Human Resource Management in der Pandemie am Beispiel von COVID-19. Eine qualitative Analyse

Kurz und knapp

• Entdecken Sie wertvolle Einsichten in das "Human Resource Management in der Pandemie am Beispiel von COVID-19", ein Werk aus dem Jahr 2021, das Herausforderungen und innovative Lösungsansätze aufzeigt.
• Die qualitative Analyse zeigt Maßnahmen und Strategien auf, die weit über pandemische Zeiten hinaus nützlich sind.
• Es bietet einen Überblick über notwendige Maßnahmen, von der digitalen Rekrutierung neuer Talente bis zur Integration von Telearbeit, unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben.
• Erlangen Sie praxisorientierte Ansätze für die physischen und psychischen Herausforderungen der Hochphasen der Pandemie, einschließlich der Beantragung von Kurzarbeit.
• Dieses Buch bietet wertvolle Ressourcen für Business- und Karriereinteressierte, um auch in herausfordernden Zeiten effektiv zu führen.
• Reflektieren Sie praxisrelevante Expertenmeinungen und investieren Sie in Ihre Karriere mit einem persönlichen Leitfaden für heutige und zukünftige Herausforderungen.

Beschreibung:

Entdecken Sie die tieferen Einsichten in das "Human Resource Management in der Pandemie am Beispiel von COVID-19. Eine qualitative Analyse". Dieses außergewöhnliche Werk aus dem Jahr 2021 beleuchtet die Herausforderungen, denen das Human Resource Management während der COVID-19-Pandemie gegenüberstand, und zeigt innovative Lösungsansätze auf, die Ihren beruflichen Weg bereichern könnten.

Stellen Sie sich die Pandemie als eine unerwartete Sturmflut vor. Mitten in ihren tobenden Wellen steht das Human Resource Management als das Bollwerk, das nicht nur die Kontinuität, sondern auch den Schutz und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden gewährleistet. Diese qualitative Analyse, verfasst als Masterarbeit mit der Note 2,0 an der Internationalen Fachhochschule Bad Honnef - Bonn, dient als Ihr Leuchtturm, der wertvolle Maßnahmen und Strategien aufzeigt. Sie begleitet Sie von der Planung bis zur Durchführung und lässt Sie Erkenntnisse gewinnen, die weit über pandemische Zeiten hinaus nützlich sind.

Die Untersuchung bietet einen umfassenden Überblick über die notwendigen Maßnahmen von der Einrichtung eines Vertretungsplans bis hin zur digitalen Rekrutierung neuer Talente. Profitieren Sie von konkreten Handlungsempfehlungen zum Management der Arbeitenden im Ausland, zur Integration der Telearbeit und zur Umsetzung detaillierter Dokumentationspraktiken. All dies orientiert sich an regulatorischen Vorgaben wie dem Arbeits- und Infektionsschutzgesetz.

Besuchen Sie die verschiedenen Phasen der Pandemie und erleben Sie die Entscheidungen, die in der Hochphase getroffen werden mussten. Ob es um die Beantragung von Kurzarbeit oder um Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheit ging, in diesem Buch finden Sie praxisorientierte Ansätze, um den Arbeitsalltag neu zu gestalten. Diese wirtschaftshistorische Betrachtung ist besonders für Business- und Karriereinteressierte eine wertvolle Ressource, die Ihnen hilft, selbst in herausfordernden Zeiten effektiv zu führen.

Wenn Ihr Unternehmen zu den Profiteuren oder den Verlierern der Pandemie zählt, bietet Ihnen dieses Buch die Möglichkeit, klug zu manövrieren und Zukünftiges geschickt zu planen. Erforschen Sie die virologische Sinnhaftigkeit der ergriffenen Maßnahmen und reflektieren Sie praxisrelevante Expertenmeinungen. Investieren Sie in Ihr Wissen und Ihre Karriere mit einem Werk, das nicht nur Antworten liefert, sondern auch neue Fragen anregt. Erleben Sie "Human Resource Management in der Pandemie am Beispiel von COVID-19. Eine qualitative Analyse" als Ihren persönlichen Leitfaden, um heutigen und zukünftigen Herausforderungen besonnen und gut vorbereitet zu begegnen.

Letztes Update: 24.09.2024 02:21