Human Resource Management - Werkzeug und strategischer Impulsgeber für ein mittelständisches Unternehmen

Kurz und knapp

• Human Resource Management - Werkzeug und strategischer Impulsgeber für ein mittelständisches Unternehmen ist ein unverzichtbares Werk für die Personalentwicklung im modernen Geschäftsumfeld.
• Das Buch bietet fundierte Einblicke in die Rolle des Human Resource Managements in deutschen Unternehmen und wurde ursprünglich als Diplomarbeit an der Hamburger Fern-Hochschule verfasst.
• Der technologische Wandel und gesellschaftliche Veränderungen machen eine intensivere Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter notwendig.
• Das Werk zeigt auf, wie Aspekte der Mitarbeiterauswahl, -entwicklung, -entlohnung und Training optimal gestaltet werden können.
• Es beschreibt, wie Unternehmen durch Implementierung der Strategien eine Kultur der Eigenverantwortung und Mitgestaltung etablieren können, was die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigert.
• Das Buch ist eine wertvolle Ressource für alle, die sich für Wirtschafts- und Unternehmensgeschichte interessieren und eine Investition in die Zukunft von Unternehmen, um das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter freizusetzen.

Beschreibung:

Human Resource Management - Werkzeug und strategischer Impulsgeber für ein mittelständisches Unternehmen ist ein unverzichtbares Werk für jeden, der sich mit der Personalentwicklung im modernen Geschäftsumfeld auseinandersetzen möchte. Ursprünglich verfasst als Diplomarbeit an der Hamburger Fern-Hochschule, bietet dieses Buch fundierte Einblicke in die Rolle des Human Resource Managements in deutschen Unternehmen.

Die Ursprünge des Human Resource Managements liegen in den USA, doch in den letzten Jahren gewinnt dieses Konzept auch in Deutschland zunehmend an Bedeutung. Gerade in mittelständischen Unternehmen wird die Bedeutung der Humanressourcen als entscheidender Erfolgsfaktor erkannt. Der technologische Wandel und gesellschaftliche Veränderungen erfordern eine intensivere Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter. Dieses Buch zeigt auf, wie Unternehmen die Faktoren Auswahl, Entwicklung, Entlohnung und Training ihrer Mitarbeiter optimal gestalten können.

Stellen Sie sich ein mittelständisches Unternehmen vor, das mit stagnierenden Innovationsraten kämpft. Durch die Implementierung der Strategien aus diesem Buch gelingt es dem Unternehmen, eine Kultur der Eigenverantwortung und Mitgestaltung bei den Mitarbeitern zu etablieren. Motivation und Zufriedenheit steigen, was letztlich in höherer Produktivität und einem verbesserten Marktwettbewerb resultiert.

Human Resource Management - Werkzeug und strategischer Impulsgeber für ein mittelständisches Unternehmen bewegt sich in der Schnittmenge von Wirtschaft, Business und Karriere und ist eine wertvolle Ressource für anyone, der sich für Wirtschafts- und Unternehmensgeschichte interessiert. Dieses Buch ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens, indem es Ihnen hilft, das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter freizusetzen.

Letztes Update: 19.09.2024 13:24