Human Resource Management im Umbruch

Kurz und knapp

• Human Resource Management im Umbruch ist ein einzigartiger Sammelband, der dringende Fragestellungen der 90er Jahre aufzeigt und relevante Lösungen für heutige Unternehmen bietet.
• Das Buch bietet in 15 fundierten Beiträgen von deutschen und internationalen Experten essenzielle Einsichten zur Anpassung von HR Management an die Herausforderungen von Restrukturierungen und schrumpfenden Ressourcen.
• Es legt den Grundstein für nachhaltige Personalentwicklung und ist ein unverzichtbares Werkzeug für alle, die Lösungen für die strategische Neuausrichtung ihrer Personalarbeit suchen.
• Durch die Nutzung der Erkenntnisse renommierter Personalentwickler, Berater und Wissenschaftler können Führungskräfte und Personalentwickler ihre HR-Strategien zukunftssicher gestalten.
• Das Buch richtet sich an Führungskräfte und Personalentwickler, die in den Kategorien Business & Karriere, Management sowie Führung & Personalmanagement nach echter Veränderung und Innovation suchen.

Beschreibung:

Human Resource Management im Umbruch ist nicht einfach nur ein weiteres Buch über Personalentwicklung – es ist ein Sammelband, der aus der Masse heraussticht, indem er die dringenden Fragestellungen der 90er Jahre in ein neues Licht rückt. Verfasst von einem internationalen Autorenteam, bietet es Antworten und Perspektiven auf die Herausforderungen, mit denen Unternehmen damals konfrontiert waren. Doch warum sollte dies heute noch relevant sein?

Stellen Sie sich vor, Sie sind ein Unternehmensleiter in Zeiten tiefgreifender Restrukturierungen. Die Rolle der Personal- und Unternehmensentwickler befindet sich im Wandel. Es herrscht Unsicherheit, die Personalarbeit wird oft nur als Randerscheinung wahrgenommen, kämpft aber gleichzeitig ums strategische Überleben. Genau hier setzt Human Resource Management im Umbruch an und liefert essenzielle Einsichten, die auch in der heutigen dynamischen Geschäftswelt von Bedeutung sind.

Diese spannende Lektüre beleuchtet in 15 fundierten Beiträgen von deutschen und internationalen Experten, wie man HR Management an die Herausforderungen von Restrukturierungen und schrumpfenden Ressourcen anpassen kann. Egal, ob Sie gerade anfangen, ein neues HR-Konzept zu entwickeln, oder Ihre bestehende Strategie optimieren möchten, diese Lektüre zeigt Ihnen zukunftsweisende Konzepte und bietet eine kritische Reflexion der damaligen und heutigen HR-Themen.

Human Resource Management im Umbruch ist mehr als ein Buch. Es legt den Grundstein für nachhaltige Personalentwicklung und ist ein unverzichtbares Werkzeug für alle, die Lösungen für die strategische Neuausrichtung ihrer Personalarbeit suchen. Lassen Sie sich auf eine Reise mitnehmen, die Sie strategisch stärkt und inspiriert, Ihre HR-Routinen zukunftssicher zu gestalten.

Dieses Buch gehört in die Regale von Führungskräften und Personalentwicklern, die in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Management sowie Führung & Personalmanagement nach echter Veränderung und Innovation suchen. Nutzen Sie die Erkenntnisse von renommierten Personalentwicklern, Beratern und Wissenschaftlern und transformieren Sie Ihre HR-Strategien mit den Schlüsselfragen, die Human Resource Management im Umbruch beantwortet.

Letztes Update: 20.09.2024 13:03