und Unternehmensziele in Erfolge zu verwandeln.
- Beeindruckende 83,5 Prozent der befragten deutschen Unternehmen setzen bereits auf individuelle Zielvereinbarungen zur Optimierung der Unternehmenszielerreichung.
Beschreibung:
Managementtechniken. Management by Objectives ist ein essentieller Begleiter für all jene, die sich im Bereich Unternehmensführung und Personalmanagement weiterentwickeln möchten. Diese Studienarbeit befasst sich eingehend mit der Frage, ob und inwiefern die Methode des Management by Objectives (MbO) geeignet ist, um Zieltransparenz zu fördern und die Mitarbeiterbindung zu stärken.
Das Werk basiert auf fundierten Untersuchungen und ist eine Pflichtlektüre für Führungskräfte, die sich einen Wettbewerbsvorteil verschaffen wollen. Denn es sind die Mitarbeiter, die als wertvollstes Kapital eines Unternehmens gelten und deren Engagement maßgeblich den Erfolg beeinflusst. Eine Studie, die im Global Leadership Forecast 2018 zitiert wird, zeigt eindrucksvoll, dass Unternehmen, die klare und unmissverständliche Kommunikationsstrategien verfolgen, bis zu 42 Prozent mehr Umsatz erzielen können als der Durchschnitt.
Stellen Sie sich vor, die Geschäftsführung eines Unternehmens sitzt in einem Konferenzraum und diskutiert die visionären Ziele für das kommende Geschäftsjahr. Doch diese Visionen müssen nicht nur entwickelt, sondern auch effektiv kommuniziert werden. Hier setzt Management by Objectives an. Es ist eine der am weitesten verbreiteten Managementtechniken, die es ermöglicht, individuelle Zielvereinbarungen zu treffen und so die Unternehmensziele in greifbare Erfolge zu übersetzen.
In der Praxis zeigt sich, dass beeindruckende 83,5 Prozent der 1.000 befragten deutschen Unternehmen bereits auf individuelle Zielvereinbarungen setzen. Daraus resultiert eine signifikante Optimierung der Unternehmenszielerreichung. Das Buch verdeutlicht sowohl die Chancen als auch die Risiken des MbO-Ansatzes und bietet wertvolle Einblicke, wie diese innovative Technik vor allem die Zusammenarbeit und das Verständnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitern stärkt.
Ergreifen Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsfähigkeiten auf das nächste Level zu bringen und sichern Sie sich einen Wettbewerbsvorteil, indem Sie die erfolgreichen Strategien von Managementtechniken. Management by Objectives kennenlernen und in Ihrem Unternehmen umsetzen.
Letztes Update: 23.09.2024 14:51
FAQ zu Managementtechniken. Management by Objectives
Was ist Management by Objectives (MbO)?
Management by Objectives ist eine moderne Managementtechnik, bei der individuelle Zielvereinbarungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern getroffen werden, um die Unternehmensziele effizient zu erreichen. Diese Methode fördert Zieltransparenz und stärkt die Mitarbeiterbindung.
Für wen ist das Werk „Managementtechniken. Management by Objectives“ geeignet?
Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die ihre Kenntnisse im Bereich Unternehmensführung und Personalmanagement erweitern möchten, um ihre Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
Welche Vorteile bietet Management by Objectives?
Der MbO-Ansatz verbessert die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, erhöht die Transparenz der Unternehmensziele und steigert das Engagement der Mitarbeiter. Studien zeigen, dass Unternehmen mit klaren Zielvereinbarungen signifikant erfolgreicher sind.
Welche Themen werden im Buch behandelt?
Das Werk behandelt die Grundlagen des MbO-Ansatzes, Zieltransparenz, Mitarbeiterbindung, Chancen und Risiken dieser Technik sowie praktische Strategien zur Umsetzung erfolgreicher Zielvereinbarungen.
Warum ist Management by Objectives für Unternehmen wichtig?
MbO hilft Unternehmen, Visionen und Ziele klar zu definieren, sie effektiv zu kommunizieren und Mitarbeiter durch individuelle Zielvereinbarungen auf gemeinsame Erfolge auszurichten, was langfristig die Wettbewerbsfähigkeit steigert.
Kann Management by Objectives in jedem Unternehmen eingesetzt werden?
Ja, MbO kann in Unternehmen jeder Größe und Branche angewendet werden, da es individuell an die jeweiligen Organisationen und Strukturen angepasst werden kann.
Wie fördert MbO die Mitarbeiterbindung?
Durch klar formulierte Ziele und regelmäßige Feedbackgespräche fühlen sich Mitarbeiter stärker in die Unternehmensziele eingebunden, was ihr Engagement und ihre Loyalität erhöht.
Welche Studien untermauern die Wirksamkeit von MbO?
Der Global Leadership Forecast 2018 zeigt, dass Unternehmen mit effektiven Kommunikations- und Zielstrategien bis zu 42 % mehr Umsatz erzielen können. Zudem setzen über 83 % der führenden Unternehmen in Deutschland auf individuelle Zielvereinbarungen.
Welche Risiken gibt es bei der Anwendung von Management by Objectives?
Zu den Risiken gehören potenzielle Überforderung der Mitarbeiter durch unrealistische Ziele oder eine unzureichende Kommunikation seitens der Führungskräfte. Das Buch bietet jedoch Anleitungen, um solche Fallstricke zu vermeiden.
Wo kann ich das Buch „Managementtechniken. Management by Objectives“ erwerben?
Das Buch ist im Online-Shop Manager-Ratgeber unter diesem Link erhältlich. Greifen Sie jetzt zu und verbessern Sie Ihre Führungsfähigkeiten!