Management der Personalbeurteilung

Kurz und knapp

• Management der Personalbeurteilung ist ein unverzichtbares Buch für Unternehmen, die ihre strategische Personalarbeit verbessern möchten.
• Das Werk bietet Lösungen für Herausforderungen wie hohe Mitarbeiterfluktuation und Fehlbesetzungen, die Zeit und Geld kosten.
• Es fokussiert sich auf innovative psychobiologische Testverfahren, die im Bereich Personalbeurteilung bislang wenig erforscht sind.
• Das Buch eignet sich besonders gut für Studenten der Betriebswirtschaftslehre im Bereich Personalwesen, die wertvolles und fundiertes Wissen erlangen möchten.
• Mit den vorgestellten Methoden können Unternehmen die Fluktuation senken und bessere Einstellungsentscheidungen treffen.
• Ein Blick in dieses Werk lohnt sich für jeden, der in den Bereichen Business & Karriere, Personalwesen und Mitarbeiterbeurteilung über konventionelles Wissen hinausgehen möchte.

Beschreibung:

Management der Personalbeurteilung ist ein unverzichtbares Werk für all jene, die den Wert und die Bedeutung der strategischen Personalarbeit in modernen Unternehmen verstehen und heben möchten. Die Grundlage dieses Werkes liegt in der Beobachtung, dass die Bedeutung eines gut durchdachten Personalauswahl- und -beurteilungssystems in der unternehmerischen Praxis oft unterschätzt wird.

Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, das trotz seines erfolgreichen Produktportfolios an einem unklaren Punkt feststeckt. Nach intensiver Analyse und Reflektion wird erkannt, dass der Schwachpunkt in der Personalarbeit liegt – talentierte Mitarbeiter verlassen zu schnell, Fehlbesetzungen kosten Zeit und Geld. Hier setzt Management der Personalbeurteilung an und bietet Lösungen für diese kritischen Herausforderungen.

Dieses Werk dient als umfassende Einführung in die Materie der Personalbeurteilung und -auswahl. Mit einem besonderen Fokus auf bislang kaum erforschte psychobiologische Testverfahren, bietet es einzigartige Methoden zur Beurteilung, die im Schrifttum noch wenig behandelt wurden. So ermöglicht das Buch nicht nur Mitarbeitern der Personalabteilung, sondern auch dem Topmanagement, innovative Ansätze kennenzulernen und in die Praxis zu integrieren.

Speziell für Studenten der Betriebswirtschaftslehre – besonders im Fachbereich Personalwesen – liefert dieses Buch wertvolle Einblicke und fundiertes Wissen, um sich umfassend in der Thematik einzuarbeiten. Profitiere von den dargestellten Beurteilungsmethoden und Testverfahren, die speziell dafür konzipiert wurden, Klarheit und Effizienz in die Management der Personalbeurteilung zu bringen.

Mit der richtigen Beurteilungsstrategie können Sie die Fluktuation im Unternehmen senken, bessere Einstellungsentscheidungen treffen und damit die Grundlage für langfristigen unternehmerischen Erfolg legen. Ein Blick in dieses Werk lohnt sich für alle, die in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Personal, Arbeitszeugnisse & Mitarbeiterbeurteilung nach Antworten suchen, die über das konventionelle Wissen hinausgehen.

Letztes Update: 21.09.2024 13:09