Herzog Martin: Age Management

Kurz und knapp

• Herzog Martin: Age Management ist ein unverzichtbares Werkzeug für Entscheidungsträger, um den demographischen Wandel in der Unternehmenswelt aktiv zu gestalten.
• In einer fesselnden Erzählweise zeigt das Buch, wie ein mittelgroßes Unternehmen durch Age Management Produktivität steigert und eine motivierende Arbeitsumgebung schafft.
• Das Buch bietet einen umfassenden theoretischen Überblick und eine detaillierte Betrachtung der Verbindung zu Einrichtungen wie betrieblicher Gesundheitsförderung und Weiterbildung.
• Wertvolle Einsichten zu Kosten und Nutzen des Age Managements zeigen, wie Unternehmen durch kluges Ressourcenmanagement erhebliche Vorteile erlangen können.
• Praxisnahe Vorschläge basierend auf echten Projektergebnissen zeigen die erfolgreiche Implementierung von Age Management in unterschiedlichen Unternehmensbereichen.
• Kategorien wie Business & Karriere und Kulturmanagement machen das Buch zu einem unerlässlichen Nachschlagewerk für Manager und Geschäftsführer.

Beschreibung:

Herzog Martin: Age Management ist mehr als nur ein Buch – es ist ein unverzichtbares Werkzeug für jeden Entscheidungsträger in der Unternehmenswelt, der den demographischen Wandel nicht nur überstehen, sondern aktiv gestalten möchte. Angesichts der prognostizierten demographischen Entwicklungen wird 'Age Management' in den kommenden Jahren eine Schlüsselrolle in der Unternehmenskultur einnehmen. Dies gilt besonders für Organisationen, die es sich zum Ziel gesetzt haben, konkurrenzfähig zu bleiben, während sie die Talente und Fähigkeiten aller Altersgruppen optimal nutzen.

In einer fesselnden Erzählweise nimmt Herzog Martin den Leser mit auf eine Reise durch die verschiedenen Facetten des Age Managements. Die Geschichte beginnt mit einem mittelgroßen Unternehmen, das sich den Herausforderungen einer alternden Belegschaft stellt. Durch eine systematische Analyse und innovative Ansätze gelingt es dem Unternehmen, nicht nur die Produktivität zu steigern, sondern auch eine harmonische und motivierende Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Das Buch bietet einen umfassenden theoretischen Überblick über das Thema sowie eine detaillierte Betrachtung seiner Verbindung zu wichtigen betrieblichen Einrichtungen wie der betrieblichen Gesundheitsförderung und Weiterbildung. Durch die Behandlung von Kosten und Nutzen des Age Managements liefert Herzog Martin wertvolle Einsichten, wie Unternehmen durch kluges Ressourcenmanagement erhebliche Vorteile erlangen können.

Ein besonderes Highlight sind die praxisnahen Vorschläge, die auf den Ergebnissen eines Projektunternehmens basieren. Diese Vorschläge zeigen, wie Age Management an verschiedenen Standorten und in unterschiedlichen Abteilungen eines Unternehmens erfolgreich implementiert werden kann. Eine gründliche Erhebung der Ist-Situation, die Bewertung der Rahmenbedingungen und die Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften sind der erste Schritt zu einem langfristig tragfähigen Altersmanagement.

Kategorien wie Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Management und Kulturmanagement machen dies zu einem unerlässlichen Nachschlagewerk für Manager, Geschäftsführer und alle, die in Unternehmen aktiv mit Menschen zusammenarbeiten. Nutzen Sie Herzog Martin: Age Management, um ein nachhaltiges Managementkonzept zu entwickeln und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft zu machen.

Letztes Update: 20.09.2024 11:42