Management und Umgang mit Kundenunfreundlichkeit:

    Strategien für den Umgang mit unhöflichen Kunden

    Management und Umgang mit Kundenunfreundlichkeit:
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    Souverän Kundenunfreundlichkeit meistern: Praxisnahe Lösungen für mehr Resilienz und Zufriedenheit im Kundenservice.

    Kurz und knapp

    • Management und Umgang mit Kundenunfreundlichkeit: bietet ein tiefes Verständnis für die Dynamik zwischen Mitarbeitern und unhöflichen Kunden sowie praxisnahe Lösungen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre.
    • Das Buch liefert wertvolle Einsichten und Strategien, um Service-Mitarbeiter zu befähigen, auch in herausfordernden Situationen einen exzellenten Service zu leisten, ohne ihr eigenes Wohlbefinden zu gefährden.
    • Unhöflichkeit im Kundenservice kann das psychische und physische Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinträchtigen, daher bietet das Buch fundierte Studienergebnisse kombiniert mit praktischen Bewältigungstaktiken.
    • Es beleuchtet sowohl individuelle als auch kollektive Strategien zur Bewältigung verbaler Angriffe und legt besonderes Augenmerk auf das Zusammenspiel organisatorischer Machtdynamiken.
    • Das Buch fällt in die Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Management, Führung & Personalmanagement und ist ein wertvoller Ratgeber für eine Arbeitsplatzkultur, die Mitarbeiter stärkt.
    • Erhöhen Sie die Resilienz Ihrer Service-Mitarbeiter und fördern Sie ihre Arbeitszufriedenheit durch die im Buch präsentierten ausgezeichneten Lösungsansätze.

    Beschreibung:

    Management und Umgang mit Kundenunfreundlichkeit: sind essentielle Kompetenzen für moderne Dienstleistungsunternehmen. Dieses buchstäbliche Werkzeug bietet Ihnen ein tiefes Verständnis für die Dynamik zwischen Mitarbeitern und unhöflichen Kunden sowie praxisnahe Lösungen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre.

    Stellen Sie sich folgendes Szenario vor: Ein Mitarbeiter im Kundenservice steht tagtäglich auf dem Prüfstand, wenn er mit unhöflichen Kommentaren oder unerwartetem Unmut konfrontiert wird. Wie kann er in solchen herausfordernden Situationen standhaft bleiben und weiterhin einen exzellenten Service bieten, ohne sein eigenes Wohlbefinden zu gefährden? Genau hier setzt unser Produkt an und liefert wertvolle Einsichten und Strategien.

    Unhöflichkeit gegenüber Kunden ist ein weit verbreitetes Problem in Dienstleistungsunternehmen, das das psychische und physische Wohlbefinden der Mitarbeiter erheblich beeinträchtigen kann. Management und Umgang mit Kundenunfreundlichkeit: bietet fundierte Studienergebnisse verbunden mit praktischen Bewältigungstaktiken, die spezifisch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Service zugeschnitten sind. So werden Lösungen nicht nur theoretisch, sondern anwendungsorientiert präsentiert.

    Dieses Buch beleuchtet nicht nur individuelle und kollektive Strategien, die Mitarbeiter verwenden können, um mit verbalen Angriffen umzugehen. Es legt auch den Fokus auf das komplexe Zusammenspiel der organisatorischen Machtdynamik, die zwischen dem Ziel der Unhöflichkeit (dem Mitarbeiter) und dem Anstifter (dem Kunden) besteht. Das Verständnis dieser Dynamik ist entscheidend, um Maßnahmen zu ergreifen, die die Arbeitszufriedenheit fördern.

    Das Produkt ordnet sich den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Management, Führung & Personalmanagement zu und ist damit ein unverzichtbarer Ratgeber für jeden, der sich der Aufgabe stellen möchte, eine Arbeitsplatzkultur zu schaffen, die Mitarbeiter befähigt, mit Kundenunfreundlichkeit souverän umzugehen.

    Erhöhen Sie die Resilienz Ihrer Service-Mitarbeiter und fördern Sie ihre Arbeitszufriedenheit mit unseren ausgezeichneten Lösungsansätzen. Möchten Sie ein Umfeld schaffen, das von Respekt und effizientem konfliktlosem Umgang geprägt ist? Dann ist Management und Umgang mit Kundenunfreundlichkeit: die richtige Wahl.

    Letztes Update: 25.09.2024 04:45

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    Praktische Tipps

    • Das Buch ist ideal für Führungskräfte, Teamleiter und Mitarbeiter im Kundenservice, die ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern möchten.
    • Ein grundlegendes Verständnis von Kundenservice-Prinzipien ist hilfreich, um die Konzepte besser zu erfassen.
    • Arbeiten Sie mit dem Buch, indem Sie die Fallstudien durchdenken und die vorgeschlagenen Übungen regelmäßig anwenden.
    • Für weiterführende Themen empfehlen sich Bücher über emotionale Intelligenz und Konfliktmanagement.
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    Erfahrungen und Bewertungen

    Das Buch "Management und Umgang mit Kundenunfreundlichkeit" bietet wertvolle Einblicke für Dienstleistungsunternehmen. Die Qualität der Inhalte überzeugt durch klare, praxisnahe Ansätze. Nutzer berichten, dass die Erklärungen verständlich und nachvollziehbar sind (Quelle). Die Struktur des Buches erleichtert das Lernen. Themen werden systematisch behandelt, was die Umsetzung im Arbeitsalltag fördert.

