Management und Bewertung der menschlichen Leistung
Steigern Sie Teamproduktivität und Motivation – praxisnahe Strategien für effektives Management und bessere Ergebnisse.
Kurz und knapp
- Management und Bewertung der menschlichen Leistung bietet umfassende Einblicke in die Kunst, menschliche Leistung in Unternehmen zu managen und zu bewerten, ideal für alle, die die Produktivität und Entwicklung ihrer Teams steigern möchten.
- Das Buch richtet sich an Unternehmensleiter, deren bestehende Managementmethoden nicht ausreichen, um das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter zu entfalten und hilft bei der Entdeckung neuer Methoden, um die Leistungsfähigkeit zu maximieren.
- Geschrieben von Juvenal Laurinda da Silva Chadreque, einem Experten in Strategieumsetzung und Balanced Scorecard, der bewährte Techniken und innovative Konzepte präsentiert und internationale Erfolge in der Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz nachweist.
- Kategorien: Das Werk ist in den Bereichen Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Wirtschaftsgeschichte erhältlich und bietet eine umfassende Ressource zur Neudefinition der menschlichen Leistungsbewertung.
- Der Leser profitiert von der Erfahrung eines erfahrenen Offiziers der mosambikanischen Luftwaffenabteilung und anerkannten Fachmanns und kann neue Strategien in der Führung erlernen.
- Für weitere Einblicke können potenzielle Käufer den Autor direkt unter juvenall.chissemo@gmail.com kontaktieren.
Beschreibung:
Entdecken Sie das transformative Potenzial des Buches Management und Bewertung der menschlichen Leistung, verfasst von dem renommierten Unternehmensberater und Autor Juvenal Laurinda da Silva Chadreque. Dieses Buch bietet einen umfassenden Einblick in die Kunst, menschliche Leistung in Unternehmen zu managen und zu bewerten, und richtet sich an all jene, die nach effektiven Strategien und Methoden suchen, um die Produktivität und Entwicklung ihrer Teams zu steigern.
Stellen Sie sich vor, Sie leiten ein Unternehmen, das an einem Punkt angelangt ist, an dem die konventionellen Managementmethoden nicht mehr ausreichen, um das gesamte Potenzial Ihrer Mitarbeiter auszuschöpfen. In solchen Situationen kann das Buch Management und Bewertung der menschlichen Leistung entscheidend sein, um neue Wege zu finden und die Leistungsfähigkeit Ihrer Belegschaft auf ein neues Niveau zu heben.
Juvenal Laurinda da Silva Chadreque, dessen Expertise in Strategieumsetzung und Balanced Scorecard fundiert ist, führt Sie durch bewährte Techniken und innovative Konzepte. Seine praxisbezogenen Programme für die Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz haben bereits in zahlreichen nationalen und internationalen Unternehmen bemerkenswerte Erfolge erzielt. Lassen Sie sich von seinen Erfahrungen inspirieren, um die Arbeitsqualität in Ihrer Organisation zu erhöhen.
Das Buch ist in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Wirtschaftsgeschichte zu finden. Mit dieser umfassenden Ressource können Sie die Grundlagen der menschlichen Leistungsbewertung neu definieren, was nicht nur zu höherer Produktivität führt, sondern auch zu einem harmonischen und entwicklungsorientierten Arbeitsumfeld.
Nutzen Sie die Gelegenheit, von einem erfahrenen Offizier der mosambikanischen Luftwaffenabteilung und einem anerkannten Fachmann zu lernen. Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt der strategischen Führung und heben Sie die Talente Ihrer Mitarbeiter mit Management und Bewertung der menschlichen Leistung auf ein neues Niveau. Kontaktieren Sie den Autor direkt für mehr Einblicke unter juvenall.chissemo@gmail.com.
Letztes Update: 19.09.2024 02:42
FAQ zu Management und Bewertung der menschlichen Leistung
Für wen ist das Buch "Management und Bewertung der menschlichen Leistung" geeignet?
Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter, HR-Manager und Unternehmen, die effektive Strategien suchen, um die Produktivität und Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu fördern. Es bietet einen praxisnahen Ansatz für die Leistungsbewertung.
Welche Themen werden in dem Buch behandelt?
Das Buch deckt Themen wie Managementmethoden, Strategien zur Produktivitätssteigerung, Balanced Scorecard und Ansätze zur Verbesserung der Arbeitsqualität und des Mitarbeiterpotenzials ab.
Welche Vorteile bietet das Buch für Unternehmen?
Das Buch hilft Unternehmen, die Leistungsfähigkeit ihrer Belegschaft zu steigern, innovative Managementlösungen zu implementieren und ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Welche Erfahrungen bringt der Autor Juvenal Laurinda da Silva Chadreque mit?
Der Autor ist ein anerkannter Unternehmensberater mit Expertise in Strategieumsetzung und Balanced Scorecard. Seine praxisbezogenen Programme haben in Unternehmen weltweit Erfolge erzielt.
Kann das Buch auch kleinen Unternehmen helfen?
Ja, die im Buch vorgestellten Konzepte sind flexibel anpassbar und können sowohl in kleinen als auch großen Organisationen angewendet werden, um das Mitarbeiterpotenzial zu maximieren.
Ist das Buch für Anfänger im Bereich Management geeignet?
Ja, es bietet sowohl grundlegende Informationen als auch fortgeschrittene Strategien, sodass es für Leser mit unterschiedlichen Wissensniveaus geeignet ist.
Gibt es praktische Beispiele im Buch?
Ja, das Buch enthält zahlreiche praxisnahe Beispiele und innovative Ansätze, die direkt in den Arbeitsalltag integriert werden können.
Wie hilft das Buch, die Lebensqualität am Arbeitsplatz zu verbessern?
Das Buch liefert Strategien zur Verbesserung der Arbeitsqualität, um ein harmonisches und entwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Motivation und Produktivität steigert.
In welchen Kategorien ist das Buch erhältlich?
Das Buch gehört zu den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Wirtschaftsgeschichte.
Wie kann ich weitere Informationen zum Buch erhalten?
Für zusätzliche Informationen können Sie den Autor direkt unter juvenall.chissemo@gmail.com kontaktieren.