HR Management und Mutterschaft

Kurz und knapp

• HR Management und Mutterschaft ist ein unverzichtbares Werk für Führungskräfte und Personalmanager, um Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes zu meistern.
• Das Buch bietet praktische Lösungen, um Fachkräftemangel zu überwinden und im "War for Talents" erfolgreich zu sein.
• Eine Unternehmensgeschichte im Buch zeigt, wie durch Förderung weiblicher Führungskräfte interne Strukturen revolutioniert und der wirtschaftliche Erfolg gesteigert werden kann.
• Innovative Ansätze im HR Management und Mutterschaft ermöglichen es, Frauen vor, während und nach der Mutterschaft als wertvolle Ressourcen zu nutzen.
• Gezielte Berücksichtigung weiblicher Potenziale schafft Wettbewerbsvorteile und stärkt das Employer Branding durch nachhaltige Personalpolitik.
• Das Buch bietet universelle Konzepte für effektives und zukunftsfähiges Personalmanagement in kleinen und großen Organisationen.

Beschreibung:

HR Management und Mutterschaft ist ein unverzichtbares Werk für jede Führungskraft und jeden Personalmanager, der die Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes meistern möchte. In einer Zeit, in der Unternehmen mit Fachkräftemangel und einem intensiven "War for Talents" konfrontiert sind, bietet dieses Buch praktische Lösungen, um diese Spannungsfelder zu überwinden.

Die Geschichte eines Unternehmens, das durch die gezielte Förderung von weiblichen Führungskräften nicht nur seine internen Strukturen revolutionierte, sondern auch seinen wirtschaftlichen Erfolg deutlich steigerte, bildet den roten Faden dieses Buches. Durch innovative Ansätze im HR Management und Mutterschaft wird aufgezeigt, wie Frauen vor, während und nach der Mutterschaft als wertvolle Ressourcen genutzt werden können, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Erfahren Sie, wie die gezielte Berücksichtigung weiblicher Potenziale nicht nur die Frauenquote irrelevant werden lässt, sondern auch den notwendigen Wettbewerbsvorteil im Personalmanagement schafft. Employer Branding wird durch glaubhafte und nachhaltige Personalpolitik gestärkt, was langfristig die Attraktivität des Unternehmens für hochqualifiziertes Personal steigert.

In einer Arbeitswelt, die sich stetig wandelt, ist HR Management und Mutterschaft ein Leitfaden, der nicht nur Probleme identifiziert, sondern konkrete, umsetzbare Lösungen bietet. Ob in kleinen oder großen Organisationen, die Konzepte in diesem Buch sind universell anwendbar und bieten Ihnen den Schlüssel zu einem effektiven und zukunftsfähigen Personalmanagement.

Letztes Update: 24.09.2024 23:57