Kommunikation im und über Change Management

Kurz und knapp

• Dieses Buch bietet eine theoretisch fundierte und neue Perspektive auf die Kommunikation im und über Change Management, statt nur praktische Anleitungen zu liefern.
• Sie erhalten wertvolle Einsichten, warum Mitarbeitende und Führungskräfte auf bestimmte Weise über Wandel sprechen und handeln – basierend auf konstruktivistischen Ansätzen und der Theorie von Pierre Bourdieu.
• Anhand anschaulicher Praxisbeispiele wird aufgezeigt, wie reale Change-Prozesse verlaufen und welche kulturellen, sozialen und organisationalen Faktoren die Kommunikation beeinflussen.
• Die Lektüre ermöglicht es, Kommunikationsmuster und Wirkmechanismen aus einer distanzierten, reflektierten Perspektive zu verstehen.
• Das Buch verbindet theoretische Tiefe mit praxisnaher Analyse und richtet sich an Professionals, Führungskräfte, Berater sowie alle, die Veränderungsprozesse begleiten.
• Wer sein Verständnis für erfolgreiche Kommunikation im Wandel vertiefen möchte, findet hier Impulse, um Veränderungen wirksamer zu gestalten – über einfache Rezepte hinaus.

Beschreibung:

Kommunikation im und über Change Management ist weit mehr als ein weiteres Buch zum Thema Veränderungsprozesse in Unternehmen. Während zahlreiche Werke praktische Anleitungen bieten, setzt dieses Buch bewusst einen anderen Schwerpunkt: Es eröffnet eine neue, theoretisch fundierte Perspektive darauf, wie Kommunikation im Kontext von Change Management in Organisationen tatsächlich funktioniert.

Stellen Sie sich vor, Sie stehen mitten in einer Phase des Wandels in Ihrem Unternehmen. Die meisten Ratgeber geben Ihnen Listen mit Methoden an die Hand – doch trotzdem bleibt das Gefühl, dass die Kommunikation im Change Management oft nicht die gewünschten Effekte erzielt. Genau hier setzt dieses Buch an. Statt normativer Ratschläge entdecken Sie, wie konstruktivistische Ansätze sowie die Theorie von Pierre Bourdieu wertvolle Einsichten liefern, warum Mitarbeiter, Führungskräfte und Veränderungsmanager auf bestimmte Weise über Wandel sprechen und handeln.

Anhand anschaulicher Praxisbeispiele zeigt das Werk, wie reale Change Prozesse ablaufen und warum die Kommunikation im und über Change Management oft von kulturellen, sozialen und organisationalen Faktoren geprägt ist. Die Leser erhalten damit einen Zugang, Kommunikationsmuster und Wirkmechanismen aus einer neuen, distanzierten Sicht zu erkennen und besser zu verstehen.

Vorteile dieses Buches liegen in der Verbindung von theoretischer Tiefe und praxisnahen Analysen. Es richtet sich an Business Professionals, Personalverantwortliche, Führungskräfte, Berater sowie alle, die sich mit Mitarbeiterbeteiligung und organisationalem Wandel beschäftigen. Wer die tieferen Ebenen von Kommunikation im und über Change Management erfassen möchte, erhält hier wertvolle Impulse, um Veränderungen wirksamer zu begleiten und das eigene Handeln reflektiert auszurichten.

Mit dem Blick hinter die Kulissen unterstützt dieses Sachbuch gezielt jene, die sich nicht mit einfachen Rezepten zufriedengeben, sondern ihre Fähigkeiten und ihr Verständnis für Kommunikation im Change Management nachhaltig vertiefen wollen.

Letztes Update: 30.06.2025 02:05