Innovationsförderndes Human Resource Management

Kurz und knapp

• Das Lehrbuch Innovationsförderndes Human Resource Management ist ein unverzichtbares Werkzeug, um die Innovationskraft in Unternehmen nachhaltig zu stärken.
• Es bietet einen kritischen Einblick in innovativen HR-Ansätzen und verbindet theoretische Grundlagen mit praxisnahen Anwendungen und evidenzbasierten Konzepten.
• Durch die Verknüpfung von Themen wie Arbeit 4.0, Gesundheitsförderung und Teamdiversity trägt das Buch zur positiven Entwicklung von Mitarbeiter und Unternehmenskultur bei.
• Der integrative strukturierte Aufbau erleichtert das Verständnis komplexer Prozesse der Kreativität und Innovation in Organisationen.
• Ein besonderer Vorteil liegt in der praktischen Anwendbarkeit der vorgestellten Instrumente, die sofort im Unternehmen umgesetzt werden können.
• Die aktualisierte zweite Auflage beinhaltet neueste empirische Erkenntnisse, die auf dem Weg zur Exzellenz im strategischen Management unterstützen.

Beschreibung:

Innovationsförderndes Human Resource Management ist ein unverzichtbares Lehrbuch für all jene, die die Innovationskraft ihres Unternehmens nachhaltig stärken wollen. Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, das in einem dynamischen Marktumfeld steht. Der Bedarf an innovativen Lösungen ist essentiell, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Genau hier setzt dieses umfassende Buch an, indem es die Brücke zwischen Human Resource Management und nachhaltiger Innovation schlägt.

Dieses Lehrbuch bietet nicht nur einen kritischen Einblick in den aktuellen Wissensstand zu kreativitäts- und innovationsförderlichen Aspekten des Human Resource Managements, sondern untermauert die theoretischen Grundlagen mit praxisnahen Anwendungen und evidenzbasierten Konzepten. Es verknüpft klassische Themen der Personalentwicklung mit aktuellen Trends wie Arbeit 4.0, Gesundheitsförderung und Teamdiversity. Diese Verbindung von Theorie und Praxis ermöglicht es Ihrem Unternehmen, auf dem neuesten Stand der Innovation zu bleiben und sowohl die Mitarbeiterentwicklung als auch die Unternehmenskultur positiv zu beeinflussen.

Der strukturelle Aufbau des Buches durch ein integratives Rahmenmodell macht es einfach, den komplexen Prozess von Kreativität und Innovation im Kontext der Organisation zu verstehen. Das Buch führt Sie durch 14 umfassende Kapitel, in denen unter anderem Themen wie Cross Cultural Leadership, Organisationsklima, Kreativitätstrainings und kreatives Team-Coaching behandelt werden. Diese Themen sind nicht nur interessant, sondern auch entscheidend, um eine innovationsfördernde Unternehmenskultur zu schaffen.

Ein besonderer Vorteil des Innovationsfördernden Human Resource Managements liegt in der praktischen Anwendbarkeit der vorgestellten Instrumente. Damit können Sie sofort in die Umsetzung gehen und bereits erprobte Ansätze in Ihrem Unternehmen integrieren. Die zweite aktualisierte Auflage bringt zudem neueste empirische Erkenntnisse mit, die Sie auf dem Weg zur Exzellenz im strategischen Management unterstützen.

Perfekt verankert in den Buchkategorien 'Bücher', 'Sachbücher', 'Business & Karriere', 'Management', 'Strategisches Management', ist das Lehrbuch mehr als nur ein theoretischer Leitfaden. Es ist ein praxisnahes Werkzeug für Manager, die den Herausforderungen von heute gewachsen sein wollen und proaktiv in die Zukunft blicken.

Letztes Update: 17.09.2024 15:51