Management von internationalen HR Shared Service Centern

Kurz und knapp

• Management von internationalen HR Shared Service Centern ist ein unverzichtbares Buch, das wertvolle Werkzeuge und Kenntnisse für den Aufbau und die Verwaltung von HR Shared Service Centern bietet.
• Das Buch beleuchtet erfolgreiche Praktiken bei Aufbau und Betrieb von HR Shared Service Centern und hilft bei der Transformation zentralisierter Einheiten.
• Es deckt wesentliche Themen ab, von der Definition eines Produktkatalogs bis hin zur Übertragung von Verantwortungen auf das HR SSC.
• Durch fundierte Beiträge aus Wissenschaft und Praxis sowie empirische Fallstudien bietet das Buch einen praxisnahen Leitfaden für Ihre Managementreise.
• Geordnet in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, sowie Wirtschaft international, bietet es theoretisches und praxisbezogenes Fachwissen.
• Erhalten Sie Einblicke durch reale Fallbeispiele, um Ihr international ausgerichtetes Geschäftsmodell effizient zu optimieren.

Beschreibung:

Management von internationalen HR Shared Service Centern ist ein unverzichtbarer Ratgeber für alle, die sich mit der komplexen Welt der HR Shared Service Center (SSC) auseinandersetzen möchten. In einer globalisierten Wirtschaft, in der international ausgerichtete Unternehmen tagtäglich Entscheidungen treffen müssen, spielt das effektive Management solch zentralisierter Einheiten eine entscheidende Rolle.

Stellen Sie sich vor, Sie stehen am Anfang eines großen Projekts. Ihr Unternehmen plant, ein internationales HR SSC aufzubauen, das nicht nur die Effizienz der administrativen Abläufe erhöht, sondern auch die Mitarbeiterzufriedenheit steigert. Dieser Ratgeber bietet Ihnen die entscheidenden Werkzeuge und fundierte Kenntnisse, um diese Transformation erfolgreich zu meistern.

Das Buch zeigt eindrucksvoll auf, welche Praktiken beim Aufbau und Betrieb von HR Shared Service Centern erfolgreich sind. Von den grundlegenden Entscheidungen über den Produktkatalog bis hin zur Definition von Schnittstellen zu anderen HR-Funktionen – Ihre Handlungen bestimmen den Erfolg. Die Übertragung von Verantwortungen von der abgebenden Konzerneinheit auf das HR SSC wird umfassend beleuchtet und unterstützt Sie dabei, jede Herausforderung mit Bedacht anzugehen.

Damit dieser anspruchsvolle Veränderungsprozess gelingt, ist es unerlässlich, dass alle Beteiligten vom Qualitätsanspruch des SSC überzeugt sind. Fundierte Beiträge aus Praxis und Wissenschaft, empirische Untersuchungen und Fallstudien machen dieses Buch zu einem praxisnahen Leitfaden, der Sie auf Ihrer Reise im Management von internationalen HR Shared Service Centern begleitet und inspiriert.

Geordnet unter Kategorien wie Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, sowie Wirtschaft international, bietet dieses Buch nicht nur theoretisches Fachwissen, sondern Insights, die durch reale Fallbeispiele untermauert werden. Lassen Sie sich von der Vielfalt der Möglichkeiten inspirieren und optimieren Sie mit dem Management von internationalen HR Shared Service Centern Ihr Geschäftsmodell auf internationaler Ebene.

Letztes Update: 19.09.2024 19:18