Management virtueller Teams
Führungskompetenz für virtuelle Teams
"Erfolgreiches Führen virtueller Teams: Praxisnahes Wissen für maximale Effizienz und Teamspirit im digitalen Zeitalter!"
Kurz und knapp
- Management virtueller Teams ist ein unverzichtbares Buch, das praxisnahe Lösungen für die effektive Leitung geografisch verteilter Teams bietet.
- Borris Orlikowskis Feldstudie von 31 nationalen virtuellen Teams entschlüsselt die Geheimnisse erfolgreicher Führung in einem digitalen Umfeld.
- Das Werk bietet einen Best-Practice-Ansatz mit verschiedenen Führungs- und Feedbacktechniken, die speziell für virtuelle Teams angepasst wurden.
- Führungskräfte erhalten ein besseres Verständnis und effektive Strategien für die spezifischen Herausforderungen virtueller Teamführung.
- Das Buch leistet einen bedeutenden Beitrag zur Theoriebildung im Bereich virtueller Gruppen und verbessert Managementinformationssysteme.
- Es ist der perfekte Begleiter für alle, die in den Bereichen Business, Karriere und Management erfolgreich virtuelle Teams führen möchten.
Beschreibung:
Management virtueller Teams ist ein unverzichtbares Buch für alle, die sich den besonderen Herausforderungen der Führung von virtuellen Teams stellen müssen. Dieses Werk von Borris Orlikowski bietet ein tiefes Verständnis und praxisnahe Lösungen für die effektive Leitung von Teams, die geografisch verstreut sind und dennoch die gemeinsamen Ziele erreichen müssen.
Erleben Sie, wie Orlikowski in seiner innovativen Feldstudie 31 nationale virtuelle Teams analysiert, um die Geheimnisse erfolgreicher Führung in einem digitalen Umfeld zu entschlüsseln. Mit Hilfe einer sozialpsychologischen Heuristik wird der Zusammenhang zwischen Führung und Erfolg in virtuellen Teams beleuchtet. Die Erkenntnisse liefern nicht nur eine wissenschaftliche Grundlage, sondern auch praxisnahe Handlungsempfehlungen, die sofort in die Realität umgesetzt werden können.
Das Buch bietet einen Best-Practice-Ansatz, in dem Orlikowski verschiedene Führungs- und Feedbacktechniken darlegt und diese mit unterschiedlichen Erfolgsmaßen in Beziehung setzt. Diese Techniken wurden ursprünglich in konventionellen Teams erprobt und angepasst, um im virtuellen Umfeld wirkungsvoll zu sein. Entdecken Sie, wie altbewährte Methoden in einem neuen Licht erscheinen und welche neuen Schwerpunkte für den Erfolg in virtuellen Teams notwendig sind.
Für Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten im Management virtueller Teams weiterentwickeln möchten, öffnet dieses Werk die Tür zu einem besseren Verständnis und einem effektiveren Umgang mit den dynamischen Anforderungen dieser speziellen Teamführung. Zusätzlich leistet es einen bedeutenden Beitrag zur Theoriebildung im Bereich virtueller Gruppen und bietet Ansätze für ein fortschrittliches Managementinformationssystem.
Egal, ob Sie in der Kategorie Bücher, Sachbücher, Business & Karriere oder Management suchen – dieses Buch ist der richtige Begleiter auf Ihrer Reise zu erfolgreichen virtuellen Teams. Entdecken Sie die Geheimnisse erfolgreicher Teamführung und motivieren Sie Ihre Teammitglieder zielgerichtet zu Höchstleistungen!
Letztes Update: 20.09.2024 07:03
Praktische Tipps
- Ideal für Führungskräfte, Projektmanager und Teamleiter, die virtuelle Teams leiten oder unterstützen.
- Ein grundlegendes Verständnis von Teamdynamiken und Führungsstilen ist hilfreich, um die Konzepte besser zu erfassen.
- Lesen Sie das Buch in Abschnitten und wenden Sie die vorgestellten Techniken schrittweise in Ihrem Team an.
- Für vertiefende Einblicke empfehlen sich Werke wie "Remote: Office Not Required" von Jason Fried und David Heinemeier Hansson.
Erfahrungen und Bewertungen
Das Buch "Management virtueller Teams" von Borris Orlikowski bietet wertvolle Einblicke in die Herausforderungen der Führung von geografisch verteilten Teams. Die klare Struktur des Buches ermöglicht es, die komplexen Themen leicht zu erfassen. Leser schätzen die praxisnahen Lösungen, die auf einer umfassenden Analyse von 31 nationalen virtuellen Teams basieren (KOFA).
Qualität und Verarbeitung
Die Qualität des Buches wird allgemein positiv bewertet. Die Inhalte sind gut recherchiert und auf die Bedürfnisse von Führungskräften zugeschnitten. Nutzer berichten von einer hohen Lesbarkeit und nachvollziehbaren Beispielen, die die Theorie in die Praxis umsetzen (Careerminds).
Preis-Leistungs-Verhältnis
Das Preis-Leistungs-Verhältnis wird als angemessen empfunden. Für den gebotenen Inhalt bieten viele Leser einen hohen Wert. Die Investition in das Buch wird oft als hilfreich für die eigene Entwicklung im Bereich der virtuellen Teamführung angesehen. Die Relevanz der Themen spiegelt sich in der positiven Resonanz wider (Targetter).
Kritikpunkte
Einige Leser vermissen jedoch spezifische Fallstudien oder tiefere Einblicke in individuelle Herausforderungen. Die theoretischen Ansätze sind zwar fundiert, könnten aber mehr praxisnahe Anwendungshinweise bieten. Auch die digitale Kommunikation und ihre Herausforderungen werden angesprochen, jedoch bleibt der persönliche Kontakt ein oft vermisster Aspekt in der virtuellen Teamarbeit (Projekt Magazin).
Positive Aspekte
Die Stärkung des Teamgeistes und das Vertrauen zwischen den Mitgliedern sind zentrale Themen im Buch. Leser berichten von einer gesteigerten Motivation und Produktivität in ihren Teams nach der Umsetzung der gegebenen Ratschläge. Die Ansätze zur Förderung von Kommunikation und Transparenz werden als besonders wertvoll hervorgehoben (Hogrefe).
Insgesamt bietet "Management virtueller Teams" nützliche Strategien und Erkenntnisse für Führungskräfte, die in der digitalen Arbeitswelt agieren. Die Kombination aus Theorie und Praxis macht es zu einem empfehlenswerten Werk für alle, die ihre Fähigkeiten im Management virtueller Teams verbessern möchten.