Management des Lernens bei radikalen Innovationen

Kurz und knapp

• Management des Lernens bei radikalen Innovationen ist ein unverzichtbares Buch für Führungskräfte und Manager, die effizient Chancen in einem disruptiven Umfeld nutzen möchten.
• Das Buch bietet ein revolutionäres Prozessmodell, das hilft, die Komplexität des Lernmanagements bei radikalen Innovationen zu navigieren und zu verstehen.
• Es verbindet theoretisches Wissen mit praktischen Anwendungen, indem es zeigt, wie internes und externes Lernen kombiniert werden kann, um Innovationsprozesse zu beschleunigen.
• Die Lektüre identifiziert die Träger des Lernens und erläutert, wann Entlernen notwendig ist, um Platz für bahnbrechende Ideen zu schaffen.
• Das Buch bietet strategische Ansätze für Unternehmen zur proaktiven Bewältigung von Herausforderungen in den Bereichen Wirtschaft, Wachstum und Wettbewerb.
• Es fungiert als Leitfaden zur Entwicklung strategisch fundierter Lösungen, die den Erfolg von radikalen Innovationsvorhaben sichern und ist für alle im Bereich Business & Karriere wertvoll.

Beschreibung:

Management des Lernens bei radikalen Innovationen ist ein unverzichtbares Werk für Führungskräfte und Manager, die die Chancen radikaler Innovationen effizient nutzen möchten. In einer Welt, in der schneller Wandel und Disruption die Norm sind, bietet dieses Buch eine tiefgehende Analyse und praktische Orientierungshilfe zu einem bisher vernachlässigten Themengebiet: dem Management des Lernens bei radikalen Innovationen.

Stellen Sie sich vor, Sie stehen an der Spitze eines Unternehmens, das in einer sich ständig verändernden Industrie tätig ist. Erfolg erfordert nicht nur Anpassung, sondern ein tiefes Verständnis dafür, wie Ihr Unternehmen nicht nur mit, sondern vor den Veränderungen lernen kann. Das Buch bietet ein revolutionäres Prozessmodell, welches Ihnen dabei hilft, die Komplexität des Lernmanagements bei radikalen Innovationen zu begreifen und erfolgreich zu navigieren.

Eines der herausragenden Merkmale dieses Buches ist seine Fähigkeit, theoretisches Wissen mit praktischen Anwendungen zu verknüpfen. Es vermittelt, wie internes und externes Lernen effektiv kombiniert werden kann, um Innovationsprozesse zu beschleunigen. Transparent werden die Träger des Lernens identifiziert sowie die Bedingungen erläutert, unter denen Entlernen notwendig wird, um Platz für bahnbrechende Ideen zu schaffen.

Das Buch adressiert die Bedürfnisse von Unternehmen in Bereichen wie Wirtschaft, Wachstum und Wettbewerb, indem es strategische Ansätze bietet, um diese neuartigen Herausforderungen proaktiv anzugehen. Dieser Ratgeber fungiert als Leitfaden, um strategisch fundierte Lösungen zu entwickeln, die den Erfolg von radikalen Innovationsvorhaben sichern.

Für alle, die im Bereich Business & Karriere oder im Wachstums- und Wettbewerbssektor tätig sind, ist das Management des Lernens bei radikalen Innovationen eine wertvolle Ergänzung zur eigenen Bibliothek. Es ist mehr als nur ein Buch – es ist ein Schlüssel zur erfolgreichen Transformation in einer sich wandelnden Unternehmenslandschaft.

Letztes Update: 22.09.2024 16:09