Führungsförderndes Human Ressource Management

Kurz und knapp

• Das Buch "Führungsförderndes Human Ressource Management" bietet effektive und nachhaltige Lösungen zur Stärkung von Führungskompetenzen und Optimierung der Personalentwicklung.
• Es basiert auf fundierten empirischen Untersuchungen in einem multinationalen Unternehmen und erweitert das bewährte Michigan-Modell um wichtige Aspekte zur Förderung der Führung.
• Die im Buch beschriebenen HRM-Instrumente verknüpfen Personalmanagement und Führungsförderung auf integrative Weise, um nachhaltigen Mehrwert für Unternehmen zu schaffen.
• Das Modell hilft Ihnen, die Komplexität zwischenmenschlicher Dynamiken zu verstehen und erfolgreich zu navigieren.
• Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte und HR-Manager, die ihre Führungskompetenzen durch eine ganzheitliche Betrachtung weiterentwickeln möchten.
• Mit diesem Leitfaden können Sie die Führungsfähigkeiten in Ihrem Unternehmen auf das nächste Level heben und die Personalentwicklung effizient gestalten.

Beschreibung:

Führungsförderndes Human Ressource Management ist mehr als nur ein einfaches Konzept - es ist der Schlüssel zu effektiver und nachhaltiger Führung im Unternehmensumfeld. Die Herausforderungen des modernen Business-Alltags verlangen nach integrierten Lösungen, die sowohl die Führungskompetenzen stärken als auch die Personalentwicklung optimieren.

Dieses Buch von Silja Drack basiert auf fundierten empirischen Untersuchungen in einem multinationalen Unternehmen. Die Autorin hat ein einzigartiges Modell geschaffen, das auf das bewährte Michigan-Modell zurückgreift, dieses jedoch durch wichtige Aspekte erweitert, um speziell die Förderung der Führung in Unternehmen zu unterstützen. Diese innovative Herangehensweise zeigt praxisorientiert auf, wie ein Unternehmen sein Human Ressource Management strategisch so ausrichten kann, dass es zu einem Motor für Führung und Erfolg wird.

Stellen Sie sich vor, Sie sind Teil eines Teams, das sich mit großem Engagement für die Förderung der Führungsqualitäten im Unternehmen einsetzt. Mithilfe der im Buch beschriebenen HRM-Instrumente verknüpfen Sie auf integrative Weise Personalmanagement und Führungsförderung und schaffen so einen nachhaltigen Mehrwert für Ihr Unternehmen. Das sorgfältig entwickelte Modell unterstützt Sie dabei, die Komplexität zwischenmenschlicher Dynamiken zu verstehen und gewinnbringend zu navigieren.

Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte, HR-Manager und alle, die daran interessiert sind, ihre Führungskompetenzen durch eine ganzheitliche Betrachtung weiterzuentwickeln. Mit Führungsförderndes Human Ressource Management erhalten Sie einen wertvollen Leitfaden, der Ihnen hilft, die Führungsfähigkeiten in Ihrem Unternehmen auf das nächste Level zu heben und gleichzeitig die Personalentwicklung effizient zu gestalten.

Letztes Update: 19.09.2024 15:51