Green Human Resource Management. Darstellung, Erläuterung und Analyse des Konzepts

Kurz und knapp

• Dieses Buch bietet Führungskräften und Personalverantwortlichen einen fundierten Einblick in die nachhaltige Transformation der Personalabteilung.
• Es richtet sich an alle, die nachhaltige HR-Strategien aktiv im Unternehmen umsetzen möchten, um den Anforderungen von Mitarbeitern, Bewerbern und Investoren gerecht zu werden.
• Von den theoretischen Grundlagen bis zur Anwendung in der Praxis unterstützt das Buch dabei, Green Human Resource Management gezielt einzuführen.
• Das Werk zeigt, wie umweltorientierte Personalarbeit messbare Veränderungen bewirken kann und gibt konkrete, praxisnahe Handlungsempfehlungen.
• Mit Hilfe von Beispielen aus der Praxis lernen Sie, Green HRM effektiv zu integrieren und den ökologischen Fußabdruck Ihres Unternehmens zu senken.
• Mit den Inhalten dieses Standardwerkes stärken Sie die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens und werden den wachsenden Erwartungen an nachhaltiges Unternehmenshandeln gerecht.

Beschreibung:

Green Human Resource Management. Darstellung, Erläuterung und Analyse des Konzepts bietet Führungskräften, Personalmanagern und Visionären im Unternehmen einen fundierten Einblick in die nachhaltige Transformation von Personalabteilungen. Wer heute ein Unternehmen zukunftssicher aufstellen möchte, kommt an verantwortungsbewusstem, ökologischem Handeln nicht mehr vorbei. Dieses Buch richtet sich an all jene, die nachhaltige HR-Strategien nicht nur verstehen, sondern aktiv im eigenen Betrieb umsetzen wollen.

Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen steht vor den Herausforderungen des 21. Jahrhunderts: Mitarbeiter wünschen sich klare Werte, Bewerber achten auf die Nachhaltigkeitspolitik und Investoren fordern Transparenz und gesellschaftliche Verantwortung. Green Human Resource Management. Darstellung, Erläuterung und Analyse des Konzepts nimmt Sie genau an diesem Punkt mit – von den theoretischen Grundlagen bis zur praktischen Anwendung.

Das Sachbuch analysiert, wie umweltorientierte Personalarbeit nicht nur ein Schlagwort bleibt, sondern wirkliche Veränderungen bewirken kann. Ob Einführung von Green-Benefits, Förderung nachhaltiger Unternehmenskultur oder messbare Senkung des ökologischen Fußabdrucks – Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen. Alle Beispiele und Erläuterungen sind aus der Praxis für die Praxis entwickelt. So gelingt die Integration von Green HRM in Ihr Managementsystem effizient und nachhaltig.

Mit dem Wissen aus Green Human Resource Management. Darstellung, Erläuterung und Analyse des Konzepts können Sie Ihr Unternehmen ökologisch verantwortungsvoll führen, die Wettbewerbsfähigkeit steigern und die Erwartungshaltung Ihrer Mitarbeiter erfüllen. Nutzen Sie dieses Standardwerk aus den Bereichen Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Wirtschaftsgeschichte, um den Wandel im eigenen Unternehmen strategisch und erfolgreich zu gestalten.

Letztes Update: 05.05.2025 04:29