Human Capital Management (HCM) in SAP-ERP

Kurz und knapp

• Human Capital Management (HCM) in SAP-ERP ist entscheidend, um die besten Talente zu finden und sicherzustellen, dass sie ihre volle Wirkung im Unternehmen entfalten können.
• Es ermöglicht die effiziente Verwaltung von Unternehmensstruktur, Personalstruktur und Aufbauorganisation mit Fokus auf Personalakte, Informationsverwaltung und effektive Aufgabenteilung.
• Das Buch bietet eine Kombination aus Theorie und Praxis und liefert fundiertes Wissen, das auf einer Studienarbeit von 2015 mit der Note 1,7 von der Hochschule Heilbronn basiert.
• Spezielle IT-Neuerungen und die Nutzung von HCM in SAP-ERP machen Sie zum Vorreiter bei der Gewinnung und langfristigen Bindung von hochqualifizierten Talenten.
• Es gibt tiefgehende Einblicke in strategische Prozesse, Talententwicklung und -beschaffung und wie soziale Netzwerke und mobile Technologien Arbeitsweisen revolutionieren.
• Das Buch ist eine Verpflichtung für jeden, der im Human Capital Management hervorragend werden möchte, und hilft, das Potenzial der Mitarbeiter voll auszuschöpfen.

Beschreibung:

Human Capital Management (HCM) in SAP-ERP ist mehr als nur ein technisches System – es ist der Schlüssel zur Entdeckung und Entwicklung des wertvollsten Vermögens eines Unternehmens: seiner Mitarbeiter. Stellen Sie sich vor, Sie navigieren durch die komplexe Landschaft des modernen Arbeitsmarktes, wo qualifizierte Talente so kostbar sind wie nie zuvor. Hier kommt HCM in SAP-ERP ins Spiel, indem es Ihnen hilft, die besten Köpfe zu finden und sicherzustellen, dass sie innerhalb Ihres Unternehmens ihre volle Wirkung entfalten können.

In der Welt der begrenzten Ressourcen ist die Fähigkeit, die richtige Person am richtigen Ort zur richtigen Zeit zu haben, entscheidend. Human Capital Management (HCM) in SAP-ERP ermöglicht es Ihnen, die Unternehmensstruktur, Personalstruktur und Aufbauorganisation effizient zu managen. Der Fokus liegt dabei auf der Pflege der Personalakte, der Informationsverwaltung und der effektiven Aufgabenteilung. Dieses Sachbuch bietet tiefgehende Einblicke in die strategischen Prozesse, die Personalplanung und Personalmanagement umfassen, darunter auch die Talententwicklung und -beschaffung.

Eine Kombination aus Theorie und Praxis, basierend auf der Studienarbeit aus dem Jahr 2015, bringt Ihnen fundiertes Wissen mit einer Note von 1,7 aus der Hochschule Heilbronn direkt in Ihre Hände. Diese Studienarbeit beleuchtet, wie soziale Netzwerke, mobile Technologien und vernetzte Arbeitsweisen, insbesondere durch die Generation Y, Unternehmen revolutionieren können. Durch die innovativen IT-Neuerungen und die Nutzung von Human Capital Management (HCM) in SAP-ERP werden Sie zum Vorreiter und können hochqualifizierte Talente nicht nur gewinnen, sondern auch langfristig binden und fördern.

Das Buch, das sich bestens in die Kategorien 'Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft, Wirtschaftsgeschichte' einfügt, zeigt Ihnen, wie SAP ERP Ihr strategisches Management mit Blick auf HCM transformieren kann. Dies ist nicht nur eine Lesempfehlung, sondern eine Verpflichtung für jeden, der im Human Capital Management wirklich exzellent werden möchte. Nutzen Sie die Gelegenheit, HCM-Prozesse zu verstehen und das Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu maximieren.

Letztes Update: 24.09.2024 00:25