Human Resource Management in der Pflege
Mitarbeiterzufriedenheit im Pflegebereich verbessern
Effizienz steigern, Zufriedenheit fördern: Ihr Leitfaden für erfolgreiches Human Resource Management in der Pflege!
Kurz und knapp
- Human Resource Management in der Pflege ist der Schlüssel zu optimierter Mitarbeiterzufriedenheit und damit zu einer gesteigerten Effizienz und Qualität in der Pflegepraxis.
- Dieses Fachbuch, entstanden aus einer fundierten Studienarbeit an der Hochschule Bremen, beleuchtet, wie zielgerichtetes Management menschlicher Ressourcen zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit in der Pflege beitragen kann.
- Es wird anhand von 93 Quellen analysiert, wie die Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit die Work-Life-Balance im Pflegebereich positiv beeinflussen kann.
- Der Leser erfährt, welchen direkten Einfluss ein gut strukturiertes Human Resource Management in der Pflege auf die Qualität der Tagesarbeit haben kann.
- Das Buch bietet eine Blaupause, wie durch spezifisches HR-Management sowohl die Effizienz als auch die Lebensqualität der Mitarbeitenden in Pflegeeinrichtungen gesteigert werden kann.
- Es richtet sich an alle, die im Bereich der Pflegeleitung tätig sind oder sich für Sozialmanagement interessieren, und zeigt, wie eine zufriedenstellende Arbeitsumgebung geschaffen werden kann, die sowohl der Belegschaft als auch den Pflegebedürftigen zugutekommt.
Beschreibung:
Human Resource Management in der Pflege ist der Schlüssel zu optimierter Mitarbeiterzufriedenheit und damit zu einer gesteigerten Effizienz und Qualität in der Pflegepraxis. Dieses Fachbuch, entstanden aus einer fundierten Studienarbeit an der Hochschule Bremen, beleuchtet, wie zielgerichtetes Management menschlicher Ressourcen dazu beitragen kann, die Arbeitszufriedenheit in der Pflege deutlich zu verbessern.
Als Pflegeleitung folgt man oft einer intensiven Mission: die bestmögliche Pflege für Patienten sicherzustellen, ohne das Wohl der Mitarbeitenden zu vernachlässigen. In diesem Buch wird anhand von 93 Quellen eine tiefgehende Analyse präsentiert, die aufzeigt, wie die Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit im Pflegebereich die Balance zwischen Beruf und Freizeit – die vielzitierte Work-Life-Balance – positiv beeinflussen kann.
Die zentralen Fragen, die das Buch behandelt, drehen sich um die Wechselwirkungen zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und der Qualität der Pflegepraxis. Der Leser erfährt, welchen direkten Einfluss ein gut strukturiertes Human Resource Management in der Pflege auf die Tagesarbeit haben kann. Die Fragen, die hierbei untersucht werden, adressieren, wie durch gezielte Maßnahmen das Arbeitsumfeld für Pflegekräfte verbessert werden kann.
Stellen Sie sich eine Pflegeeinrichtung vor, die mit den Herausforderungen der Moderne kämpft: Personalengpässe, hohe Stresslevel und die ständige Forderung nach Spitzenleistungen. Die Untersuchung in Human Resource Management in der Pflege bietet eine Blaupause, wie durch spezifisches HR-Management nicht nur die Effizienz der Pflegeleistungen gesteigert werden kann, sondern wie sich auch die Lebensqualität der Mitarbeitenden verbessert. So wird nicht nur die Effizienz, sondern auch die Qualität der Pflege gesteigert, während das Personal gestärkt und motiviert bleibt.
Dieses Buch, in den Kategorien Bücher, Fachbücher, Sozialwissenschaft, Wissenschaftssoziologie angesiedelt, richtet sich an alle, die im Bereich der Pflegeleitung tätig sind oder sich für Sozialmanagement interessieren. Lassen Sie sich von den fundierten Erkenntnissen leiten und erfahren Sie, wie gezieltes Human Resource Management in der Pflege entscheidend dazu beitragen kann, eine zufriedenstellende Arbeitsumgebung zu schaffen, die sowohl der Belegschaft als auch den Pflegebedürftigen zugutekommt.
Letztes Update: 24.09.2024 01:30
Praktische Tipps
- Das Buch ist besonders geeignet für Pflegeleitungen, Personalverantwortliche und Studierende im Bereich Pflege- und Sozialmanagement.
- Ein grundlegendes Verständnis von Human Resource Management und den Herausforderungen im Pflegebereich ist hilfreich.
- Lesen Sie das Buch in Abschnitten und notieren Sie sich wichtige Erkenntnisse, um die Umsetzung in der Praxis zu erleichtern.
- Für vertiefende Informationen empfehlen sich Werke über Mitarbeitermotivation und Qualitätsmanagement in der Pflege.
Erfahrungen und Bewertungen
Das Buch "Human Resource Management in der Pflege" bietet eine fundierte Analyse des Personalmanagements in der Pflegebranche. Die Qualität des Inhalts wird allgemein positiv bewertet. Nutzer schätzen die klare Struktur und die Verständlichkeit des Textes (Amazon).
Ein zentrales Thema des Buches ist die Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit. Viele Leser berichten von der praktischen Anwendbarkeit der Konzepte im Alltag der Pflege. Insbesondere die Ansätze zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds finden großen Anklang (Thalia).
Die Verarbeitung des Buches ist durchweg solide. Es liegt gut in der Hand und die Schriftgröße ist angenehm. Leser empfinden die Seiten als ansprechend gestaltet, was das Lesen erleichtert. Der Preis von etwa 12,99 Euro wird überwiegend als fair angesehen, besonders in Anbetracht des gebotenen Wissens (Bachelor + Master Publishing).
Trotz der positiven Aspekte gibt es auch kritische Stimmen. Einige Nutzer bemängeln, dass bestimmte Themen nicht tief genug behandelt werden. Der Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit könnte umfassender gefasst werden. Zudem wird angemerkt, dass aktuelle Entwicklungen im Personalwesen nicht ausreichend berücksichtigt sind (Haufe).
Ein weiterer Kritikpunkt ist die fehlende Berücksichtigung von spezifischen Herausforderungen, die durch den Fachkräftemangel in der Pflege entstehen. Diese Thematik hat in den letzten Jahren an Relevanz gewonnen und wird in der Literatur oft nur am Rande erwähnt (Oracle).
Zusammenfassend bleibt festzuhalten, dass "Human Resource Management in der Pflege" ein nützliches Werk für Pflegeleitungen und Personalverantwortliche ist. Es bietet wertvolle Einblicke und praktische Tipps, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und die Effizienz in der Pflegepraxis zu steigern. Die positiven Rückmeldungen überwiegen, dennoch sollten potenzielle Leser die genannten Kritikpunkte im Hinterkopf behalten.