Internationale Entsendungen. Bedeutung und Ansätze des Human Resources Management in globalen Unternehmen

Kurz und knapp

• Internationale Entsendungen sind entscheidend für den Erfolg im globalen Wettbewerb und ein wesentlicher Bestandteil des Human Resources Managements in multinationalen Unternehmen.
• Das Buch bietet tiefe Einblicke in die Bedeutung und Ansätze des Human Resources Management in globalen Unternehmen basierend auf einer Studienarbeit aus dem Jahr 2018.
• Es behandelt sowohl logistische als auch kulturelle und zwischenmenschliche Herausforderungen von Auslandsentsendungen, um Entsendungsprozesse reibungslos zu gestalten.
• Das Verständnis von von Unternehmen veranlassten Entsendungen und besonders von Langzeitentsendungen steht im Fokus, um die internationale Expertise und Effizienz der Mitarbeiter und Unternehmen zu fördern.
• Das Buch ist ein unverzichtbares Werk für Führungskräfte, Personalmanager und Studierende, die sich im globalen Businessumfeld fortbilden möchten.
• Unter den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere sowie Wirtschaft international bietet es praxisnahe Einblicke für Interessierte.

Beschreibung:

Internationale Entsendungen sind der Schlüssel zum Erfolg im globalen Wettbewerb und essenziell für das Human Resources Management in multinationalen Unternehmen. In einer Zeit, in der Globalisierung keine Option, sondern eine Notwendigkeit ist, stellt sich die Frage: Wie meistern führende Unternehmen die Herausforderungen internationaler Entsendungen, um sowohl betriebliche als auch persönliche Ziele der Mitarbeiter zu erreichen?

Das versteht auch Lisa, eine Personalmanagerin in einem global agierenden Unternehmen. Für Lisa ist es wichtig, dass die Entsendungen von Mitarbeitern reibungslos verlaufen. Sie greift dabei auf die Erkenntnisse der Studienarbeit aus dem Jahr 2018 zurück, die im Rahmen des Fachbereichs Führung und Personal an der Hochschule Fresenius Köln verfasst wurde. Diese Arbeit behandelt die Bedeutung und Ansätze des Human Resources Management in globalen Unternehmen und gibt Lisa die nötigen Werkzeuge an die Hand, Strategien effektiv zu gestalten.

Dieses Buch offenbart, dass Auslandsentsendungen nicht nur logistische Herausforderungen, sondern auch kulturelle und zwischenmenschliche Dynamiken berücksichtigen müssen. Indem spezifische Ansätze und Strategien beleuchtet werden, zeigt es Unternehmen, wie sie Entsendungsprozesse reibungslos gestalten können, damit sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeiter von der internationalen Erfahrung profitieren.

Für jeden, der im Bereich Personalmanagement tätig ist, gehört ein Verständnis für internationale Entsendungen zum beruflichen Werkzeugkasten. Besonders betont werden in der Arbeit von Unternehmen veranlasste Entsendungen, mit einem Fokus auf Langzeitentsendungen, die aus Unternehmens- und Mitarbeiterperspektive betrachtet werden. Durch die Analyse dieser Faktoren kann man die internationale Expertise und Effizienz enorm steigern.

Ob nun Führungskräfte, Personalmanager oder Studierende – mit diesem Buch haben alle den Zugang zu tiefgründigen und praxisnahen Einsichten. Unter den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere und Wirtschaft international ist es ein unverzichtbares Werk für all jene, die sich im globalen Businessumfeld fortbilden möchten.

Letztes Update: 23.09.2024 10:33