Kritikkompetenz im Management

Kurz und knapp

• Das Buch "Kritikkompetenz im Management" beleuchtet die Herausforderungen und Möglichkeiten der sozialen Kompetenz von Führungskräften in einer globalisierten Geschäftswelt.
• Es basiert auf der Dissertation von Annette Bruce und führt das Konstrukt der Kritikkompetenz als wichtige Facette der sozialen Kompetenz ein, um den persönlichen und unternehmerischen Erfolg zu sichern.
• Die in der Studie bei der TA-Triumph Adler AG gewonnenen Erkenntnisse zeigen, dass eine gelungene Kritikführung die Leistungsergebnisse erheblich verbessern kann.
• Mithilfe einer clusteranalytischen Herangehensweise lernen Leser, wie unterschiedliche Kritiktypen optimal genutzt werden können, um Feedback effektiv und einfühlsam zu vermitteln.
• Das Buch bietet praxisrelevante Strategien für den Alltag von Managern, um die Führungskompetenz auf das nächste Level zu heben, einschließlich der Unterscheidung zwischen aktiver und passiver Kritikkompetenz.
• In den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Volkswirtschaft ist es für praxisorientierte Führungskräfte von unschätzbarem Wert.

Beschreibung:

Kritikkompetenz im Management ist ein essenzielles Buch, das die Herausforderungen und Möglichkeiten der sozialen Kompetenz von Führungskräften in unserer modernen und globalisierten Geschäftswelt beleuchtet. Im Zuge einer sich verschärfenden Konkurrenz sowie der stetig wachsenden internationalen Vernetzung wird die Fähigkeit, sowohl aktiv Kritik zu üben als auch passiv Kritik zu empfangen, immer entscheidender. Aber wie lässt sich 'Kritikkompetenz im Management' erfolgreich umsetzen?

Die Dissertation von Annette Bruce greift dieses komplexe Thema auf und entwickelt erstmals das Konstrukt der Kritikkompetenz als wichtige Facette der sozialen Kompetenz. Für Führungskräfte, die ihren persönlichen Erfolg und den ihres Unternehmens sichern wollen, sind die Erkenntnisse aus der empirischen Studie bei der TA-Triumph Adler AG besonders wertvoll. Diese zeigt auf, dass eine gelungene Kritikführung die Leistungsergebnisse erheblich verbessern kann.

Stellen Sie sich die folgende Situation vor: Sie leiten ein dynamisches Team und stehen vor der Herausforderung, konstruktive Kritik zu äußern, ohne die Motivation zu schmälern. In 'Kritikkompetenz im Management' erfahren Sie, wie unterschiedliche Kritiktypen durch eine clusteranalytische Herangehensweise optimal genutzt werden können, um kritisches Feedback effektiv und doch einfühlsam zu vermitteln. Dieses Wissen ist goldwert, um Personal mit unterschiedlichen Stärken und Schwächen erfolgreich zu führen.

Für Manager, die ihre Führungskompetenz auf das nächste Level heben wollen, bietet dieses Buch nicht nur theoretisches Wissen, sondern praxisrelevante Strategien für den Alltag. Die Unterscheidung zwischen aktiver und passiver Kritikkompetenz liefert wertvolle Einblicke für das persönliche Wachstum und die Förderung der Mitarbeiter. Entdecken Sie, wie 'Kritikkompetenz im Management' Ihr Werkzeugkasten für ein erfolgreicheres Teammanagement wird und helfen Sie dabei, sowohl Ihren eigenen Erfolg als auch den Ihres Unternehmens strategisch zu steigern.

In den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Volkswirtschaft bietet dieses Buch fundiertes Wissen, das nicht nur Lehrenden und Forschern der Sozial- und Wirtschaftspsychologie, sondern vor allem auch praxisorientierten Führungskräften von unschätzbarem Wert ist.

Letztes Update: 21.09.2024 12:06