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    Haselhorst Alexander: Human-Resources-Management versus Stel

    Haselhorst Alexander: Human-Resources-Management versus Stel
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    Effizienter führen, Mitarbeiter stärken: Haselhorst's HRM-Buch transformiert Organisationen für nachhaltigen Erfolg!

    Kurz und knapp

    • Haselhorst Alexander: Human-Resources-Management versus Stel ist entscheidend für alle, die im Management Fuß fassen oder Kenntnisse vertiefen möchten.
    • Das Buch bietet einen frischen Blick auf Personalbeschaffung und langfristige Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.
    • Es zeigt die direkte Verknüpfung von Human-Resources-Management mit neuesten Umsetzungsmethoden innerhalb einer Organisation.
    • Es bietet flexible Ansätze zur Nutzung der individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter anstelle starrer Stellenbeschreibungen.
    • Praktische Anleitungen zur Entwicklung einer lernenden Organisation und zur Steigerung der Produktivität sind enthalten.
    • Das Buch ist ein unverzichtbares Werkzeug für Fachleute in Management, Führung & Personalmanagement.

    Beschreibung:

    Haselhorst Alexander: Human-Resources-Management versus Stel ist das entscheidende Buch für alle, die in der Welt des Managements Fuß fassen oder ihre Kenntnisse vertiefen möchten. Dieses Buch wirft einen frischen Blick auf die Personalbeschaffung und die damit verbundene langfristige Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Die direkte Verknüpfung von Human-Resources-Management und den neuesten Methoden zur Umsetzung innerhalb einer Organisation ist von unschätzbarem Wert für Fachleute im Bereich Führung und Personalmanagement.

    Stellen Sie sich ein gut geöltes Uhrwerk vor – reibungslos und effizient. Genau so sollte eine Organisation funktionieren, und genau das ermöglicht Ihnen das innovative Konzept des Human-Resources-Managements, das Alexander Haselhorst in seinem Buch beschreibt. Anstatt sich auf starre Stellenbeschreibungen zu verlassen, zeigt es Ihnen flexible Ansätze zur Nutzung der individuellen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter auf. Dies stellt sicher, dass Ihr Unternehmen nicht nur den aktuellen Bedürfnissen, sondern auch zukünftigen Herausforderungen gewachsen ist.

    Das Buch bietet Ihnen praktische Anleitungen, wie Sie Ihre Organisation in Richtung einer lernenden Organisation entwickeln können. Der Autor verdeutlicht durch anschauliche Beispiele, wie die Integration der persönlichen Stärken Ihrer Mitarbeiter die Produktivität steigern kann. Dieses Buch ist besonders wertvoll für alle, die im Bereich Management und Führung tätig sind, da es hilft, Wettbewerbsvorteile zu realisieren und die eigene Organisation effizient zu führen.

    Entdecken Sie mit Haselhorst Alexander: Human-Resources-Management versus Stel neue Möglichkeiten zur Transformation Ihrer Personal- und Organisationsentwicklung. Dieses Buch ist ein unverzichtbares Werkzeug für Fachleute in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Management, Führung & Personalmanagement. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und führen Sie Ihr Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft.

    Letztes Update: 19.09.2024 21:51

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    Das Buch richtet sich an Fachleute im Bereich Management und Personalführung, insbesondere an jene, die ihre Kenntnisse im Human-Resources-Management vertiefen und wettbewerbsfähige Lösungen für ihre Organisation entwickeln möchten.

    Im Buch werden die Themen Personalbeschaffung, Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen, Erhöhung der Produktivität und die Entwicklung hin zu einer lernenden Organisation ausführlich behandelt.

    Das Buch bietet praxisnahe Anleitungen und flexible Ansätze, um individuelle Mitarbeiterfähigkeiten effektiv zu nutzen und Organisationen nachhaltig auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.

    Ja, das Buch bietet wertvolle Einblicke und Strategien, die speziell auch für kleine und mittelständische Unternehmen anwendbar sind, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.

    Das Buch enthält anschauliche Beispiele, wie durch Integration persönlicher Stärken der Mitarbeiter die Produktivität und Effizienz einer Organisation gesteigert werden können.

    Das Buch verknüpft innovative Ansätze im Human-Resources-Management mit praxisnahen Methoden, um Organisationen in eine lernende und flexible Struktur zu überführen.

    Das Buch zeigt auf, wie Unternehmen ihre Personalressourcen zielgerichtet einsetzen und innovative Konzepte nutzen können, um langfristig im Wettbewerb zu bestehen.

    Ja, das Buch enthält praktische Strategien zur Optimierung des Personalmanagements und zur Integration moderner Instrumente wie Social-Media-Recruiting.

    Ja, das Buch ist sowohl für Einsteiger als auch für erfahrene Fachleute im Bereich Management geeignet und bietet fundierte Einblicke in grundlegende und fortgeschrittene Themen.

    Das Buch ist im Online-Shop von Manager-Ratgeber sowie in anderen Buchhandlungen erhältlich.
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