Laterales Management
Entdecken Sie die Zukunft der Führung – flexibler, innovativer, erfolgreich! Jetzt 'Laterales Management' kaufen!
Kurz und knapp
- Laterales Management bietet eine Schlüsselstrategie, um in einer sich schnell verändernden digitalen Wirtschaft erfolgreich zu führen.
- Das Konzept fördert eine flachere, agilere und weniger hierarchische Führungsstruktur, die Kreativität und Einfallsreichtum der Mitarbeiter wertschätzt.
- Unternehmen und Führungskräfte finden in diesem Buch eine Einladung, traditionelle Strukturen zu überdenken und innovative Arbeitsweisen zu implementieren.
- Laterales Management-Methoden können zu mehr Freiheit, spannenderen Jobs und gesteigerter Innovationskraft führen.
- Das Buch bietet sowohl visionäre Einblicke als auch praktische Ratschläge zur Umsetzung der Lateralen Management-Prinzipien.
- Diese überarbeitete und erweiterte zweite Auflage ist eine wertvolle Ressource für alle, die sich den Herausforderungen der Digitalisierung offen und innovativ stellen möchten.
Beschreibung:
Laterales Management ist die Schlüsselstrategie für die Führung von morgen. In einer Zeit, in der die Digitalisierung die Wirtschaft rasant verändert, bietet Laterales Management einen neuen Weg, wie Unternehmen und Führungskräfte auf diese Umwälzungen reagieren können. Die digitale Ära erfordert eine Führung, die flacher, agiler und weniger hierarchisch ist. Genau hier setzt das Konzept des Lateralen Managements an, eine Art des Führens auf Augenhöhe.
Stellen Sie sich vor, wie es wäre, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem Ihre Kreativität und Ihr Einfallsreichtum wirklich geschätzt werden. Genau das ermöglicht Laterales Management. Roland Geschwill und Martina Nieswandt, die Autoren dieses wegweisenden Buches, beschreiben nicht nur die Herausforderungen, die die Digitalisierung mit sich bringt, sondern auch die Chancen, die sich daraus ergeben. Es ist eine Einladung, die Arbeitsweise grundlegend zu überdenken und sich von traditionellen hierarchischen Strukturen zu lösen.
Das Buch zeigt, wie der Wechsel zu Lateralen Management-Methoden nicht nur zu mehr Freiheit und Individualität führt, sondern auch zu aufregenderen Jobs und einer gesteigerten Innovationskraft. Diese Veränderungen sind der Schlüssel, um in der heutigen dynamischen Wirtschaftswelt nicht nur zu bestehen, sondern zu florieren. Es ist eine spannende Reise voller neuer Möglichkeiten, in der die Leser erfahren, wie sie ihre eigenen Managementfähigkeiten transformieren können.
Ob für Manager, die ihre Teams effektiver führen möchten, oder für Unternehmen, die wettbewerbsfähig bleiben wollen, Laterales Management bietet sowohl visionäre Einblicke als auch praktische Ratschläge zur Umsetzung. Diese überarbeitete und erweiterte zweite Auflage verspricht, eine wertvolle Ressource für alle zu sein, die sich den Herausforderungen der Digitalisierung mit Offenheit und Innovationsgeist stellen wollen. Machen Sie den ersten Schritt in eine neue Führungskultur – holen Sie sich jetzt 'Laterales Management'.
Letztes Update: 21.09.2024 15:33
FAQ zu Laterales Management
Was ist Laterales Management?
Laterales Management ist eine moderne Führungsmethode, die auf flachen Hierarchien, Agilität und Zusammenarbeit auf Augenhöhe basiert. Damit können Unternehmen den Herausforderungen der digitalen Transformation erfolgreich begegnen.
Welche Vorteile bietet Laterales Management für Unternehmen?
Laterales Management fördert Innovation, Agilität und Eigenverantwortung, was zu effektiverer Teamarbeit, schnelleren Entscheidungen und einer besseren Anpassung an dynamische Marktanforderungen führt.
Für wen ist das Buch "Laterales Management" geeignet?
Das Buch richtet sich an Manager, Führungskräfte und Unternehmen, die ihre Führungskultur modernisieren und ihre Wettbewerbsfähigkeit in der digitalen Ära stärken möchten.
Inwiefern hilft Laterales Management bei der Digitalisierung?
Die Methode ermöglicht Unternehmen, flexibler und schneller auf Veränderungen zu reagieren, insbesondere in der schnelllebigen digitalen Wirtschaft. Sie befähigt Teams, innovativ zu handeln und ihre Kreativität einzubringen.
Wer sind die Autoren von "Laterales Management"?
Das Buch wurde von Roland Geschwill und Martina Nieswandt geschrieben, die als Experten für moderne Management-Methoden gelten.
Was macht das Buch "Laterales Management" besonders?
Es kombiniert visionäre Einblicke in die Führung der Zukunft mit praktischen Ratschlägen zur Umsetzung. Die zweite, überarbeitete Auflage berücksichtigt aktuelle Herausforderungen der digitalen Transformation.
Wie unterstützt Laterales Management Führungskräfte?
Es zeigt Führungskräften, wie sie ihre Teams auf eine vertrauensvolle und transparente Art leiten können, um Zusammenarbeit und Innovation zu fördern und gleichzeitig die Individualität ihrer Mitarbeiter zu stärken.
Welche praktischen Methoden werden im Buch vorgestellt?
Das Buch bietet konkrete Beispiele und leicht umsetzbare Methoden, wie Unternehmen herkömmliche hierarchische Strukturen durch agile und innovative Herangehensweisen ersetzen können.
Kann Laterales Management zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit führen?
Ja, es fördert eine Arbeitskultur, in der Mitarbeiter mehr Freiheit, Verantwortung und Wertschätzung erfahren, was zu motivierteren und kreativeren Teams führt.
Wo kann ich das Buch "Laterales Management" kaufen?
Das Buch "Laterales Management" können Sie direkt in unserem Onlineshop erwerben. Klicken Sie hier, um Ihre Bestellung aufzugeben und den ersten Schritt zu einer neuen Führungskultur zu machen.