Für den Verhandlungsprozess erforderliche Managementfähigkeiten

Kurz und knapp

• Das Buch vermittelt entscheidende Managementfähigkeiten für anspruchsvolle Verhandlungsprozesse, basierend auf tiefgründiger Forschung und praxisnahen Erkenntnissen.
• Es liefert spannende Einblicke in die Anforderungen an Führungskräfte in komplexen institutionellen Kontexten, wie beispielsweise an öffentlichen oder staatlichen Institutionen.
• Die Erkenntnisse basieren auf einer qualitativen Fallstudie der Bundesuniversität des ABC in Brasilien, die einen innovativen und interdisziplinären Bildungsansatz verfolgt.
• Leser erhalten praktische Impulse, um Managementfähigkeiten strategisch und empathisch innerhalb neuer und flexibler Strukturen einzusetzen.
• Das Buch zeigt auf, wie erfolgreiche Kommunikation, Verhandlungsgeschick und ein ganzheitliches Verständnis der Verhandlungsstrukturen in der Praxis angewendet werden können.
• Insbesondere für Führungskräfte im Bereich Management oder öffentliche Verwaltung bietet es wertvolle Erkenntnisse zur beruflichen Weiterentwicklung und modernen Verhandlungsführung.

Beschreibung:

Für den Verhandlungsprozess erforderliche Managementfähigkeiten sind ein entscheidender Schlüssel für den Erfolg in anspruchsvollen Verhandlungssituationen. Doch welche Kompetenzen sind tatsächlich nötig, um als Führungskraft in herausfordernden Verhandlungsprozessen souverän zu agieren? Genau diese Frage beantwortet dieses unverzichtbare Werk, das auf tiefgründiger Forschung und praxisnahen Erkenntnissen basiert. Es beleuchtet, welche Managementfähigkeiten in komplexen Kontexten, wie beispielsweise an öffentlichen und staatlichen Institutionen, unabdingbar sind.

Basierend auf einer qualitativen Fallstudie an der Bundesuniversität des ABC (UFABC) in Brasilien, liefert dieses Buch spannende und praxisnahe Einblicke in eine innovative Universität mit einem zukunftsweisenden, interdisziplinären Bildungsansatz. Die in diesem Werk untersuchten Kompetenzen adressieren speziell die Anforderungen an Führungskräfte, die innerhalb neuartiger und flexibler Strukturen ihre Managementfähigkeiten strategisch einsetzen müssen. Durch eine fundierte Verknüpfung von Theorie und Praxis vermittelt das Buch wertvolle Impulse für die berufliche Weiterentwicklung.

Stellen Sie sich vor, Sie befinden sich in einer Verhandlungssituation innerhalb eines komplexen institutionellen Umfelds. Ob in einer Universität, einer Behörde oder einem Unternehmen – Verhandlungsführung in der öffentlichen Verwaltung stellt spezielle Anforderungen an Sie als Führungspersönlichkeit. Dieses Buch deckt auf, welche Kernkompetenzen in solchen Situationen erforderlich sind. Von der erfolgreichen Kommunikation über das Verhandlungsgeschick bis hin zum ganzheitlichen Verständnis der Verhandlungsstrukturen – mit diesem Wissen sind Sie bestens gerüstet.

Die Vorteile dieses Werks liegen auf der Hand: Es unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Fähigkeiten gezielt auszubauen, um in Verhandlungen sowohl strategisch als auch empathisch zu handeln. Besonders für Leser, die im Bereich Management oder in der öffentlichen Verwaltung tätig sind, bietet dieses Fachbuch unschätzbare Erkenntnisse, die direkt in der Praxis angewendet werden können. Die Erkenntnisse der Fallstudie zeigen auf, wie modernes Management mit innovativen Ansätzen erfolgreich umgesetzt werden kann.

Nutzen auch Sie die Gelegenheit, Ihre für den Verhandlungsprozess erforderlichen Managementfähigkeiten auf ein neues Level zu heben! Machen Sie sich das fundierte Wissen und die praxisnahen Einsichten dieses einmaligen Fachbuchs zunutze und bereichern Sie Ihre berufliche Expertise.

Letztes Update: 03.04.2025 02:34