    Das Preis-Leistungs-Verhältnis wird positiv bewertet. Viele Leser sehen den Preis als angemessen für den Nutzen, den das Buch bietet. Es wird als nützliches Werkzeug angesehen, um mit schwierigen Kunden umzugehen und die eigene Position zu stärken (Quelle). Nutzer betonen die Relevanz der Themen für die heutige Geschäftswelt, in der Kundenunfreundlichkeit häufig auftritt.

    Ein häufig genannter Kritikpunkt bezieht sich auf die Tiefe der Analysen. Einige Leser wünschen sich ausführlichere Fallstudien und Beispiele aus der Praxis. Dies könnte die Anwendung der Konzepte erleichtern (Quelle). Dennoch wird die praktische Anwendbarkeit der Informationen hervorgehoben. Die Tipps sind leicht umsetzbar und helfen, die Kommunikation mit unhöflichen Kunden zu verbessern.

    Praktische Anwendung im Alltag

    Leser berichten von positiven Veränderungen in ihrem Arbeitsumfeld nach der Anwendung der gelernten Techniken. Die Verbesserung der Kommunikation führt zu einer besseren Atmosphäre im Team und bei den Kunden. Unternehmen, die auf die im Buch empfohlenen Strategien setzen, zeigen häufig eine höhere Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit (Quelle). Dies trägt nicht nur zur Kundenbindung bei, sondern steigert auch die Effizienz im Kundenservice.

    Die Fähigkeit, mit Kundenunfreundlichkeit umzugehen, wird als Schlüsselkompetenz angesehen. Das Buch bietet hierfür nützliche Werkzeuge, die in der täglichen Arbeit anwendbar sind. Nutzer heben hervor, dass sie sich durch das Wissen sicherer fühlen, wenn sie mit schwierigen Situationen konfrontiert werden (Quelle).

    Positive Aspekte

    Ein weiterer Pluspunkt ist die Ansprache der emotionalen Aspekte im Kundenkontakt. Das Buch hilft, Empathie für die Kunden zu entwickeln, was oft zu einer Deeskalation von Konflikten führt. Nutzer berichten, dass sie durch diesen Ansatz weniger Stress im Kundenkontakt empfinden (Quelle). Die klaren Handlungsanweisungen und die verständliche Sprache sind weitere Stärken, die von vielen Lesern gewürdigt werden.

    Insgesamt vermittelt das Buch ein umfassendes Verständnis für den Umgang mit Kundenunfreundlichkeit. Die positiven Erfahrungen der Leser bestätigen die Relevanz des Themas für moderne Dienstleistungsunternehmen.

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    Management und Umgang mit Kundenunfreundlichkeit ist ein praxisorientiertes Buch, das Strategien und Lösungsansätze für Dienstleistungsunternehmen bietet, um mit unhöflichen Kunden professionell umzugehen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern und eine resiliente Arbeitskultur zu schaffen.

    Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Manager, Personalverantwortliche sowie an Mitarbeiter im Kundenservice, die effektive Strategien für den Umgang mit unhöflichen Kunden und die Verbesserung der Arbeitsatmosphäre benötigen.

    Das Buch behandelt unter anderem die Auswirkungen von Kundenunfreundlichkeit auf das psychische und physische Wohlbefinden der Mitarbeiter, zeigt organisatorische Dynamiken auf und bietet individuell anpassbare Bewältigungsstrategien.

    Es bietet praxiserprobte Taktiken wie Konfliktmanagement, Stressbewältigung und Kommunikationstechniken sowie Einblicke in die Förderung einer respektvollen Unternehmenskultur.

    Dienstleistungsunternehmen stehen täglich im direkten Kontakt mit Kunden. Das Buch hilft, strukturelle Maßnahmen zu implementieren, die die Mitarbeiterresilienz fördern und die Servicequalität auch in schwierigen Situationen sicherstellen.

    Neben praktischen Tipps beleuchtet es die komplexe Dynamik zwischen unhöflichen Kunden und betroffenen Mitarbeitern sowie die Machtverhältnisse innerhalb der Organisation, um ganzheitliche Lösungen zu entwickeln.

    Das Buch bietet Ansätze zur Förderung von Respekt und Wertschätzung am Arbeitsplatz, was direkte positive Effekte auf die Motivation und die Zufriedenheit der Mitarbeiter hat.

    Ja, Führungskräfte erhalten Werkzeuge, um ihre Teams besser zu unterstützen, Konflikte zu moderieren und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeiter sicher und wertgeschätzt fühlen.

    Es bietet bewährte Techniken zur Stressbewältigung und hilft Mitarbeitern, ihre emotionale Belastbarkeit und ihr Selbstbewusstsein in herausfordernden Situationen zu stärken.

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