Management von Verhalten in Organisationen

Kurz und knapp

• Management von Verhalten in Organisationen ist ein grundlegendes Buch, um führungsstarke Entscheidungen in komplexen Organisationen zu treffen.
• Das Werk bietet einen kompakten Einstieg in die verhaltenswissenschaftliche Organisations- und Managementforschung und ist damit essenziell für die Interpretation und Beeinflussung von Teamdynamiken.
• Es bietet praxisnahe Lösungskonzepte für Konfliktmanagement, Change-Management, Kulturmanagement, Wissensmanagement und Arbeitsflexibilisierung.
• Für Führungs- und Organisationsexperten bietet das Buch mehr als nur Theorie – es liefert konkrete Erkenntnisse zur Bewältigung von Unternehmensherausforderungen.
• Die gewonnenen Einsichten aus der Lektüre unterstützen eine bessere Führung und helfen, das Verhalten anderer gezielt zu verstehen und zu beeinflussen.
• Das Buch bietet entscheidende Einsichten in die Grundlagen menschlichen Verhaltens und Interaktion in Gruppen, was in einer sich ständig verändernden Welt unverzichtbar ist.

Beschreibung:

Management von Verhalten in Organisationen ist ein unverzichtbares Werk für alle, die führungsstarke Entscheidungen in komplexen Organisationen treffen müssen. In einer Zeit, in der das Verständnis für das Verhalten anderer essenziell geworden ist, bietet dieses Buch einen kompakten Einstieg in die verhaltenswissenschaftliche Organisations- und Managementforschung. Wer schon einmal an einem Meeting teilgenommen hat, weiß, dass das Verhalten jedes Einzelnen die Dynamik erheblich beeinflussen kann. Hier setzt dieses Werk an und liefert essentielles Wissen, um zielgerichtet darauf einzuwirken.

Stellen Sie sich vor, Sie sind inmitten einer komplexen Umstrukturierung Ihrer Abteilung. Plötzlich erweist sich das Verhalten eines Teams nicht nur als unverzichtbar, sondern bietet auch entscheidende Einsichten. Management von Verhalten in Organisationen führt Sie in die grundlegenden und neuesten Theorien und Modelle des Forschungsfeldes ein. Die Anwendungsorientierung ist dabei ein klarer Vorteil: Egal, ob es sich um Konfliktmanagement, Change-Management, Kulturmanagement, Wissensmanagement oder Arbeitsflexibilisierung handelt – das Buch liefert praxisnahe Lösungskonzepte.

In einer Welt, in der Veränderung zur Konstante geworden ist, bietet dieses Buch einen Überblick über die Grundlagen menschlichen Verhaltens und der Interaktion in Gruppen. Für Führungs- und Organisationsexperten bedeutet dies mehr als nur Theorie. Die gewonnenen Erkenntnisse helfen, konkrete Herausforderungen in Ihrem Unternehmen zu bewältigen und zu einem kompetenten Management von Verhalten in Organisationen zu führen.

Gelangen Sie zu besserer Führung und Gestaltung Ihrer Organisation! Verstehen und beeinflussen Sie das Verhalten anderer mit fundiertem Wissen aus Management von Verhalten in Organisationen. Tauchen Sie ein in ein unübersichtliches, aber umso spannenderes Feld und entdecken Sie die Vorteile für Ihre Karriere und Ihre betrieblichen Erfolge.

Letztes Update: 18.09.2024 21:06