Management und Authentizität. Entwurf eines Coachings für Führungskräfte

Kurz und knapp

• Management und Authentizität. Entwurf eines Coachings für Führungskräfte unterstützt Führungspersönlichkeiten dabei, authentisch und effektiv zu führen.
• Das Handbuch bietet praxisnahe Ansätze zur Anwendung von Authentizität als Führungsstil für persönliche Erfüllung und beruflichen Erfolg.
• Authentizität wird als zentrales Element für ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben hervorgehoben und fördert echte Vorbilder in Teams.
• Ein Vorteil dieses Ansatzes ist die Förderung von Kohäsion und Motivation innerhalb von Teams durch Ehrlichkeit und Integrität.
• Mit diesem Buch können Sie einen Führungsstil entwickeln, der auf echten Werten basiert und positive Arbeitsatmosphäre schafft.
• Es ist ein unverzichtbarer Leitfaden zur Stärkung von Management und Authentizität und inspiriert zu positivem Wandel im Unternehmen.

Beschreibung:

Management und Authentizität. Entwurf eines Coachings für Führungskräfte ist ein einzigartiges Handbuch, das Führungspersönlichkeiten dabei unterstützt, authentisch und effektiv zu führen. Dieses Produkt bietet praxisnahe Ansätze, wie Authentizität als Führungsstil im Unternehmenskontext angewendet werden kann, um sowohl persönliche Erfüllung als auch beruflichen Erfolg zu erzielen.

Die Grundlagen von Management und Authentizität werden in der Arbeit von Sautermeister als essentielles Element für ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben hervorgehoben. Authentizität bedeutet, in Einklang mit sich selbst zu sein - ein Gefühl, das von vielen Führungskräften angestrebt wird, um als echte Vorbilder für ihre Teams zu agieren. Diese Konzepte sind besonders relevant in einem dynamischen Geschäftsbereich wie der Betriebswirtschaftslehre, wo Echtheit oft den Unterschied zwischen mittelmäßigen und herausragenden Führungskompetenzen ausmachen kann.

Ein entscheidender Vorteil dieses Ansatzes ist die Möglichkeit, eine stärkere Kohäsion und Motivation innerhalb von Teams zu fördern. Anders als manipulative Führungstechniken setzt Management und Authentizität auf Ehrlichkeit und Integrität. Dies führt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre, in der Ziele nicht nur erreicht, sondern auf eine Weise verfolgt werden, die sowohl die Teammitglieder als auch die Führungskräfte zufriedenstellt.

Stellen Sie sich vor, Sie sind eine Führungskraft, die mit der Herausforderung konfrontiert ist, die Teamleistung zu steigern, während Sie gleichzeitig die individuelle Erfüllung Ihrer Mitarbeiter sicherstellen. Mit Hilfe von Management und Authentizität entwickeln Sie einen Führungsstil, der auf echten Werten basiert. Ihr Teammitglied Lisa, das anfangs zögerlich gegenüber Projekten war, blüht plötzlich auf und wird zu einer treibenden Kraft im Team. Dies geschieht, weil sie spürt, dass ihre Meinungen und Gefühle von Ihnen, der Führungskraft, wirklich geschätzt werden.

Dieses Buch zeigt nicht nur die essentielle Theorie hinter authentischer Führung auf, sondern bietet auch konkretere Vorschläge, um diese Prinzipien in die Praxis umzusetzen – es ist ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die ihr Management und ihre Authentizität stärken möchten. Lassen Sie sich inspirieren und erfahren Sie, wie Sie als Vorreiter positiven Wandel anstoßen können – für sich selbst und Ihr Unternehmen.

Letztes Update: 24.09.2024 17:33