Isamberth-Braunstein, M: Retention Management

Kurz und knapp

• Isamberth-Braunstein, M: Retention Management bietet einen umfassenden Überblick über die Herausforderungen und Chancen der Mitarbeiterbindung im modernen Human Resource Management.
• Das Buch beleuchtet die zentrale Bedeutung von Motivation und Arbeitszufriedenheit als Schlüsselkomponenten für die langfristige Bindung von Mitarbeitern.
• Ein besonderes Merkmal des Werkes ist das Modell, welches als Leitfaden dient, um Mitarbeiterbindung als festen Prozess im Unternehmen zu etablieren.
• Die Verbindung von theoretischen Ansätzen mit einer empirischen Untersuchung im sozialen Nonprofit-Bereich unterstreicht die Praxisrelevanz der vorgestellten Konzepte.
• Dieser Leitfaden ist eine unverzichtbare Ressource für Führungskräfte und Manager, die innovative Lösungen zur Verbesserung ihrer Personalstrategien entwickeln möchten.
• Das Werk findet seine Anwendung in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Wirtschaftsgeschichte und inspiriert Leser, in der dynamischen Business-Welt zu bestehen und zu wachsen.

Beschreibung:

Isamberth-Braunstein, M: Retention Management ist ein wegweisendes Werk, das sich mit einer der dringlichsten Fragen des modernen Human Resource Managements beschäftigt: der Bindung von qualifiziertem Personal. In einer Zeit, in der der Erhalt von talentierten Mitarbeitern über den Erfolg und die Weiterentwicklung eines Unternehmens entscheidend sein kann, bietet dieses Buch einen fundierten Überblick über die Herausforderungen und Chancen des Retention Managements.

Die Autorin Isamberth-Braunstein deckt mit einer faszinierenden Detailtiefe auf, warum die Mitarbeiterbindung nicht nur ein Aspekt des Personalmanagements sein sollte, sondern ein zentraler Pfeiler der strategischen Unternehmensentwicklung darstellen muss. Sie beleuchtet die entscheidenden Faktoren wie Motivation und Arbeitszufriedenheit, die maßgeblich zum Verbleib von Mitarbeitern im Unternehmen beitragen. Mit ihrer fundierten Analyse führt sie durch zahlreiche Instrumente der Mitarbeiterbindung und zeigt, wie diese in der Praxis effektiv eingesetzt werden können.

Ein besonderes Highlight des Buches ist das Modell, das als Leitfaden dient, um Mitarbeiterbindung als Prozess im Unternehmen zu etablieren. Durch die Veranschaulichung konkreter Maßnahmen und die Integration von Best Practices, wird Führungskräften ermöglicht, die Bindung ihrer wertvollen Mitarbeiter langfristig zu sichern. Ergänzt wird die theoretische Auseinandersetzung durch eine empirische Untersuchung im sozialen Nonprofit-Bereich, die sowohl die Praxisrelevanz als auch die Anwendbarkeit der vorgestellten Konzepte untermauert.

Isamberth-Braunstein, M: Retention Management ist nicht nur ein Buch, sondern eine unverzichtbare Ressource für Führungskräfte und Manager, die einerseits die Herausforderung der Mitarbeiterbindung verstehen und andererseits innovative Lösungsansätze erarbeiten möchten. Die Verbindung von Theorie und Praxis eröffnet zusätzliche Erkenntnisse und zeigt auf, wie Unternehmen ihre Personalstrategien nachhaltig verbessern können.

In den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft, Wirtschaftsgeschichte entfaltet sich ein Werk, das seine Leser inspiriert, um in der dynamischen Business-Welt zu bestehen und zu wachsen. Lassen Sie sich vom Wissen der Autorin leiten und entdecken Sie die Möglichkeiten, die sich durch ein effektives Retention Management eröffnen.

Letztes Update: 20.09.2024 11:45