Management zwischen Selbstverherrlichung und Teamarbeit? Was eine Führungsperson erfolgreich macht
Führungsratgeber für effektives Management
Führungskompetenz meistern: Praktische Tipps für nachhaltigen Unternehmenserfolg und Motivation im Team.
Kurz und knapp
- Management zwischen Selbstverherrlichung und Teamarbeit? Was eine Führungsperson erfolgreich macht ist ein essenzieller Leitfaden für angehende und erfahrene Führungskräfte und basiert auf einer Bachelorarbeit mit der Note 1,1.
- Das Buch untersucht die Balance zwischen Selbstverherrlichung und Teamarbeit und liefert praxisnahe Lösungen für modernes Management.
- Durch detaillierte Analysen und bewährte Methoden zeigt es auf, wie Führungsfähigkeiten das Betriebsklima und Unternehmenserfolg nachhaltig beeinflussen.
- Es bietet praktische Ansätze, um altbewährte Strukturen aufzubrechen und den Reformbedarf in der Unternehmensführung zu erkennen.
- Das Buch fokussiert auf zielgerichtete Führung, die das Potenzial jedes Teammitglieds fördert und nicht nur auf Gewinnmaximierung abzielt.
- Eine ideale Lektüre aus den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Management, Führung & Personalmanagement für nachhaltiges Unternehmenswachstum.
Beschreibung:
Management zwischen Selbstverherrlichung und Teamarbeit? Was eine Führungsperson erfolgreich macht ist mehr als nur ein Sachbuch – es ist ein essenzieller Leitfaden für angehende und erfahrene Führungskräfte. Basierend auf einer herausragenden Bachelorarbeit, die 2016 an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement mit der Note 1,1 ausgezeichnet wurde, bietet dieses Buch wertvolle Einblicke in eine der entscheidenden Fragen der Unternehmensführung.
Stellen Sie sich vor, Sie führen ein kleines Start-up-Unternehmen. Die Produktidee ist revolutionär und Sie stehen an der Schwelle zum Erfolg. Doch plötzlich stockt das Wachstum, interne Konflikte erschweren die Zusammenarbeit und die Motivation sinkt. In solchen entscheidenden Momenten fragt man sich, wie eine Führungsperson wirklich erfolgreich sein kann.
Dieses Buch adressiert genau diese Herausforderungen, indem es die Balance zwischen Selbstverherrlichung und Teamarbeit untersucht. Es beleuchtet die essenziellen Fähigkeiten einer Führungsperson und zeigt praxisnah, wie deren Einfluss das Betriebsklima und damit den Unternehmenserfolg nachhaltig gestaltet. Durch detaillierte Analysen und bewährte Methoden entdecken Sie, wie Sie moderne Managementstrategien in Ihrem Unternehmen umsetzen können.
Management zwischen Selbstverherrlichung und Teamarbeit? Was eine Führungsperson erfolgreich macht bietet mehr als theoretisches Wissen. Es widmet sich praxisnahen Lösungen und zeigt, wie altbewährte Strukturen aufgebrochen und der Reformbedarf in der Unternehmensführung erkannt werden kann. Erfahren Sie, wie Sie sich selbst und Ihr Team zu Spitzenleistungen führen, ohne dabei die Bodenhaftung zu verlieren.
Entdecken Sie die Vorteile einer zielgerichteten Führung, die nicht nur darauf abzielt, Gewinne zu maximieren, sondern auch das Potenzial jedes Teammitglieds fördert und nutzt. Dieses Buch aus den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Management, Führung & Personalmanagement ist Ihr Schlüssel zu erfolgreichem Management, das Ihre Unternehmung nicht nur stabilisiert, sondern nachhaltig wachsen lässt.
Letztes Update: 22.09.2024 03:30
Praktische Tipps
- Das Buch ist ideal für angehende und erfahrene Führungskräfte, die ihre Managementfähigkeiten verbessern möchten.
- Ein grundlegendes Verständnis von Teamdynamik und Unternehmensführung ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.
- Lesen Sie das Buch in Abschnitten und wenden Sie die vorgestellten Methoden direkt in Ihrem Arbeitsalltag an, um den größtmöglichen Nutzen zu ziehen.
- Für weiterführende Themen empfehlen sich Bücher wie "Führungskraft: Der Weg zur Exzellenz" von John C. Maxwell oder "Die 5 Dysfunktionen eines Teams" von Patrick Lencioni.
- Nutzen Sie die Fallstudien im Buch, um spezifische Herausforderungen in Ihrem Unternehmen zu reflektieren und Lösungen zu entwickeln.
Erfahrungen und Bewertungen
Das Buch „Management zwischen Selbstverherrlichung und Teamarbeit? Was eine Führungsperson erfolgreich macht“ bietet einen klaren Leitfaden für Führungskräfte. Es basiert auf einer ausgezeichneten Bachelorarbeit und beleuchtet zentrale Aspekte der Unternehmensführung. Leser schätzen die praxisorientierten Ansätze. Die klare Struktur des Buches erleichtert das Verständnis komplexer Themen (Quelle). Die Autorin Carina Spitzner vermittelt ihre Ideen verständlich und nachvollziehbar.
Qualität und Verarbeitung
Die Verarbeitung des Buches ist hochwertig. Der Druck und das Layout sind ansprechend. Die Inhalte sind gut strukturiert und übersichtlich. Leser betonen, dass die klare Gliederung hilft, schnell relevante Informationen zu finden (Quelle). Die Seiten sind stabil und die Schriftgröße angenehm, was eine einfache Lesbarkeit gewährleistet.
Preis-Leistungs-Verhältnis
Das Buch wird zu einem fairen Preis angeboten. Für die gebotene Qualität und den Informationsgehalt empfinden viele Leser das Preis-Leistungs-Verhältnis als sehr gut. Der Preis liegt bei etwa 27,95 Euro für die Paperback-Ausgabe, was für ein Fachbuch dieser Art angemessen erscheint (Quelle). Zudem sind digitale Formate für einen etwas niedrigeren Preis erhältlich.
Positive Aspekte und Kritikpunkte
Nutzer loben die praxisnahen Tipps, die direkt im Unternehmensalltag anwendbar sind. Besonders die Themen Teamarbeit und persönliche Führungskompetenzen werden häufig positiv hervorgehoben. Leser berichten von konkreten Verbesserungen im eigenen Führungsstil nach der Lektüre (Quelle). Ein Kritikpunkt ist, dass einige Aspekte möglicherweise nicht tief genug behandelt werden. Dies könnte Leser, die bereits Erfahrung im Management haben, enttäuschen. Dennoch wird die Relevanz der Themen allgemein anerkannt.
Praktische Nutzererfahrungen
Die praxisorientierte Herangehensweise des Buches ermöglicht es Führungskräften, das Gelernte sofort umzusetzen. Zahlreiche Leser berichten von positiven Veränderungen in ihren Teams. Viele schätzen die Anleitungen zur Verbesserung des Betriebsklimas und der Kommunikation (Quelle). Die Autorin legt Wert auf die Balance zwischen Selbstverherrlichung und Teamarbeit, was als entscheidend für den Erfolg angesehen wird. Diese Einsichten finden bei den Lesern großen Anklang.