Intrinsische Mitarbeitermotivation während der Covid-19 Pandemie. Steigerung durch sinnstiftendes Management?

Kurz und knapp

• Das Buch Intrinsische Mitarbeitermotivation während der Covid-19 Pandemie. Steigerung durch sinnstiftendes Management? bietet einen praxisnahen Einblick, wie sinnstiftendes Management während der Pandemie die Motivation von Mitarbeitenden stärken kann.
• Im Mittelpunkt steht eine qualitative Studie, die zeigt, dass offene, mitfühlende Führung und Sinnstiftung entscheidend für nachhaltige Mitarbeitermotivation in Krisenzeiten sind.
• Lesende erhalten konkrete Anleitungen und praxisnahe Tipps, wie Führungskräfte auch unter extremen Umständen Motivation und ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen können.
• Die Erkenntnisse basieren auf fundierten wissenschaftlichen Analysen und authentischen Erfahrungsberichten aus verschiedenen Branchen und Altersgruppen.
• Das Buch eignet sich besonders für Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die moderne Mitarbeiterführung aus einer wissenschaftlich fundierten und praxisorientierten Perspektive kennenlernen möchten.
• Es liefert wertvolles Wissen zu Motivation, Resilienz und zeitgemäßer Führung und unterstützt Sie dabei, Ihr eigenes Führungsverhalten und die Motivation Ihres Teams gezielt weiterzuentwickeln.

Beschreibung:

Intrinsische Mitarbeitermotivation während der Covid-19 Pandemie. Steigerung durch sinnstiftendes Management? ist eine praxisorientierte Masterarbeit aus dem Jahr 2022, die einen tiefgehenden Einblick in die Herausforderungen und Chancen moderner Führung während einer globalen Krisensituation bietet. Im Zentrum steht die Frage, wie Führungskräfte durch sinnstiftendes Management die intrinsische Motivation ihrer Mitarbeitenden auch unter schwierigen Umständen fördern können.

Die Covid-19 Pandemie hat Unternehmen weltweit vor völlig neue Herausforderungen gestellt. Plötzliche Veränderungen am Arbeitsplatz, erhöhte Unsicherheit und ein nie dagewesener Anpassungsdruck haben sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte an ihre Grenze geführt. In dieser Lage ist es entscheidend, nicht nur auf extrinsische Anreize zu setzen, sondern die intrinsische Mitarbeitermotivation während der Covid-19 Pandemie gezielt zu stärken. Denn motivierte Mitarbeitende sind die Basis für die Resilienz und den nachhaltigen Erfolg jedes Unternehmens.

Im Mittelpunkt dieser spannenden Arbeit steht eine qualitative Umfrage von zehn Fachkräften aus unterschiedlichen Branchen und Altersgruppen. Die Studie zeigt, dass Sinnstiftung und mitfühlende, offene Führung das Fundament erfolgreicher Mitarbeiterführung in Krisenzeiten sind. Sie gibt Anleitungen, wie Führungskräfte auch unter extremen Bedingungen Sinn und Motivation vermitteln und so ein langfristig gesundes Arbeitsumfeld schaffen können.

Ein Beispiel aus der befragten Praxis: Eine Teamleiterin aus dem Gesundheitswesen berichtet, wie sie mit ihrem Team während der Pandemie nicht nur sachliche Informationen, sondern vor allem Zuversicht und gemeinsame Werte vermittelt hat. Diese Form des sinnstiftenden Managements half dem Team, Unsicherheiten zu überwinden und die gemeinsame Mission trotz der Herausforderungen im Auge zu behalten.

Das Buch Intrinsische Mitarbeitermotivation während der Covid-19 Pandemie. Steigerung durch sinnstiftendes Management? richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die verstehen möchten, wie moderne Mitarbeiterführung in der Praxis funktioniert. Sie profitieren von wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen, praxisnahen Tipps und echten Erfahrungsberichten – ein unverzichtbares Sachbuch aus dem Bereich Naturwissenschaften, Technik und Wissenschaftsgeschichte für Ihre Management-Bibliothek.

Mit diesem Buch erweitern Sie Ihr Wissen rund um die Themen Motivation, Resilienz und effektive Führung. Es hilft Ihnen, die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und Ihr eigenes Führungsverhalten weiterzuentwickeln. Starten Sie jetzt mit wirkungsvollen Impulsen und stärken Sie die Motivation Ihres Teams – auch und gerade in Zeiten großer Unsicherheit.

Letztes Update: 05.05.2025 03:57