Management der Organisationskultur: Auswirkungen auf die Leistung der Mitarbeiter
Buch über Unternehmenskultur und Mitarbeiterleistung
Steigern Sie Mitarbeiterleistung durch gezielte Organisationskultur-Strategien – praxisnah, effizient und erfolgsorientiert!
Kurz und knapp
- Management der Organisationskultur: Auswirkungen auf die Leistung der Mitarbeiter ist ein essenzielles Buch für Führungskräfte, die fundierte Einblicke in die Dynamik von Unternehmenskulturen suchen.
- Das Buch zeigt auf, wie gut durchdachte Organisationskulturen Unternehmen in Krisenzeiten wie Epidemien und steigenden Ölpreisen unterstützen können.
- Es bietet eine tiefgehende Untersuchung, wie Management der Organisationskultur die Mitarbeiterleistung verbessern kann, insbesondere mit Beispielen aus der Luftfahrtbranche.
- Das Buch liefert praxisorientierte Ansätze und Empfehlungen zur Umsetzung effektiver Richtlinien zur Steigerung der Servicequalität.
- Leser können sich von der umfassenden Analyse inspirieren lassen, um kulturelle Stärken in ihrer Organisation zu fördern.
- Verfügbar in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Wirtschaftsgeschichte, richtet es sich an Personen, die die Bedeutung der Organisationskultur im Unternehmensmanagement erkennen.
Beschreibung:
Management der Organisationskultur: Auswirkungen auf die Leistung der Mitarbeiter ist ein unverzichtbares Werk für Führungskräfte und Entscheidungsträger, die fundierte Einblicke in die Dynamik von Unternehmenskulturen gewinnen möchten. Stellen Sie sich eine Fluggesellschaft vor, die verschiedene Herausforderungen meistern musste, von einer Epidemie bis zu steigenden Ölpreisen. Trotz dieser Turbulenzen haben manche Unternehmen durch fein abgestimmte Organisationskulturen nicht nur überlebt, sondern floriert.
Dieses Buch untersucht tiefgehend, wie die Management der Organisationskultur: Auswirkungen auf die Leistung der Mitarbeiter Entwicklungen lenken kann, um die Leistung von Mitarbeitern nachhaltig zu verbessern. Ein klarer Blick auf vergangene Ereignisse in der Luftfahrtbranche zeigt, dass gut durchdachte Geschäftsstrategien und Servicequalität Hand in Hand mit der Firmenkultur gehen müssen, um sich im Wettbewerb durchzusetzen. Lesen Sie, wie einige Fluggesellschaften durch spezifische Qualitätsdienstleistungskulturen herausragende Kundenzufriedenheit erreichen konnten.
Sie suchen nach Möglichkeiten, Ihre Führungsrolle effizient zu gestalten? Dieses Buch bietet praxisorientierte Ansätze und Empfehlungen, wie Sie Richtlinien und Programme wirkungsvoll umsetzen können, um messbare Verbesserungen in der Servicequalität zu erzielen. Lassen Sie sich von der umfassenden Analyse inspirieren, während Sie Wege finden, die kulturellen Stärken in Ihrer Organisation zu fördern und so die Mitarbeiterleistung nachhaltig zu steigern.
Verfügbar in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft, und Wirtschaftsgeschichte, richtet sich dieses Buch an all jene, die die essentielle Bedeutung von Organisationskultur im Unternehmensmanagement verstehen und anwenden möchten.
Letztes Update: 19.09.2024 06:45
Praktische Tipps
- Das Buch eignet sich hervorragend für Führungskräfte und Entscheidungsträger, die die Bedeutung von Organisationskultur verstehen möchten.
- Ein grundlegendes Verständnis von Unternehmensführung und Management ist hilfreich, um die Konzepte besser zu begreifen.
- Lesen Sie das Buch in Etappen und machen Sie Notizen zu den Praxisbeispielen, um die Ansätze leichter umzusetzen.
- Für weiterführende Themen empfehlen sich Titel wie "Die Kultur der Unternehmen" von Edgar Schein oder "Drive: Was Sie wirklich motiviert" von Daniel H. Pink.