Management virtueller Teams
"Erfolgreiches Führen virtueller Teams: Praxisnahes Wissen für maximale Effizienz und Teamspirit im digitalen Zeitalter!"
Kurz und knapp
- Management virtueller Teams ist ein unverzichtbares Buch, das praxisnahe Lösungen für die effektive Leitung geografisch verteilter Teams bietet.
- Borris Orlikowskis Feldstudie von 31 nationalen virtuellen Teams entschlüsselt die Geheimnisse erfolgreicher Führung in einem digitalen Umfeld.
- Das Werk bietet einen Best-Practice-Ansatz mit verschiedenen Führungs- und Feedbacktechniken, die speziell für virtuelle Teams angepasst wurden.
- Führungskräfte erhalten ein besseres Verständnis und effektive Strategien für die spezifischen Herausforderungen virtueller Teamführung.
- Das Buch leistet einen bedeutenden Beitrag zur Theoriebildung im Bereich virtueller Gruppen und verbessert Managementinformationssysteme.
- Es ist der perfekte Begleiter für alle, die in den Bereichen Business, Karriere und Management erfolgreich virtuelle Teams führen möchten.
Beschreibung:
Management virtueller Teams ist ein unverzichtbares Buch für alle, die sich den besonderen Herausforderungen der Führung von virtuellen Teams stellen müssen. Dieses Werk von Borris Orlikowski bietet ein tiefes Verständnis und praxisnahe Lösungen für die effektive Leitung von Teams, die geografisch verstreut sind und dennoch die gemeinsamen Ziele erreichen müssen.
Erleben Sie, wie Orlikowski in seiner innovativen Feldstudie 31 nationale virtuelle Teams analysiert, um die Geheimnisse erfolgreicher Führung in einem digitalen Umfeld zu entschlüsseln. Mit Hilfe einer sozialpsychologischen Heuristik wird der Zusammenhang zwischen Führung und Erfolg in virtuellen Teams beleuchtet. Die Erkenntnisse liefern nicht nur eine wissenschaftliche Grundlage, sondern auch praxisnahe Handlungsempfehlungen, die sofort in die Realität umgesetzt werden können.
Das Buch bietet einen Best-Practice-Ansatz, in dem Orlikowski verschiedene Führungs- und Feedbacktechniken darlegt und diese mit unterschiedlichen Erfolgsmaßen in Beziehung setzt. Diese Techniken wurden ursprünglich in konventionellen Teams erprobt und angepasst, um im virtuellen Umfeld wirkungsvoll zu sein. Entdecken Sie, wie altbewährte Methoden in einem neuen Licht erscheinen und welche neuen Schwerpunkte für den Erfolg in virtuellen Teams notwendig sind.
Für Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten im Management virtueller Teams weiterentwickeln möchten, öffnet dieses Werk die Tür zu einem besseren Verständnis und einem effektiveren Umgang mit den dynamischen Anforderungen dieser speziellen Teamführung. Zusätzlich leistet es einen bedeutenden Beitrag zur Theoriebildung im Bereich virtueller Gruppen und bietet Ansätze für ein fortschrittliches Managementinformationssystem.
Egal, ob Sie in der Kategorie Bücher, Sachbücher, Business & Karriere oder Management suchen – dieses Buch ist der richtige Begleiter auf Ihrer Reise zu erfolgreichen virtuellen Teams. Entdecken Sie die Geheimnisse erfolgreicher Teamführung und motivieren Sie Ihre Teammitglieder zielgerichtet zu Höchstleistungen!
Letztes Update: 20.09.2024 07:03
FAQ zu Management virtueller Teams
Worum geht es im Buch "Management virtueller Teams" von Borris Orlikowski?
Das Buch bietet ein tiefes Verständnis und praxisnahe Lösungen für die Herausforderungen bei der Führung von virtuellen Teams. Es analysiert 31 nationale virtuelle Teams und vermittelt wissenschaftlich fundierte sowie umsetzbare Methoden für effektives Teammanagement in einer digitalen Umgebung.
Für wen ist dieses Buch geeignet?
Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Manager und Teamleiter, die ihre Kompetenzen im Management virtueller Teams erweitern möchten. Es ist ideal für Menschen, die in Unternehmen mit geografisch verstreuten Teams tätig sind.
Was sind die zentralen Erkenntnisse aus der Feldstudie im Buch?
In der Feldstudie werden Führungs- und Feedbacktechniken analysiert, die erfolgreich in virtuellen Teams angewendet wurden. Die Studie zeigt, wie sozialpsychologische Ansätze und innovative Methoden die Teamdynamik und den Erfolg fördern können.
Welche praktischen Tipps bietet das Buch für die Führung virtueller Teams?
Das Buch enthält praxisnahe Handlungsempfehlungen, die sofort umgesetzt werden können. Dazu gehören optimierte Kommunikationsmethoden, der Einsatz digitaler Tools und der Aufbau einer nachhaltigen Vertrauenskultur im Team.
Welche Methoden werden zur Verbesserung der Teamführung vorgestellt?
Es werden bewährte Methoden aus der traditionellen Teamführung angepasst und weiterentwickelt. Dazu gehören effektive Feedbacktechniken, klare Zieldefinitionen und die Vermeidung von Missverständnissen durch strukturierte Kommunikation.
Inwiefern liefert das Buch wissenschaftliche Grundlagen?
Das Werk basiert auf einer fundierten sozialpsychologischen Heuristik, die den Zusammenhang zwischen Führungstechniken und Teamleistung wissenschaftlich beleuchtet. Dies sorgt für ein solides theoretisches Fundament.
Welche Rolle spielen digitale Tools im Management virtueller Teams?
Digitale Tools sind essenziell, um Kommunikation und Zusammenarbeit in virtuellen Teams zu erleichtern. Das Buch zeigt, wie diese Tools optimal eingesetzt werden, um Teamziele effizient zu erreichen.
Warum ist Vertrauen ein Schlüsselfaktor für virtuelle Teams?
Vertrauen ist entscheidend, da es die Zusammenarbeit in Teams fördert, die sich selten persönlich treffen. Das Buch erklärt, wie Führungskräfte Vertrauen aufbauen und langfristig erhalten können.
Wie werden Konflikte in virtuellen Teams erfolgreich gemanagt?
Das Buch bietet konkrete Strategien zur Konfliktbewältigung, einschließlich klarer Kommunikationsstrukturen, mediativer Ansätze und effektiver Entscheidungsfindung in Online-Umgebungen.
Warum sollte ich dieses Buch kaufen?
"Management virtueller Teams" ist eine einzigartige Kombination aus wissenschaftlicher Analyse und anwendbaren Best-Practice-Lösungen. Es hilft Ihnen, die Herausforderungen moderner Teamführung zu meistern und Ihr Team zu langfristigem Erfolg zu führen.