Management und Bewertung der menschlichen Leistung
Strategien zur Verbesserung der Mitarbeiterleistung
Steigern Sie Teamproduktivität und Motivation – praxisnahe Strategien für effektives Management und bessere Ergebnisse.
Kurz und knapp
- Management und Bewertung der menschlichen Leistung bietet umfassende Einblicke in die Kunst, menschliche Leistung in Unternehmen zu managen und zu bewerten, ideal für alle, die die Produktivität und Entwicklung ihrer Teams steigern möchten.
- Das Buch richtet sich an Unternehmensleiter, deren bestehende Managementmethoden nicht ausreichen, um das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter zu entfalten und hilft bei der Entdeckung neuer Methoden, um die Leistungsfähigkeit zu maximieren.
- Geschrieben von Juvenal Laurinda da Silva Chadreque, einem Experten in Strategieumsetzung und Balanced Scorecard, der bewährte Techniken und innovative Konzepte präsentiert und internationale Erfolge in der Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz nachweist.
- Kategorien: Das Werk ist in den Bereichen Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Wirtschaftsgeschichte erhältlich und bietet eine umfassende Ressource zur Neudefinition der menschlichen Leistungsbewertung.
- Der Leser profitiert von der Erfahrung eines erfahrenen Offiziers der mosambikanischen Luftwaffenabteilung und anerkannten Fachmanns und kann neue Strategien in der Führung erlernen.
- Für weitere Einblicke können potenzielle Käufer den Autor direkt unter juvenall.chissemo@gmail.com kontaktieren.
Beschreibung:
Entdecken Sie das transformative Potenzial des Buches Management und Bewertung der menschlichen Leistung, verfasst von dem renommierten Unternehmensberater und Autor Juvenal Laurinda da Silva Chadreque. Dieses Buch bietet einen umfassenden Einblick in die Kunst, menschliche Leistung in Unternehmen zu managen und zu bewerten, und richtet sich an all jene, die nach effektiven Strategien und Methoden suchen, um die Produktivität und Entwicklung ihrer Teams zu steigern.
Stellen Sie sich vor, Sie leiten ein Unternehmen, das an einem Punkt angelangt ist, an dem die konventionellen Managementmethoden nicht mehr ausreichen, um das gesamte Potenzial Ihrer Mitarbeiter auszuschöpfen. In solchen Situationen kann das Buch Management und Bewertung der menschlichen Leistung entscheidend sein, um neue Wege zu finden und die Leistungsfähigkeit Ihrer Belegschaft auf ein neues Niveau zu heben.
Juvenal Laurinda da Silva Chadreque, dessen Expertise in Strategieumsetzung und Balanced Scorecard fundiert ist, führt Sie durch bewährte Techniken und innovative Konzepte. Seine praxisbezogenen Programme für die Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz haben bereits in zahlreichen nationalen und internationalen Unternehmen bemerkenswerte Erfolge erzielt. Lassen Sie sich von seinen Erfahrungen inspirieren, um die Arbeitsqualität in Ihrer Organisation zu erhöhen.
Das Buch ist in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Wirtschaftsgeschichte zu finden. Mit dieser umfassenden Ressource können Sie die Grundlagen der menschlichen Leistungsbewertung neu definieren, was nicht nur zu höherer Produktivität führt, sondern auch zu einem harmonischen und entwicklungsorientierten Arbeitsumfeld.
Nutzen Sie die Gelegenheit, von einem erfahrenen Offizier der mosambikanischen Luftwaffenabteilung und einem anerkannten Fachmann zu lernen. Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt der strategischen Führung und heben Sie die Talente Ihrer Mitarbeiter mit Management und Bewertung der menschlichen Leistung auf ein neues Niveau. Kontaktieren Sie den Autor direkt für mehr Einblicke unter juvenall.chissemo@gmail.com.
Letztes Update: 19.09.2024 02:42
Praktische Tipps
- Dieses Buch ist ideal für Führungskräfte, HR-Manager und Teamleiter, die ihre Managementfähigkeiten verbessern möchten.
- Ein Grundverständnis von Managementtheorien und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind von Vorteil, um die Konzepte effektiv anzuwenden.
- Lesen Sie das Buch in Kombination mit praktischen Übungen, um die Methoden direkt in Ihrem Team umzusetzen.
- Für weiterführende Literatur empfiehlt sich "Die 7 Wege zur Effektivität" von Stephen R. Covey als Ergänzung.