Konzeption eines Management Self Service für den Bereich HR an einer Collaboration Platform

Kurz und knapp

• Konzeption eines Management Self Service für den Bereich HR auf einer Collaboration Platform ist ein unverzichtbares Werkzeug zur Effizienzsteigerung der HR-Prozesse.
• Das Buch bietet eine praxisnahe Anleitung zur Digitalisierung von HR-Prozessen, inklusive der Integration eines Mitarbeitergesprächsmoduls.
• Anschauliche Beispiele und theoretische Grundlagen im Buch sind maßgeschneidert auf die Bedürfnisse moderner Unternehmen.
• Sie erhalten fundierte Tools zur Bewertung und Förderung des Potenzials Ihrer Mitarbeitenden.
• Das Buch deckt Kategorien wie Management, Business & Karriere ab und ist auf Führungskräfte und HR-Profis ausgerichtet.
• Verleihen Sie Ihrem Unternehmen neue Dynamik durch die Digitalisierung von HR-Prozessen mit diesem Fachbuch.

Beschreibung:

In der heutigen digitalen Ära ist die Konzeption eines Management Self Service für den Bereich HR an einer Collaboration Platform ein unverzichtbares Werkzeug für Unternehmen, die ihren HR-Bereich effizienter gestalten möchten. Dieses sorgfältig erstellte Fachbuch vermittelt Ihnen nicht nur die theoretischen Grundlagen, sondern nimmt Sie mit auf eine Reise durch ein praxisnahes Projekt, das Ihnen den Einstieg in die Digitalisierung von HR-Prozessen erleichtert.

Stellen Sie sich vor, Sie könnten Ihr nächstes Mitarbeitergespräch nicht nur effizienter und zeitsparender gestalten, sondern die Ergebnisse auch direkt in Ihrer bestehenden Infrastruktur analysieren und verwalten. Dieses Buch zeigt Ihnen anhand eines realen Praxisbeispiels, wie ein solches Mitarbeitergesprächsmodul (Performance Appraisal) integriert werden kann. Sie lernen dabei, worauf es wirklich ankommt: von der Bewertung bis hin zur flexiblen Organisationsstruktur, die Ihnen hilft, Herausforderungen zu meistern und Chancen zu ergreifen.

Die Autor:innen dieses Fachbuches verstehen, dass Theorie allein nicht ausreicht. Deshalb erhalten Sie nicht nur theoretische Einblicke, sondern auch anschauliche Beispiele, die speziell auf die Bedürfnisse moderner Unternehmen ausgelegt sind. Mit fundierten Bewertungen und klaren Auswertungen erhalten Sie Tools, um die Zufriedenheit und das Entwicklungspotential Ihrer Mitarbeitenden detailliert zu erkennen und entsprechend zu fördern.

Das Buch fällt in die Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Management und Kulturmanagement, und bietet damit eine breite Palette an Wissen und experimentellen Ansätzen, die speziell auf die Anforderungen von Führungskräften und HR-Profis abgestimmt sind. Verleihen Sie Ihrem Unternehmen durch die Digitalisierung von HR-Prozessen neue Dynamik und machen Sie den ersten Schritt in Richtung Zukunft mit diesem unverzichtbaren Werk zur Konzeption eines Management Self Service für den Bereich HR an einer Collaboration Platform.

Letztes Update: 18.09.2024 03:27