Karrieremuster im Management
Entdecken Sie die Geheimnisse erfolgreicher Karrieren im Management – für Ihre persönliche Erfolgsgeschichte!
Kurz und knapp
- Karrieremuster im Management ist ein wegweisendes Buch, das sich mit der Dynamik von Karrieren in Unternehmen und den geschlechterspezifischen Differenzen auseinandersetzt.
- Geschrieben von Anett Hermann, kombiniert es aktuelle Karriere- und Managementforschung mit der Sozialtheorie Pierre Bourdieus, um tiefgründige soziale Phänomene aufzuzeigen.
- Das Buch bietet nicht nur tiefgründige Einblicke in die Karriereentwicklung, sondern auch praktische Erkenntnisse für ambitionierte Business-Strategen und aufstrebende Manager.
- Viele Leser empfinden Hermanns Ansatz als augenöffnend und inspirierend, um ihre eigenen Karrierewege neu zu evaluieren und Potenziale zu entdecken.
- In Kategorien wie Sachbücher, Business & Karriere sowie Wirtschaftsgeschichte ist es ein wertvoller Begleiter mit analytischer Präzision.
- Das Buch unterstützt dabei, Karrieremuster nicht nur zu analysieren, sondern auch positiv zu verändern und persönliche Erfolgsstrategien zu entwickeln.
Beschreibung:
Karrieremuster im Management ist ein wegweisendes Buch, das sich eingehend mit der Dynamik von Karrieren in Unternehmen auseinandersetzt. Geschrieben von Anett Hermann, taucht es tief in die vielschichtigen Muster und die geschlechterspezifischen Differenzen ein, die weibliche und männliche Karrierepfade prägen. Dieses Buch ist ein Muss für all jene, die die Feinheiten der Karriereentwicklung im Management verstehen und beeinflussen möchten.
In der Welt des Managements, wo Machtpositionen oft ungleich verteilt sind, stellt dieses Buch die entscheidenden Fragen: Warum verlaufen Karrieren von Frauen und Männern so unterschiedlich? Hermann geht dieser Frage auf den Grund, indem sie aktuelle Karriere- und Managementforschung mit der Sozialtheorie Pierre Bourdieus zusammenführt. Dabei zeigt sie auf, dass die ungleiche Verteilung nicht ausschließlich durch Diskriminierung geprägt ist, sondern durch tiefgründige soziale Phänomene und Habituskonzepte, die dieser theoretische Ansatz offenlegt.
Stellen Sie sich vor, Sie sind ein begeisterter Leser von Wirtschaftsgeschichten, ein ambitionierter Business-Stratege oder ein aufstrebender Manager. Was, wenn Sie die Mechanismen verstehen könnten, die hinter den Karrierewegen Ihrer Kollegen – und vielleicht auch hinter Ihrem eigenen – stecken? Dieses Buch bietet nicht nur tiefgründige Einblicke, sondern auch praktische Erkenntnisse, die Ihnen helfen könnten, die Karriereleiter intelligenter zu erklimmen.
Viele Leser berichten, dass der Ansatz von Hermann augenöffnend war und sie inspirierte, ihre eigenen Muster und Potenziale neu zu evaluieren. In Kategorien wie Sachbücher, Business & Karriere sowie Wirtschaftsgeschichte ist „Karrieremuster im Management“ ein wertvoller Begleiter, der mit analytischer Präzision und einem eingängigen Schreibstil begeistert. Lassen Sie sich von der Theorie zu persönlichen Erfolgsstrategien inspirieren und entdecken Sie, wie Karrieremuster nicht nur analysiert, sondern auch positiv verändert werden können.
Letztes Update: 20.09.2024 15:30
FAQ zu Karrieremuster im Management
Für wen eignet sich „Karrieremuster im Management“ besonders?
Das Buch richtet sich an ambitionierte Führungskräfte, Karriereplaner, HR-Spezialisten und Business-Strategen, die die Mechanismen hinter Karrierepfaden verstehen und optimieren möchten.
Welche zentrale Fragestellung behandelt das Buch?
Das Buch untersucht, warum Karriereverläufe von Frauen und Männern oft unterschiedlich ausfallen, und beleuchtet die zugrunde liegenden sozialen und kulturellen Mechanismen.
Was macht dieses Buch einzigartig im Vergleich zu anderen Management-Büchern?
„Karrieremuster im Management“ kombiniert tiefgehende theoretische Analysen mit praxisnahen Einblicken und verbindet aktuelle Managementforschung mit der Sozialtheorie von Pierre Bourdieu.
Gibt es konkrete Handlungsempfehlungen im Buch?
Ja, das Buch bietet praktische Strategien und Empfehlungen, um die eigene Karriere zu analysieren, Muster zu erkennen und gezielt zu beeinflussen.
Wie tief geht das Buch auf geschlechterspezifische Karriereunterschiede ein?
Das Buch analysiert in detailreicher Weise die Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Karrieremustern und beleuchtet sowohl Diskriminierung als auch tiefergehende soziale Strukturen.
Ist das Buch auch für Einsteiger geeignet?
Ja, der klare Schreibstil und die verständliche Sprache machen es nicht nur für Experten, sondern auch für Leser mit weniger Managementkenntnissen zugänglich.
Welche Themen werden neben Karrieremustern behandelt?
Es behandelt zusätzlich Themen wie Machtpositionen im Management, Sozialtheorie und deren Einfluss auf die Organisation von Karrieren.
Welche Leser hatten bisher besonders von diesem Buch profitiert?
Leser aus den Bereichen Wirtschaft, Management, Personalwesen und aufstrebende Führungskräfte berichten von neuen Perspektiven und der Fähigkeit, Karrierewege bewusster zu gestalten.
Wer ist die Autorin Anett Hermann und warum ist sie eine Expertin für dieses Thema?
Anett Hermann ist eine anerkannte Expertin auf dem Gebiet der Karriere- und Managementforschung. Sie kombiniert wissenschaftliche Erkenntnisse mit langjähriger Erfahrung, um tiefere Einblicke in die Dynamik von Karrieren zu ermöglichen.
Kann „Karrieremuster im Management“ dabei helfen, die eigene Karriere zu fördern?
Ja, das Buch inspiriert dazu, persönliche Muster und Potenziale zu analysieren, um gezielte Schritte für eine erfolgreiche Karriereplanung zu setzen.