Management by Objectives - Die Vorteile relativer Zielvereinbarungen im strategischen Controlling

Kurz und knapp

• Management by Objectives - Die Vorteile relativer Zielvereinbarungen im strategischen Controlling bietet innovative Einblicke in die moderne Unternehmenssteuerung.
• Die Arbeit zeigt, wie klassische Budgetierungsmodelle durch flexiblere Ansätze optimiert werden können, um strategische Ziele effizienter zu erreichen.
• Ein fundiertes Konzept wird vorgestellt, das nicht nur unrealistische Zielsetzungen eliminiert, sondern auch Manipulationen vermindert und die Mitarbeitermotivation steigert.
• Konkrete Praxisbeispiele verdeutlichen, wie Management by Objectives als leistungsfähiges Instrument zur Erreichung strategischer Ziele genutzt werden kann.
• Das Buch ist in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Kosten & Controlling sowie Controlling eingeordnet und somit ein unverzichtbarer Ratgeber für Fortschritte in der Unternehmensführung.
• Entdecken Sie die umfassenden Vorteile der relativen Zielvereinbarungen für eine zukunftssichere und motivierende Unternehmenslandschaft.

Beschreibung:

Management by Objectives - Die Vorteile relativer Zielvereinbarungen im strategischen Controlling bietet innovative Einblicke in die moderne Unternehmenssteuerung. Diese umfassende Studienarbeit aus dem Jahr 2007 behandelt das komplexe Thema der budgetgesteuerten Unternehmensführung und beleuchtet kritisch deren Herausforderungen. Erfahren Sie, wie das klassische Budgetierungsmodell durch flexiblere Ansätze optimiert werden kann, um strategische Ziele effizienter zu erreichen.

Schon zahlreiche Führungskräfte hat der Gedanke der relativen Zielvereinbarungen fasziniert. Sie erkannten die Macht, die darin steckt, Mitarbeiter nicht nur durch starre Budgets, sondern durch flexible, motivierende Zielsetzungen zu leiten. Die Arbeit bietet ein fundiertes Konzept, das nicht nur die Eliminierung unrealistischer Zielsetzungen ermöglicht, sondern auch das Risiko von Manipulationen vermindert und die Mitarbeitermotivation erheblich steigert.

Stellen Sie sich vor, wie Sie in Ihrem Unternehmen starre Verfahrensweisen durch dynamische, auf Mitarbeiter und Unternehmensziele abgestimmte Prozesse ersetzen. Diese Arbeit beschreibt konkrete Beispiele aus der Praxis, die zeigen, wie Management by Objectives als leistungsfähiges Instrument zur Erreichung strategischer Ziele genutzt werden kann. Trotz der Erfolgsgeschichten wird hier auch nüchtern betrachtet, dass es immer adäquate Alternativen gibt und einige spezifische Probleme auch ohne MbO gelöst werden können.

In den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Kosten & Controlling sowie Controlling eingeordnet, ist dieses Werk ein unverzichtbarer Ratgeber für alle, die in der Welt der Unternehmensführung einen Schritt weiter gehen möchten. Bewerben Sie sich nicht nur um eine gute Note im strategischen Controlling, sondern holen Sie sich wertvolle Impulse für Ihre tägliche Praxis. Entdecken Sie die umfassenden Vorteile des Management by Objectives - Die Vorteile relativer Zielvereinbarungen im strategischen Controlling und schaffen Sie eine zukunftssichere und motivierende Unternehmenslandschaft.

Letztes Update: 22.09.2024 12:30