Management Coaching und Positive Psychologie
Coaching für Führungskräfte mit positiver Psychologie
Entfalten Sie Führungspotenzial: Evidence-basierte Coaching-Tools steigern Effizienz, Motivation und nachhaltigen Erfolg!
Kurz und knapp
- Management Coaching und Positive Psychologie ist ein unverzichtbares Buch für Führungskräfte in einer komplexen Geschäftswelt, das Ihnen hilft, Herausforderungen souverän zu meistern.
- Positive Emotionen werden in Organisationen als Ressource genutzt, um Stärken zu erkennen und optimal einzusetzen – essenziell für ein nachhaltiges Management Coaching.
- Das Buch bietet evidenzbasierte Coaching-Tools und Ansätze der Positiven Psychologie, die praxisnah zur Professionalisierung im Management Coaching beitragen.
- Es enthält wertvolle Gastbeiträge und Interviews von renommierten Forschern und Praktikern, die tiefe Einblicke in die moderne Coaching-Welt bieten.
- In den Bereichen 'Sachbücher', 'Business & Karriere', 'Management' und 'Konfliktmanagement' angesiedelt, verbindet es theoretisches Wissen mit praktischen Tipps für effektiven Coachingtransfer.
- Mit diesem Buch steigern Sie Ihre Managementfähigkeiten sowie das Wohlbefinden und die Performance Ihrer Organisation durch Positives Psychologie-basiertes Management Coaching.
Beschreibung:
Management Coaching und Positive Psychologie ist mehr als nur ein Buch – es ist ein Schlüssel zur Transformation für Führungskräfte in einer stetig komplexer werdenden Geschäftswelt. Stellen Sie sich vor, Sie sind eine Führungskraft, die tagtäglich unter immensem Druck steht. Ihr Job verlangt nicht nur Höchstleistung, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse Ihres Teams und Ihrer Organisation. Genau an diesem Punkt setzt Management Coaching und Positive Psychologie an und bietet Ihnen das Rüstzeug, diese Herausforderungen mit Bravour zu meistern.
In Zeiten, in denen Manager vor nie da gewesenen Herausforderungen stehen, wird Coaching zunehmend als unverzichtbares Instrument anerkannt. Der Einsatz von Positiver Psychologie in diesem Prozess eröffnet neue Perspektiven und ermöglicht eine effektive und nachhaltige Entwicklung. Dieses Buch beschreibt, wie Positive Psychologie nicht nur theoretisch fundiert, sondern auch praxisnah zur Professionalisierung im Management Coaching beiträgt. Es bietet smarte, wirkungsvolle und evidenzbasierte Coaching-Tools, die in keiner Management-Bibliothek fehlen dürfen.
Die Vorteile liegen auf der Hand: Positive Emotionen werden als Ressource in Organisationen genutzt, um Stärken zu erkennen, zu kultivieren und optimal einzusetzen. Selbstbestimmtheit dient als Fundament der Motivation, während Sinnerleben als Metamotivator wirkt. Diese Aspekte sind essenziell für ein effizientes und nachhaltiges Management Coaching. Bereitgestellt mit wertvollen Gastbeiträgen und Interviews von renommierten Forschern und herausragenden Praktikern, ist dieses Buch eine unverzichtbare Lektüre für jeden, der im Bereich Management den nächsten Schritt gehen möchte.
In der Kategorie 'Bücher' sowie in den Bereichen 'Sachbücher', 'Business & Karriere', 'Management' und 'Konfliktmanagement' angesiedelt, bietet Management Coaching und Positive Psychologie tiefgreifende Einblicke in die Welt des modernen Coaching. Lassen Sie sich inspirieren und entdecken Sie, wie durch gezieltes Job Crafting und die Umsetzung der Tipps aus der Verhaltensökonomie der Coachingtransfer erfolgreich gestaltet werden kann.
