Management Control Systems zur Implementierung von Behavioral Branding

Kurz und knapp

• Management Control Systems zur Implementierung von Behavioral Branding bietet eine spannende Einführung in die strategische Unternehmensführung mit Fokus auf Behavioral Branding.
• Das Buch erläutert detailliert, wie Management Control Systems wie Action und Results Controls sowie Personnel und Cultural Controls für eine konsistente Markenkommunikation eingesetzt werden können.
• Anhand von Praxisbeispielen aus dem schienengebundenen Transportsektor, darunter TGV Lyria®, zeigt das Werk, wie Mitarbeiter als lebendige Qualitätsindikatoren agieren können.
• Die Einbindung aktueller Themen wie Diversity Management verdeutlicht die Bedeutung kultureller Unterschiede bei der Umsetzung von Behavioral Branding.
• Im Bereich Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Wirtschaftsgeschichte ist dieses Fachbuch essenziell für alle, die die strategischen Möglichkeiten im Management und Controlling erschließen möchten.
• Lassen Sie sich von diesem Werk inspirieren und heben Sie Ihre Unternehmensführung auf eine neue, kulturorientierte Ebene.

Beschreibung:

Management Control Systems zur Implementierung von Behavioral Branding bietet eine spannende Entdeckungsreise in die Welt des Controllings und der strategischen Unternehmensführung, speziell auf das Thema Behavioral Branding ausgerichtet. Dieses einzigartige Werk, das als Masterarbeit an der Justus-Liebig-Universität Gießen verfasst wurde, beleuchtet die Frage, wie Management Control Systems effektiv eingesetzt werden können, um ein Markenversprechen mit Leben zu füllen.

Stellen Sie sich vor, Sie betreten einen Zug von iDTGV® oder Thalys®. Sofort spüren Sie den Unterschied – die Art und Weise, wie die Mitarbeiter der Marke Ihnen begegnen, spricht eine deutliche Sprache. Dieses Erlebnis ist kein Zufall, sondern das Resultat sorgfältig implementierter Management Control Systems. Die Arbeit erklärt detailliert, wie ein strategisches Zusammenspiel von Action und Results Controls sowie Personnel und Cultural Controls eine konsistente Markenkommunikation ermöglichen kann.

Die Reise durch das Buch zeigt Ihnen praxisnah, wie Unternehmen aus dem schienengebundenen Transportsektor, wie TGV Lyria®, ihre Markenkompetenz nicht nur durch ihren physischen Service, sondern vor allem durch ihre Mitarbeiter verkörpern. Diese Mitarbeiter werden dadurch zu lebendigen Qualitätsindikatoren, die den Kundenerwartungen und dem Markenversprechen entsprechen.

Diese Studie gewinnt an zusätzlicher Bedeutung durch ihre Einbindung in aktuelle Themen wie das Diversity Management. Dies unterstreicht, wie sehr die kulturellen Unterschiede im Team bei der Umsetzung von Behavioral Branding genutzt werden können, um eine noch größere Wirkung zu erzielen.

In den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Wirtschaftsgeschichte eingeordnet, ist dieses Fachbuch ein Muss für alle, die die strategischen Möglichkeiten im Management und Controlling voll ausschöpfen möchten. Lassen Sie sich inspirieren und finden Sie heraus, wie Sie Ihre Unternehmensführung auf eine neue, kulturorientierte Ebene heben können.

Letztes Update: 24.09.2024 03:39