Gesteuerte Selbstdarstellung. Die Impression-Management-Theorie
Leitfaden zur strategischen Selbstdarstellung im Beruf
Meistern Sie Ihren beruflichen Auftritt: Praxisnahes Fachwissen über strategische Selbstdarstellung und Impression-Management!
Kurz und knapp
- Gesteuerte Selbstdarstellung. Die Impression-Management-Theorie ist ein unverzichtbares Fachbuch für die tiefere Erkundung der sozialen Psychologie.
- Die Studienarbeit wurde 2016 im Rahmen eines Psychologiestudiums an der renommierten FOM Hochschule für Oekonomie & Management verfasst.
- Das Buch bietet praktische Techniken und Strategien, um die Selbstdarstellung im beruflichen Kontext zu optimieren.
- Es integriert wissenschaftliche Experimente von H.D. Mummendey, um Faktoren zu beleuchten, die die Erfolgschancen beim Impression Management beeinflussen.
- Der Inhalt ist für Führungskräfte und Angestellte besonders wertvoll, die ihre eigene Marke innerhalb eines Unternehmens aktiv gestalten möchten.
- Mit diesem Werk erhalten Sie einen praxiserprobten Leitfaden zur strategischen Eindruckssteuerung, der in Wissenschaftssoziologie, Sozialpsychologie und Management unverzichtbar ist.
Beschreibung:
Gesteuerte Selbstdarstellung. Die Impression-Management-Theorie ist ein unverzichtbares Fachbuch für jeden, der den feinen Details der sozialen Psychologie auf den Grund gehen möchte. Die Studienarbeit aus dem Jahr 2016, verfasst im Rahmen des Psychologiestudiums an der renommierten FOM Hochschule für Oekonomie & Management, beleuchtet auf verständliche Weise die komplexe Welt der gesteuerten Selbstdarstellung und des Impression Management in der modernen Unternehmensführung.
Der Leser wird durch ein Netzwerk von Theorien geführt, das nicht nur die Impression-Management-Theorie klar definiert, sondern auch praktische Techniken und Strategien bietet, um die Selbstdarstellung im beruflichen Kontext zu optimieren. Diese Methoden ermöglichen es, den Eindruck, den andere von Ihnen oder Ihrem Team haben, positiv zu beeinflussen und strategisch zu lenken.
Stellen Sie sich vor, Sie stehen mitten in einer wichtigen Präsentation, umgeben von Führungskräften und Entscheidungsträgern. Was wäre, wenn Sie die Fähigkeit hätten, den Raum zu beherrschen, indem Sie nicht nur das, was Sie sagen, sondern auch wie Sie wahrgenommen werden, bewusst steuern? Gesteuerte Selbstdarstellung. Die Impression-Management-Theorie bietet genau die Werkzeuge und das Wissen, um diesen Aspekt Ihrer beruflichen Präsenz zu meistern.
Die Arbeit untersucht nicht nur verschiedenste Techniken der Selbstdarstellung, sondern integriert auch wissenschaftliche Experimente von H.D. Mummendey, um zu veranschaulichen, welche Faktoren die Erfolgschancen beim Impression Management beeinflussen können. Dies ist für Führungskräfte, Angestellte oder jedes Mitglied einer Organisation von unschätzbarem Wert, das daran interessiert ist, seine eigene Marke innerhalb eines Unternehmens aktiv zu gestalten.
Mit Gesteuerte Selbstdarstellung. Die Impression-Management-Theorie erweitern Sie nicht nur Ihr fachliches Wissen, sondern erhalten auch einen praxiserprobten Leitfaden zur strategischen Eindruckssteuerung. Egal ob Sie in der Wissenschaftssoziologie, Sozialpsychologie oder im Management tätig sind – dieses Buch ist ein essentieller Bestandteil Ihrer beruflichen Bibliothek.
Letztes Update: 22.09.2024 11:54
Praktische Tipps
- Geeignet für Studierende der Psychologie sowie Fachleute im Bereich Management und Personalentwicklung.
- Vorwissen in Sozialpsychologie oder Kommunikationstheorie kann hilfreich sein, ist aber nicht zwingend erforderlich.
- Arbeiten Sie mit dem Buch, indem Sie die praktischen Techniken direkt in Ihren Alltag integrieren und reflektieren, wie diese Ihre Selbstdarstellung beeinflussen.
- Für vertiefende Einblicke empfehlen sich Werke wie "The Presentation Secrets of Steve Jobs" von Carmine Gallo.
- Nutzen Sie die enthaltenen Fallstudien und Experimente zur Diskussion in Gruppen oder Seminaren, um das Verständnis zu vertiefen.
Erfahrungen und Bewertungen
Das Fachbuch "Gesteuerte Selbstdarstellung. Die Impression-Management-Theorie" bietet eine fundierte Analyse der sozialen Psychologie. Es beleuchtet, wie Individuen ihre Selbstdarstellung steuern, um bestimmte Eindrücke zu hinterlassen. Die klare Sprache und die strukturierte Gliederung erleichtern das Verständnis komplexer Konzepte (Menschwert). Leser schätzen die anschaulichen Beispiele, die theoretische Inhalte greifbar machen.
Die Verarbeitung des Buches ist hochwertig. Der Druck ist klar, und das Layout ist ansprechend gestaltet. Dies trägt zur allgemeinen Benutzerfreundlichkeit bei. Nutzer berichten von positiven Erfahrungen beim Lesen, insbesondere in Verbindung mit beruflicher Weiterbildung und persönlicher Entwicklung. Die Themen werden praxisnah aufbereitet und sind somit direkt anwendbar (Struss & Claussen).
Preis-Leistungs-Verhältnis
Der Preis für das Buch ist angemessen im Vergleich zu ähnlichen Fachwerken. Viele Leser empfinden das Buch als wertvoll für ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Es bietet fundiertes Wissen zu einem fairen Preis. Die Investition wird oft durch die erlangten Erkenntnisse gerechtfertigt, die sich in der Praxis bewähren (DNB).
Kritikpunkte
Einige Leser bemängeln, dass bestimmte Inhalte nicht ausreichend tiefgehend behandelt werden. Der Überblick über Impression Management könnte umfassender sein. Diese Kritikpunkte beziehen sich jedoch meist auf spezifische Themenbereiche, die möglicherweise nicht alle Leser gleichermaßen betreffen. Zudem wird die Aktualität des Buches angesprochen, da es aus dem Jahr 2016 stammt. Einige Nutzer wünschen sich neuere Fallstudien und Entwicklungen im Bereich der sozialen Medien und deren Einfluss auf die Selbstdarstellung (taz).
Positive Aspekte
Die Theorie des Impression Managements wird klar und nachvollziehbar vermittelt. Leser berichten von einer verbesserten Selbstwahrnehmung und der Fähigkeit, ihre eigenen sozialen Interaktionen bewusster zu gestalten. Die Anwendbarkeit der Konzepte im beruflichen Umfeld wird häufig hervorgehoben. Praktische Tipps zur Steuerung der Selbstdarstellung sind hilfreich für Berufstätige in Führungspositionen oder im Kundenkontakt (SpringerLink).
Zusammenfassend bietet das Buch "Gesteuerte Selbstdarstellung. Die Impression-Management-Theorie" wertvolle Einblicke in die soziale Psychologie und ist für jeden, der sich mit dem Thema beschäftigen möchte, empfehlenswert. Die positiven Rückmeldungen überwiegen und sprechen für die Qualität des Werkes.