Interne Kommunikation im Change Management

Kurz und knapp

• Das Buch von Xira Tröller bietet wertvolle Einblicke in die interne Kommunikation im Change Management, die als entscheidender Erfolgsfaktor gilt.
• Leser erhalten einen reich gefüllten Instrumenten- und Methodenkoffer, um die interne Kommunikation effizient zu steuern, basierend auf den klassischen Phasen des Wandels nach Lewin.
• Es richtet sich besonders an Fach- und Führungskräfte der Sozialen Arbeit, die in turbulenten Veränderungsphasen nach effektiven Kommunikationsstrategien suchen.
• Das Buch ist ein praxisorientiertes Nachschlagewerk, das in der Realität verankert ist und hilft, auf die spezifischen Bedürfnisse der eigenen Organisation zugeschnittene Kommunikationsstrategien zu entwickeln.
• Eingeordnet in den Kategorien Bücher, Fachbücher, Sozialwissenschaft und Wissenschaftssoziologie, ist dieses Werk ein unverzichtbares Hilfsmittel für alle im Bereich Change Management.
• Durch die Anwendung der im Buch vermittelten Kommunikationstechniken können Organisationen den Wandel erfolgreich meistern und die interne Kommunikation stärken.

Beschreibung:

Die interne Kommunikation im Change Management gilt als ein entscheidender Erfolgsfaktor für den erfolgreichen Wandel in Organisationen. In der turbulenten Welt der Veränderung wissen viele Führungskräfte zwar um die Bedeutung von Kommunikation, doch bleiben oft Fragen offen: Wann ist der richtige Zeitpunkt und wie gestaltet man den Prozess effektiv?

Für all jene, die nach fundierten Antworten suchen, bietet das Buch von Xira Tröller wertvolle Einblicke. Durch die Darstellung der klassischen Phasen des Wandels nach Lewin - „unfreeze“, „move“ und „freeze“ - erhalten Leser einen reich gefüllten Instrumenten- und Methodenkoffer, um die interne Kommunikation effizient zu steuern. Diese praxisorientierten Tipps und wissenschaftlich fundierten Hinweise richten sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte der Sozialen Arbeit.

Stellen Sie sich eine Organisation vor, die sich mitten in einem komplexen Wandel befindet. Die Mitarbeitenden sind verunsichert, die Verbindungen zwischen den Abteilungen schwinden, und die Angst vor dem Unbekannten wächst. In solchen Momenten wird die interne Kommunikation zur entscheidenden Brücke, die sowohl die Befürchtungen als auch die Hoffnungen der Beteiligten adressiert.

Tröllers Buch ist nicht nur eine theoretische Abhandlung, sondern ein praktisches Nachschlagewerk, das in der Realität verankert ist. Es vermittelt den Leser:innen die Fähigkeit, passende Kommunikationsstrategien zu entwickeln, die auf die spezifischen Bedürfnisse der eigenen Organisation zugeschnitten sind. Die Nutzung dieses Wissens kann den Unterschied zwischen einem gescheiterten und einem erfolgreichen Change-Prozess bedeuten.

In den Kategorien Bücher, Fachbücher sowie Sozialwissenschaft und Wissenschaftssoziologie eingeordnet, ist dieses Werk ein unverzichtbares Hilfsmittel für alle, die sich der Herausforderung des Change Managements stellen. Stärken Sie die interne Kommunikation in Ihrer Organisation und machen Sie den Wandel zum Erfolg!

Letztes Update: 19.09.2024 07:27