Management by Objectives. Mit Zielen führen
Zielorientierte Führung für Manager
Erreichen Sie maximale Zielerreichung: Mit Management by Objectives Führung effizient optimieren und Mitarbeiter motivieren!
Kurz und knapp
- Management by Objectives. Mit Zielen führen ist eine umfassende Arbeit, die in 2007 mit der Note 1,0 an der Hochschule Ludwigshafen am Rhein geschrieben wurde und besonders für Führungskräfte im klinischen Krankenhausbereich wertvoll ist.
- Die Methode unterstützt Führungskräfte dabei, Ziele zu setzen, die Motivation zu steigern und die Effizienz sowie Erfolgschancen im Unternehmen zu erhöhen.
- Das Buch enthält eine vollständige Formularsammlung, die als praktisches Werkzeug dient, um die Management by Objectives-Methode direkt im Unternehmen umzusetzen.
- Es bietet durch fundiertes Wissen und praktische Einblicke die Möglichkeit zur kontinuierlichen Optimierung betrieblicher Abläufe und zur Steigerung der Transparenz der Unternehmensziele.
- Mit dem Buch als Ratgeber können sowohl persönliche als auch professionelle Führungsqualitäten verbessert werden, besonders in Bereichen wie Personalentwicklung, Verhandeln und Motivieren.
- Durch die Anwendung effektiver Ziele kann das Potenzial der Führungskraft sowie des gesamten Teams maximal ausgeschöpft werden.
Beschreibung:
Management by Objectives. Mit Zielen führen ist ein Muss für alle Führungskräfte, die die Kunst der zielführenden Leitung meistern wollen. Diese umfassende Arbeit aus dem Jahr 2007, verfasst als herausragende Studienarbeit mit der Note 1,0 an der Hochschule Ludwigshafen am Rhein, beleuchtet die facettenreichen Methoden von Management by Objectives und ihre Anwendungsmöglichkeiten speziell im klinischen Krankenhausbereich.
Stellen Sie sich vor, Sie sind eine Führungskraft in einem dynamischen Unternehmen. Jeden Tag kämpfen Sie mit der Herausforderung, das Beste aus Ihrem Team herauszuholen. Dank Management by Objectives. Mit Zielen führen können Sie systematisch und strategisch Ziele setzen, die nicht nur die Motivation Ihrer Mitarbeiter steigern, sondern auch die Effizienz und Erfolgschancen Ihres gesamten Unternehmens erhöhen.
Die Arbeit zeigt auf, wie konkrete Zieldefinition und deren konsequente Verfolgung zu greifbaren Ergebnissen führen. Integriert in diesem Werk ist eine vollständige Formularsammlung, die Ihnen als praktisches Werkzeug dient, um die Management by Objectives-Methode direkt in Ihrem Unternehmen umzusetzen. Diese bewährte Methode bringt Transparenz in die Ziele Ihrer Organisation, steigert die Motivation Ihrer Mitarbeiter und ermöglicht eine kontinuierliche Optimierung der betrieblichen Abläufe.
Durch einen Blick in diese umfassende Studie können Sie sich nicht nur theoretisch fundiertes Wissen aneignen, sondern erhalten auch wertvolle Einblicke in die praktischen Anwendungsmöglichkeiten der Methode im Business-, Karriere- und Managementbereich. So wird Management by Objectives. Mit Zielen führen zum unverzichtbaren Ratgeber für Ihre persönliche und professionelle Weiterentwicklung.
Ob im Bereich Personalentwicklung, Verhandeln oder Motivieren – dieses Buch bietet Ihnen die passende Unterstützung, um Ihre Führungsqualitäten zu verbessern. Entdecken Sie die Möglichkeiten, wie Sie mit effektiven Zielen nicht nur Ihr eigenes Potenzial, sondern auch das Ihres Teams maximal ausschöpfen können.
Letztes Update: 22.09.2024 09:48
Praktische Tipps
- Geeignet für Führungskräfte, die ihre Zielsetzungs- und Managementfähigkeiten verbessern möchten.
- Ein Grundverständnis von Managementprinzipien ist hilfreich, aber keine Vorkenntnisse sind erforderlich.
- Lesen Sie das Buch in Abschnitten und wenden Sie die Formularsammlung direkt an, um den Stoff zu vertiefen.
- Für weiterführende Themen empfehlen sich Werke über agile Methoden und Teamdynamik.
- Diskutieren Sie die Konzepte im Team, um eine breitere Perspektive und Akzeptanz zu schaffen.
Erfahrungen und Bewertungen
Das Buch "Management by Objectives. Mit Zielen führen" bietet eine tiefgehende Analyse der Zielvereinbarung im Management, insbesondere im klinischen Bereich. Es zeigt klar, wie wichtig Zielorientierung für Führungskräfte ist. Die Qualität der Inhalte ist hoch. Die umfassende Arbeit ist gut strukturiert und bietet praktische Ansätze für die Umsetzung (Quelle).
Qualität und Verarbeitung
Die Aufmachung des Buches ist professionell. Die Inhalte sind klar gegliedert und leicht verständlich. Leser schätzen die praxisnahe Darstellung der Konzepte. Die Kombination aus Theorie und Beispielen aus der Praxis im Krankenhausbereich ist besonders hervorzuheben. Nutzer berichten von einem hohen Nutzen für ihre tägliche Arbeit (Quelle).
Preis-Leistungs-Verhältnis
Das Buch ist zu einem fairen Preis erhältlich, besonders im Vergleich zu anderen Fachbüchern. Für Führungskräfte, die sich mit Zielmanagement auseinandersetzen möchten, ist es eine sinnvolle Investition. Viele Nutzer empfinden den Preis als gerechtfertigt, wenn man den praxisorientierten Ansatz und die umsetzbaren Tipps berücksichtigt (Quelle).
Kritikpunkte und positive Aspekte
Einige Leser bemängeln, dass bestimmte Aspekte der Zielvereinbarung nicht ausreichend behandelt werden. Insbesondere wird die Notwendigkeit einer kontinuierlichen Anpassung der Ziele in dynamischen Umfeldern hervorgehoben. Dennoch überwiegen die positiven Rückmeldungen. Die klare Darstellung der Methoden wird häufig gelobt. Führungskräfte berichten, dass die Umsetzung der Konzepte zu einer verbesserten Teamleistung geführt hat (Quelle).
Praktische Erfahrungen zeigen, dass die Implementierung von Management by Objectives in vielen Kliniken zu einer signifikanten Steigerung der Mitarbeitermotivation führt. Die Ziele sind transparent, was die Kommunikation im Team verbessert. Ein ganzheitlicher Ansatz, der sowohl individuelle als auch teamorientierte Ziele berücksichtigt, wird als besonders effektiv erachtet (Quelle).
Insgesamt bietet das Buch wertvolle Einsichten für Führungskräfte, die ihre Managementfähigkeiten nachhaltig verbessern möchten. Die praktische Anwendbarkeit der Konzepte im Alltag zeigt sich in den positiven Rückmeldungen der Leser, die eine klare Verbesserung ihrer Führungsstile feststellen (Quelle).