HR Balanced Scorecard und HR Performance Management

Kurz und knapp

• HR Balanced Scorecard und HR Performance Management ist ein essentielles Werkzeug für Personalwesen-Fachleute, die ein effizienteres Personalcontrolling anstreben.
• Das Buch bietet tiefgehende Einblicke in die HR Balanced Scorecard und das HR Performance Management als entscheidende Komponenten für ein erfolgreiches Personalcontrolling.
• Die HR Balanced Scorecard ermöglicht es, Mitarbeiterleistung messbar zu machen und Transparenz zu schaffen, um Unternehmensziele zu erreichen.
• HR Performance Management liefert konkrete Leistungsdaten und unterstützt das strategische Personalmanagement maßgeblich.
• Das Buch ist in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Kosten & Controlling gelistet und bietet praxisnahe Lösungen für aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement.
• Steigern Sie mit diesem Buch die Effizienz Ihres Personalcontrollings und gewinnen Sie neue Perspektiven auf bestehende HR-Prozesse.

Beschreibung:

HR Balanced Scorecard und HR Performance Management ist ein unverzichtbares Werkzeug für Fachleute im Personalwesen, die ein effektives Personalcontrolling anstreben. Ursprünglich als Studienarbeit aus dem Jahr 2009 an der renommierten Hochschule der Medien Stuttgart verfasst, bietet dieses Buch tiefgehende Einblicke in das Zusammenspiel von HR Balanced Scorecard (HR-BSC) und Human Resource Performance Management (HR-PM) als wichtige Komponenten eines erfolgreichen Personalcontrollings.

Die HR Balanced Scorecard, im Kern ein erweitertes Kennzahlensystem, hilft Organisationen, Mitarbeiterleistung messbar zu machen und in die Unternehmensziele zu integrieren. Sie schafft Transparenz und ermöglicht es Führungskräften, gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterleistungen zu ergreifen. Das HR Performance Management hingegen ergänzt dieses System, indem es konkrete Leistungsdaten liefert und so einen wertvollen Beitrag zum strategischen Personalmanagement leistet.

Stellen Sie sich vor, Sie navigieren ein großes Schiff durch raues Gewässer; die HR Balanced Scorecard und das HR Performance Management sind Ihre Navigationsinstrumente. Sie helfen Ihnen, das Boot auf Kurs zu halten und Ihre Mannschaft – sprich, Ihre Mitarbeiter – bestmöglich einzusetzen. Sie ermöglichen eine klare Sicht auf die Werte und Leistungen jedes Einzelnen und sichern somit den Erfolg Ihres Unternehmens.

Dieses Buch ist in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Kosten & Controlling gelistet, was seine Relevanz und Vielseitigkeit unterstreicht. Leser, die sich mit aktuellen Herausforderungen im Personalmanagement auseinandersetzen, werden hier wertvolle Inhalte finden, die direkt in die Praxis umgesetzt werden können.

Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, mit HR Balanced Scorecard und HR Performance Management die Effizienz Ihres Personalcontrollings maßgeblich zu steigern und eine neue Perspektive auf bestehende HR-Prozesse zu gewinnen.

Letztes Update: 23.09.2024 19:09