Ergreifen Sie die Chance, Ihre Managementfähigkeiten zu optimieren und gleichzeitig das Wohlbefinden und die Performance Ihrer Organisation zu steigern. Dieses Buch ist der perfekte Begleiter auf Ihrem Weg zu erfolgreichem Management Coaching mit Hilfe der Positiven Psychologie.
Letztes Update: 18.09.2024 07:00
Praktische Tipps
- Das Buch ist ideal für Führungskräfte, die ihre Managementfähigkeiten und das Wohlbefinden ihrer Teams verbessern möchten.
- Ein grundlegendes Verständnis von Managementprinzipien und Psychologie kann hilfreich sein, ist aber nicht zwingend erforderlich.
- Arbeiten Sie mit dem Buch, indem Sie die Übungen regelmäßig in Ihren Arbeitsalltag integrieren und reflektieren Sie über Ihre Fortschritte.
- Für vertiefende Themen empfehlen sich Bücher zur Verhaltensökonomie und weitere Werke zur Positiven Psychologie.
- Nutzen Sie die Fallstudien und Interviews im Buch, um praxisnahe Einblicke zu gewinnen und neue Ansätze zu entwickeln.
Erfahrungen und Bewertungen
Das Buch "Management Coaching und Positive Psychologie" von Nico Rose bietet Führungskräften eine umfassende Einführung in die Prinzipien der Positiven Psychologie im Kontext des Coachings. Nutzer loben die klare Struktur des Buches. Es ist in übersichtliche Kapitel gegliedert und enthält viele praxisnahe Beispiele (RAUEN Group). Die Inhalte sind gut nachvollziehbar und anwendbar. Leser berichten von einem spürbaren Mehrwert für ihre Coaching-Praxis.
Qualität und Verarbeitung des Produkts
Die Verarbeitung des Buches ist hochwertig. Es liegt in einem stabilen Softcover vor und hat ein detailliertes Inhaltsverzeichnis. Dies erleichtert den schnellen Zugriff auf relevante Themen (Amazon). Die Seiten sind gut lesbar, und wichtige Punkte sind hervorgehoben. Die Kapitel enden mit Zusammenfassungen und weiteren Ressourcen, was die praktische Nutzung unterstützt.
Preis-Leistungs-Verhältnis
Das Buch ist ab etwa 39,95 € erhältlich. Die Preisgestaltung wird von Nutzern als angemessen empfunden, insbesondere angesichts der Tiefe und Relevanz der behandelten Themen. Die Investition in das Buch wird als wertvoll erachtet, da es nicht nur theoretisches Wissen vermittelt, sondern auch praktische Werkzeuge für das Coaching bietet (Mueller-Pfeiffer).
Kritikpunkte und Herausforderungen
Trotz der vielen positiven Aspekte gibt es auch Kritik. Einige Leser bemängeln, dass die Praxistipps mehr Initiative vom Coach erfordern. Der Zugang zu ergänzenden Online-Materialien könnte einfacher gestaltet werden (Positiv Führen). Die Notwendigkeit, Links manuell zu kopieren, wird als umständlich empfunden. Diese Aspekte könnten die praktische Anwendung erschweren.
Ein weiterer Kritikpunkt betrifft das Vorwort, das als wenig inspirierend beschrieben wird. Es scheint nicht den hohen Standards des restlichen Buches gerecht zu werden (Neuwaldegg Blog).
Positive Aspekte und Highlights
Besonders positiv hervorgehoben wird die Verbindung von Positiver Psychologie mit Management-Themen. Das Buch regt dazu an, die eigenen Stärken im Coaching-Prozess zu fördern. Leser berichten von einem gesteigerten Interesse an den Inhalten und einem Anreiz, die Methoden auszuprobieren (RAUEN Group). Die Integration von Gastbeiträgen bereichert die Perspektiven und bietet wertvolle Einsichten aus verschiedenen Bereichen.
Insgesamt zeigt das Buch, wie Positive Psychologie in der Führungspraxis umgesetzt werden kann. Es wird als wertvolles Werkzeug für Führungskräfte angesehen, die ihre Coaching-Fähigkeiten erweitern möchten.