Human Capital Management. Bewertung von Humankapital in Unternehmen
Maximieren Sie Unternehmenswert und Mitarbeiterpotenzial: Praxisnahes Wissen für strategisches Human Capital Management!
Kurz und knapp
- Human Capital Management. Bewertung von Humankapital in Unternehmen ist eine unverzichtbare Lektüre für Unternehmenslenker oder Personalmanager zur Erkennung und Maximierung des Werts der Mitarbeiter.
- Das Buch beleuchtet die transformative Wirkung des Human Capital Managements auf den Unternehmenswert und wurde ursprünglich als Bachelorarbeit mit der Note 1,7 an der Hochschule Fulda verfasst.
- Es bietet einen umfassenden Einblick in bestehende Modelle und Ansätze zur Humankapitalbewertung, diskutiert deren Schwächen und stellt den Human Potential Index als vielversprechendes Instrument vor.
- Die Inhalte sind in nachvollziehbare Kapitel aufgeteilt, wobei besonders Kapitel drei einen tiefen Einblick in den Human Potential Index bietet und wichtige Schlussfolgerungen zieht.
- Das Buch ist wegweisend für Führungskräfte und Personalfachleute und bietet einen entscheidenden Differenzierungsvorteil durch effektives Human Capital Management.
- Kategorisiert unter Bücher, Sachbücher, Business & Karriere sowie Wirtschaft, ist es eine essenzielle Ergänzung für Ihre Bibliothek und fördert den langfristigen Erfolg Ihrer Organisation.
Beschreibung:
Human Capital Management. Bewertung von Humankapital in Unternehmen ist eine unverzichtbare Lektüre für jeden Unternehmenslenker oder Personalmanager, der den Wert seiner qualifiziertesten Ressource - den Mitarbeitern - erkennen und maximieren möchte.
Stellen Sie sich vor, Sie führen ein erfolgreiches Unternehmen, doch es gibt einen entscheidenden Faktor, der oftmals übersehen wird: das Humankapital. Dieses Buch, ursprünglich als Bachelorarbeit an der Hochschule Fulda verfasst und mit der Note 1,7 ausgezeichnet, beleuchtet die transformative Wirkung des Human Capital Managements auf den Unternehmenswert. In einer Welt, die von wirtschaftlichen Kennzahlen dominiert wird, bringt dieses Werk ein frisches und notwendiges Verständnis dafür, wie Mitarbeiter den Erfolg eines Unternehmens prägen.
Die Bewertung von Humankapital ist eine komplexe Herausforderung. Jedoch bietet Ihnen dieses Buch einen umfassenden Einblick in die bestehenden Modelle und Ansätze zur Humankapitalbewertung und diskutiert deren Schwächen. Mit Hilfe des Human Potential Index, der mit Unterstützung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales entwickelt wurde, wird ein vielversprechendes Instrument vorgestellt, das eine vergleichbare und einheitliche Bewertung ermöglichen soll. Solch ein Ansatz kann maßgeblich zur fairen Unternehmensbewertung beitragen und Ihnen helfen, strategische Entscheidungen auf einer fundierten Basis zu treffen.
Aufgeteilt in nachvollziehbare Kapitel, behandelt das Buch nicht nur die Grundlagen und Begrifflichkeiten des Human Capital Managements, sondern analysiert kritisch bestehende Modelle. Besonders Kapitel drei, das sich intensiv mit dem Human Potential Index beschäftigt, bietet einen tiefen Einblick in die Praxis und liefert wichtige Schlussfolgerungen für die weitere Entwicklung.
Für Köpfe im Bereich Führung und Personal ist Human Capital Management. Bewertung von Humankapital in Unternehmen also nicht nur informativ, sondern wegweisend. Während Ihre Mitbewerber noch in traditionellen Denkmustern gefangen sind, können Sie einen Schritt voraus sein und den entscheidenden Differenzierungsvorteil durch effektives Human Capital Management erzielen.
Kategorisiert unter Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Wirtschaftsgeschichte stellt dieses Buch eine essenzielle Ergänzung für Ihre Bibliothek dar, die sowohl theoretische als auch praktische Elemente meisterhaft miteinander verbindet. Ziehen Sie Schlussfolgerungen für Ihre zukünftige Unternehmensstrategie und fördern Sie den langfristigen Erfolg Ihrer Organisation.
Letztes Update: 23.09.2024 10:06
FAQ zu Human Capital Management. Bewertung von Humankapital in Unternehmen
Was behandelt das Buch "Human Capital Management. Bewertung von Humankapital in Unternehmen"?
Das Buch beleuchtet die Bedeutung des Humankapitals für den Unternehmenswert. Es stellt Ansätze und Modelle zur Bewertung von Humankapital vor, analysiert deren Schwächen und bietet mit dem Human Potential Index ein innovatives Bewertungsinstrument.
Für wen ist dieses Buch geeignet?
Das Buch richtet sich an Unternehmensleiter, Personalmanager und alle, die den Wert ihrer Mitarbeiter erkennen und maximieren möchten. Besonders im Bereich Führung und Personal ist es ein wegweisendes Werk.
Was ist der Human Potential Index und welche Vorteile bietet er?
Der Human Potential Index ist ein Instrument, das mit Unterstützung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales entwickelt wurde. Es ermöglicht eine vergleichbare, einheitliche Bewertung von Humankapital und unterstützt strategische Entscheidungen auf fundierter Basis.
Was macht dieses Buch einzigartig?
Dieses Buch kombiniert theoretische und praktische Ansätze für das Human Capital Management. Es liefert nicht nur Einblicke in etablierte Modelle, sondern auch innovative Methoden wie den Human Potential Index, die Unternehmen einen strategischen Vorteil verschaffen.
Warum ist die Bewertung von Humankapital wichtig?
Die Bewertung von Humankapital hilft Unternehmen, den wahren Wert ihrer Mitarbeiter zu quantifizieren. Dies ist essenziell, um gezielte Investitionen in Personalstrategien zu tätigen und den Unternehmenswert langfristig zu steigern.
Welche Themen deckt das Buch detailliert ab?
Das Buch behandelt die Grundlagen des Human Capital Managements, analysiert bestehende Bewertungsmodelle kritisch und widmet ein ausführliches Kapitel dem innovativen Human Potential Index.
Welche praktischen Vorteile bietet das Buch für Unternehmen?
Unternehmen profitieren von praxisnahen Strategien zur Bewertung von Humankapital, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Wettbewerbsvorteile durch effektives Human Capital Management zu erzielen.
Wie unterscheidet sich dieses Buch von anderen Werken zum Thema Human Capital Management?
Das Buch verbindet fundierte Forschung mit praxistauglichen Ansätzen und stellt mit dem Human Potential Index ein einzigartiges Werkzeug vor. Es bietet sowohl theoretische als auch praktische Perspektiven auf das Thema.
Wie hilft das Buch bei der Entwicklung von Unternehmensstrategien?
Durch die Bewertung von Humankapital und die Verwendung des Human Potential Index liefert das Buch wertvolle Ansätze, um strategische Entscheidungen datenbasiert und nachhaltig zu gestalten.
Was ist die wissenschaftliche Basis des Buches?
Das Buch basiert auf einer Bachelorarbeit, die mit der Note 1,7 ausgezeichnet wurde, und bietet eine tiefgehende, wissenschaftlich fundierte Analyse des Humankapitals und seiner Bewertung.