Management by Open Mind
Führungskompetenz durch bewährte Managementprinzipien
Entdecken Sie zeitlose Management-Prinzipien für nachhaltigen Erfolg und transformative Führungskompetenzen!
Kurz und knapp
- Management by Open Mind ist ein Buch, das zeitlose Prinzipien für erfolgreiches Management und Führung bietet.
- Das Buch richtet sich an Führungskräfte und Manager, die ihre Führungskompetenzen verbessern und vertiefen wollen.
- Es bietet Einsichten, die sowohl in der Wirtschaft als auch im Kulturmanagement von Bedeutung sind und plädiert für echte unternehmerische Tugenden.
- Management by Open Mind ermutigt den Leser, sich auf sogenannte 'Sekundärtugenden' zu besinnen, die nach wie vor grundlegend für 'Quality in Leadership' sind.
- Das Werk enthält praktische Werkzeuge, um aus einem anspruchsvollen Beruf eine erfüllende Berufung zu machen und inspiriert zur Bewältigung von Herausforderungen.
- Es zeigt eindrucksvoll, dass echte Führungsstärke in der Rückkehr zu stabilen Werten liegt und transformiert sowohl die Sichtweise als auch das Handeln des Lesers.
Beschreibung:
Management by Open Mind ist mehr als nur ein Buch – es ist ein Schatz an zeitlosen Prinzipien, die neue Perspektiven für erfolgreiches Management und Führung eröffnen. In einer Welt, in der Management-Modeerscheinungen kommen und gehen, hebt sich dieses Werk hervor, indem es den Fokus zurück auf das Wesentliche lenkt: gradlinige Führungskraft und den Einsatz des gesunden Menschenverstandes.
Stellen Sie sich vor, wie Sie mit Management by Open Mind Ihre Führungskompetenzen auf ein neues Level heben. Eingebettet in die Kategorien Business & Karriere und Management, bietet dieses Buch eindringliche Einsichten, die sowohl in der Wirtschaft als auch in der Kulturmanagement von Bedeutung sind. Es ist kein Spiel mit flüchtigen Trends, sondern ein leidenschaftliches Plädoyer für echte unternehmerische Tugenden.
Der Leser wird eingeladen, sich von den sogenannten 'Sekundärtugenden' inspirieren zu lassen, die mitunter belächelt werden. Doch wer in die Tiefen von Management by Open Mind eintaucht, erkennt schnell, wie diese Prinzipien nach wie vor die Grundlage für 'Quality in Leadership' bilden. Sei es im Zusammenspiel mit einem Team, der Interaktion mit Partnern oder in der strategischen Planung – dieses Werk liefert die Werkzeuge, um aus einem anspruchsvollen Beruf eine erfüllende Berufung zu machen.
In einer treffenden Anekdote erinnert das Buch an Zeiten, in denen der Erfolg von Unternehmen, Staaten und Gemeinschaften auf stabilen Grundsätzen des Managements aufbaute. Es zeigt, dass echte Führungsstärke nicht in oberflächlichen Spielereien liegt, sondern in der kompromisslosen Rückkehr zu wirklichen Werten. Erleben Sie, wie Management by Open Mind nicht nur Ihre Sichtweise, sondern auch Ihr Handeln transformieren kann und Sie anleitet, in jeder Herausforderung eine Chance zu erkennen.
Letztes Update: 20.09.2024 17:15
Praktische Tipps
- Geeignet für Führungskräfte, Teamleiter und alle, die ihre Managementfähigkeiten verbessern möchten.
- Ein gewisses Grundverständnis von Managementtheorien kann hilfreich sein, ist aber nicht zwingend erforderlich.
- Lesen Sie das Buch in ruhigen Abschnitten und reflektieren Sie die vorgestellten Prinzipien anhand Ihrer eigenen Erfahrungen.
- Empfehlung für weiterführende Literatur: "Die 7 Wege zur Effektivität" von Stephen R. Covey für ergänzende Einsichten.
- Nutzen Sie das Buch als Arbeitsbuch – notieren Sie sich Ihre Gedanken und Anwendungsbeispiele zu jedem Kapitel.
Erfahrungen und Bewertungen
Management by Open Mind bietet praxisnahe Ansätze für Führungskräfte. Das Buch ist klar strukturiert und vermittelt zeitlose Managementprinzipien. Leser loben die Verständlichkeit der Inhalte und die direkte Anwendbarkeit im Arbeitsalltag (herCAREER).
Qualität und Verarbeitung
Die Qualität des Buches ist durchweg positiv bewertet. Die Inhalte sind gut recherchiert und in verständlicher Sprache verfasst. Die Aufmachung ist ansprechend, was beim Lesen motiviert. Nutzer heben hervor, dass es sich nicht nur um Theorie handelt, sondern um umsetzbare Tipps für den Führungsalltag (OMC).
Preis-Leistungs-Verhältnis
Das Buch bietet ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. Für den Preis erhalten Leser wertvolle Einblicke in effektives Management. Viele Nutzer sind der Meinung, dass die Investition in das Buch sich schnell auszahlt, da die Prinzipien sofort angewendet werden können (Bimmer-Schmiede).
Typische Probleme und Kritikpunkte
Einige Nutzer bemängeln, dass bestimmte Themen nicht ausreichend behandelt werden. Die Komplexität mancher Managementsituationen wird als Herausforderung gesehen. Ein weiterer Kritikpunkt ist, dass einige Anregungen nicht für jede Branche gleich gut anwendbar sind. Dennoch überwiegen die positiven Rückmeldungen zur Nützlichkeit der Inhalte (OPEN MIND Forum).
Positive Aspekte und Highlights
Besonders positiv hervorgehoben wird der Fokus auf den gesunden Menschenverstand. Leser schätzen die klaren, umsetzbaren Ratschläge zur Verbesserung der Führungskompetenzen. Die Prinzipien sind zeitlos und bieten neue Perspektiven für die tägliche Arbeit als Führungskraft (NC Fertigung).
Praktische Nutzererfahrungen
Viele Führungskräfte berichten von positiven Veränderungen in ihren Teams nach der Anwendung der im Buch beschriebenen Prinzipien. Die Ansätze fördern eine offene Kommunikation und stärken das Vertrauen zwischen den Mitarbeitern. Nutzer berichten, dass sich das Arbeitsklima spürbar verbessert hat, was sich positiv auf die Produktivität auswirkt (OMC).